解决员工流失PPT

员工绩效考核管理PPT
页数：26 | 大小：6M
PPT模板从六个部分来展开介绍关于员工绩效考核管理的相关内容。PPT模板的第一个部分为绩效考核总则，讲解了考核的适用范围、目的以及对象。第二个部分介绍了考核的组织与管理，其内容包括考核的周期、职责划分、风险管理、结果评估等。第三个部分阐述了考绩效考核的程序。包括考核的内容、关系、指标体系。第四个部分详细讲解了季度考核的流程。第五个部分介绍了年度考核的相关内容。第六个部分阐明了考核结果和处理方法。
企业员工生日相册PPT
页数：20 | 大小：58M
本套PPT模板在表达形式上采用黑色和金色作为主背景色，同时附有企业员工的团建照片和梦幻般的气泡，契合本套PPT的主题，能够调动氛围，奠定了欢乐真诚的情感基调；PPT在内容上采用优美的语言表达了对企业员工的真挚祝福，鼓励其他员工和管理层对生日员工表达祝福，有助于增进企业员工之间的情感交流，培养工作默契度，也让员工在工作之余有轻松惬意的活动放松身心；
员工考勤管理制度培训PPT
页数：40 | 大小：37M
该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分呈现了具体内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解企业考勤制度对于企业发展和自身发展的意义。第一部分是工作制，介绍了五天工作制的基本内容。第二部分是作息时间规定，介绍了企业的工作时间和休息时间。第三部分是劳动纪律，明确了14条在工作中应该遵守的劳动纪律如禁止抽烟等。第四部分是考勤管理，具体介绍了考勤管理的方法。第五部分是违反考勤制度的处罚，主要以迟到、旷工为例介绍了违反考勤制度的处罚方法。第六部分是假类规定，介绍了法定公休、法定假日、其他假期的相关条例。第七部分是批假权限，介绍了公司内部各个部门关于请假的批假权限。第八部分是加班及规定，解释了加班及规定的注意事项。第九部分是全勤奖考核，介绍了全勤奖的奖励。PPT模板的第十部分是其他规定，列举了企业针对一些常见问题的其他规定。
员工成长心态培训PPT模版
页数：36 | 大小：56M
该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分介绍了相关内容，方便人们在使用PowerPoint时更好的把握重点。第一部分是从经验中学习，介绍了从经验中学习的人方法如学习新东西、增加新猜测等。第二部分是数据驱动，介绍了数据驱动的三要点的具体内容。第三部分是创新测试，介绍了创新的意义。第四部分是总是走得更远，介绍了成长永不止步的内容。第五部分是流程优先，主要介绍了流程优先的基本因素和不断完善的内容。第六部分是真实与可持续发展，介绍了洞察力和实践在发展中的重要作用。第七部分是最小可行性测试，明确了最小可行性测试的概念与具体内容。PPT模板的第八部分是以客户为中心，主要介绍了以客户为中心对于企业发展的价值。第九部分是道德，明确了道德对于维护品牌形象的重大意义。第十部分是全公司使命，内容包括了分享见解及参与交流两个部分。
团队职场员工管理培训PPT
页数：43 | 大小：37M
这份PowerPoint主要由五个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是管理的周期与本质。PPT模板首先展示了企业生命周期的管理，其次是理念与知识。第二部分内容是管理的五项基本职能，这一部分包括计划、组织、人事、领导和控制。第三部分内容是管理团队，这一部分通过图表等的方式主要介绍了目标与业务单元战略、平衡式目标、团队写作与学习型组织、团队凝聚力。第四部分内容是关于激励，包括激烈的概念、形式和体系。第五部分内容是领导力。
员工职业素养培训课件PPT
页数：26 | 大小：33M
PowerPoint从两个部分来展开介绍关于员工职业素养培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了如何看待工作的意义，运用幻灯片的事例介绍展示了三个工人的故事，讲解了人的需要的五个层次。第二个部分通过演示文稿介绍了优秀员工十大职业素养，并且对敬业、发展、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象这十大职业素养做出了详细的介绍。
年会员工风采展示ppt模板
页数：21 | 大小：25M
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是回顾过去，展望未来，PPT模板一方面展示了企业所取得的圆满成绩，另一方面是所制定的创新内容。第二部分内容是迎接挑战和实现突破，这一部分主要包括企业所面临的新挑战，同时展示员工互相团结和合作的图片。第三部分内容是感恩相伴，梦想同行，这一部分首先介绍了员工勤奋、敬业的态度，其次是企业所铸造今日成果的原因，最后是对企业所要续写的新篇章进行介绍。
员工职业素养培训课件ppt
页数：31 | 大小：12M
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了员工职业素养培训的相关内容，方便新员工们在接受职业培训时通过使用PowerPoint详细了解员工职业素养培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了什么是职业素养，第二部分深入介绍了职业素养的内容，第三部分介绍了为何要有职业素养的原因，第四部分最后介绍了如何提高职业素养水平的方法。
员工职业生涯规划ppt模板
页数：26 | 大小：8M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业员工职业规划的内容，方便企业员工在使用PowerPoint时更好的了解制定规划的注意事项。PPT模板的第一部分是职业规划基本概念，介绍了职业规划的定义、职业规划的基本原则等内容。第二部分是分阶段规划，介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第三部分是职业规划有效途径，介绍了建立正确的心态、选择学习的领域、善用学习渠道等内容。第四部分是职业规划方案，举例介绍了SWOT分析与职业规划等内容。第五部分是制定职业规划，介绍了确定志向、确定目标、自我评估、行动计划、机会评估、评估反馈等内容。
员工安全意识培训PPT模板
页数：36 | 大小：17M
这份演示文稿主要从五个部分对提高员工安全意识进行详细展开。第一部分是安全为自己，主要强调安全最大的受益者是自己。第二部分是安全为伙伴，主要强调三不伤害的内容，即不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害。第三部分是风险危害辨识的内容介绍。第四部分是隐患排查治理，主要引导员工在发现安全隐患之后向上报告，及时解决。第五部分是遵章守纪的相关内容介绍。
员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
员工基本礼仪培训ppt课件
页数：12 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了员工礼仪培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解穿西装的七个原则。PPT模板依次介绍了仪表要端庄简洁、男士的着装要求、穿西装的七大原则、女士的着装要求、握手礼仪的注意事项、介绍礼仪的注意事项、社交礼仪的注意事项等方面的内容。总的来说，PPT模板的内容详细而全面，可以帮助学员更好的成为一个具备较高的礼仪素养的职场人。
企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M
本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
含讲稿

聚焦学思想强党性解决思想层面的问题主题教育读书班PPT专题党课
页数：27 | 大小：14M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了聚焦学思想强党性解决思想层面的问题的内容，方便党员在使用PowerPoint时更好的提升自己的党性修养。PPT模板的第一部分是提高政治站位，充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大理论和实践意义，主要介绍了此次开展主题教育的目的，并系统地论述了新时代中国特色社会主义的相关理论。第二部分是把握核心要义，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，介绍了掌握科学的世界观和方法论对我们的益处。第三部分是加强党性修养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心铸魂，引用了习总书记的一些话，并且对相关部门的工作做出了具体的要求。
含教案

人教版一年级数学上册第6课时解决排队中的数学问题PPT课件含教案
页数：12 | 大小：16M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是情境导入，该模板首先引导学生观察图片并提出相关数学问题。第二部分内容是新课探究，这一部分首先让学生正确理解数学问题，其次互相讨论并总结解答方法，包括画图解答法和列式解答法，最后对正确的解答办法进行简要说明。第三部分内容是随堂练习，这一部分主要包括《填一填》、《想一想》。第四部分内容是课堂小结。
含教案

人教版五年级数学上册第一单元第06课时小数估算解决购物问题（教学课件）PPT课件含教案
页数：26 | 大小：6M
该PPT课件以幻灯片的形式介绍了小数估算解决购物问题的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍小数估算解决购物问题的相关内容。从日常生活中的购物进行课程导入，第一部分的内容是阅读并理解题意，借助表格梳理信息。第二部分的内容是根据问题情境及数据特点，用估算的方法解决问题。第三部分的内容是回顾反思，验证估算的正确性。第四部分的任务是分层练习，巩固达标。
含教案

人教版五年级数学上册第一单元第07课时用小数运算解决分段计费问题（教学课件）PPT课件含教案
页数：33 | 大小：12M
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于小学数学五年级上册第一单元第7课时《用小数运算解决分段计费问题》的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了本堂课的教学目标以及教学重难点。第二个部分运用幻灯片通过出行交通工具向孩子们提出问题来进行课前引入。第三个部分为探求新知，通过情景引入带领孩子们来了解小数运算解决分段计费问题的相关知识。第四个部分为小试牛刀，通过演示文稿展示了相关的问题来帮助孩子们练习巩固今天所学的内容，并且进行了知识总结。
含教案

数学一年级上苏教第四单元第3课时加减法解决实际问题新教材 ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：28 | 大小：11M
这份苏教版一年级上册第四单元第三课时课件，以“加减法解决实际问题”为主题，通过“情境唤醒—策略建模—对比内化—分层练习”四步，引领学生在真实场景中完成从“会算”到“会用”的跃迁。课前导入用卡通图呈现“树上原来有几只鸟，又飞来了几只，一共有几只？”“荷叶上有10只青蛙，跳走了3只，还剩几只？”两道口头应用题，学生边看动画边报列式，迅速唤醒加减意义。学习任务一聚焦“加法模型”：以“黄队5人、蓝队5人，求总人数”为例，先让学生用小圆片摆一摆、画一画，再把“部分+部分=整体”的结构写进算式5+5=10，教师板书关键词“求整体用加法”，并用红色箭头标注“部分→整体”的流向，完成加法策略的可视化。学习任务二转向“减法模型”：情境升级为“10人打球，已知黄队5人，求蓝队几人”，同样先动手分一分，再列式10-5=5，对比两题的条件差异，学生发现“知道整体和一部分，求另一部分用减法”，教师顺势用蓝色箭头标注“整体→部分”的流向，让加减法的对立统一在板书上一目了然。课堂练习设计“三层梯度”：①基础层“苹果数量求和”看图列式；②提高层“排球剩余量”先填条件再计算；③拓展层“母鸡数量”给出多余信息，训练筛选有用数据。每组题先让学生用“两问法”自查——“已知什么？求什么？”再决定用加还是减，系统即时统计正确率，教师针对错误点现场讲评。整份课件用“情境图—动手摆—结构图—梯度练”四连击，让加、减法的数量关系从具体画面上升为数学模型，既夯实了10以内加减口算，又培养了“先分析再列式”的解题习惯，为后续学习20以内、100以内的实际问题奠定坚实的方法与思维基础。