PPT模板展示了我国某部门组织干部培训宣扬提升软实力是领导干部的硬功夫思想,PPT背景以白色与红色为主,装饰以五星红旗、天坛、万里长城、飞机、党徽、英雄群像以及人民英雄纪念碑等元素,营造了敬重严明的氛围,PPT内容主要介绍了什么是软实力与国民科学素养,要求我国干部必须思想过硬,以真理的力量去推动发展,做到善于学习去增强自身本领,只有不断地学习才能不断地取得进步。
PPT模板从五个部分来展开介绍关于党员干部要树立正确的公私观的党课的相关内容。PPT模板的第一部分理想信念对于党员干部的公私观的重要影响。第二部分指出干事创业是党员干部们的职责和价值,并指出了其对于党员干部的公私观的促进作用。第三部分强调了要以正确的公私观来规范地履行职权。第四部分指出了正确对待名利得失是党员干部的公私观的重要内容。第五部分强调了要以正确的公私观来涵养党员干部的廉洁自律。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关学生干部的认识和能力培养主题课件的相关内容,共计20张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了有关戏说大学生活的相关内容。第二部分主要带领大家进一步认识大学生和大学生干部的区别。第三部分主要向我们详细的阐述了有关规划大学生活,充实大学时光的相关内容。最后一部分主要是有关学生干部工作的相关内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关党员领导干部要立好四德专题党课的相关内容,共计27张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关坚定紧跟、绝对忠诚的政治品德的相关内容。第二部分主要向我们介绍有关积极向上、崇真向善的思想品德的相关内容。第三部分是有关勤政为民、清廉为公的工作品德的相关内容。第四部分主要向我们介绍有关戒奢尚俭、不为物诱生活品德的相关内容。
这份PPT主要由四个部分组成,以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是学生会干部的角色和定位,该模板首先介绍了学生会干部会有领导者、教育者、和管理者的特殊身份,学校和学生对他们的期望是不同的该模板首先介绍了,其次是他们的角色特点,最后是优秀学生会干部的标准。第二部分内容是学生会干部应具备的素质和能力,这一部分首先介绍了五个素质,包括政治、道德、知识、心理和身体素质,其次是九大能力。第三部分内容是学生会干部应处理好的几个关系,这一部分首先对学习与工作、工作与奖励、学生与同学、老师以及就业的关系进行了介绍。第四部分内容是关于我院学生会的一些思考,包括今后学生会的改革发展方向、目前学生会存在的问题。
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是敢于担当的特质,PPT模板一方面介绍了对党忠诚的首要特征,另一方面是一心为民的本质特征。第二部分内容是存在的问题,这一部分主要包括患得患失、能力不足、圆滑世故等问题。第三部分内容是有效路径,这一部分首先介绍了培育敢于担当党员干部的重要性,其次是有效途径,包括教育培训,严管厚爱,科学考核和容错机制,最后是对敢于担当这一迫切需求的强调。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是事业发展,关键在人,该模板首先对领导干部的要求进行阐述。第二部分内容是不受日廉,不污日结,这一部分主要对清正廉洁的重要性进行简要说明。第三部分内容是廉洁,重在自觉,这一部分主要包括介绍方志敏烈士生前的信仰、党规党纪的制度规范、领导干部和优秀共产党员的事迹。第四部分内容是贵在持久。第五部分内容是难在彻底。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了竞选班长的内容,方便想竞选班长的同学在使用PowerPoint时更好的对个人经历进行简要的陈述。PPT模板的第一部分是个人简述,介绍了性格、特点等方面的内容。第二部分是我对班长的认识,介绍了班长的职责。第三部分是竞选优势,分析了自己的竞争优势。第四部分是如果我是班长,介绍了如果我是班长,我会在班级里组织几个学习小组、如果我是班长,我会将同学们的意见反馈给老师、如果我是班长,我会在众人面前塑造一个全新的形象等内容。
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是角色认知,此模板首先介绍了基层主管的角色认知,其次是对基层主管管理的基本原则进行阐述,最后是优秀基层主管个人素质八准则。第二部分内容是目标的制定与管理,这一部分主要包括制定目标的重要性、员工绩效的评估、实施控制的有效方法。第三部分内容是工作委派技巧,这一部分一方面展示委派工作前的考虑要件,另一方面是对工作委派流程进行介绍。第四部分内容是有效沟通技巧,包括沟通行为产生的原理、非语言沟通的影响力和有效沟通技巧。第五部分内容是如何提高员工的积极性。第六部分内容是领导艺术。
PowerPoint从六个方面来展开介绍关于中层管理者领导力提升培训教程的相关内容。PPT模板的第一个部分为理解角色的转变,从IC到管理者,运用幻灯片分析了管理者的成长历程和个人发展的不同阶段核心任务。第二个部分说明了在用人方面要发挥现有团队的最大作用。第三个部分介绍了应该如何发展自己的团队友第四个部分讲解了管理者沟通意识、方法和能力的重要性以及如何进行沟通。第五个部分说明要从公司目标出发,确定好部门的关键业务指标。第六个部分通过演示文稿,讲解了要从部门目标到个人目标,兼顾稳定与发展。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于小学生班干部竞选课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于班干部竞选中有关于个人成长介绍的相关内容。第二部分是有关于优势特长的相关介绍。第三部分主要向同学们讲解了有关于班干部职责和承诺的相关内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于班干部竞选的宣言。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是如何最大限度受益,该模板首先对一名优秀学生干部的作风进行介绍。第二部分内容是需要提升的精神,这一部分主要展示了应该提升的精神,包括奉献、合作、积极和宽容。第三部分内容是把握的关键,这一部分主要包括创新、网络、细节、规范和沟通。第四部分内容是干部三大责任,包括自我的成长、团队服务的责任、学校和同学桥梁的责任。第五部分内容是事分轻重缓急。
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于小学生班干部竞选自我介绍PPT模板的相关内容。PPT模板的第一个部分为个人成长介绍,介绍了小学生自身的个人档案,并且进行了自我评价。第二个部分运用幻灯片展示了我的优势特长,说明了自身竞选班干部的优势。第三个部分剖析了自己理解的班干部的职责,对自身将如何履行岗位职责做出了承诺。第四个部分提出了竞选者的个人竞选宣言。
PowerPoint从五个部分来展开介绍关于小学生班干部培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片讲解了班干部具备的素养。第二个部分主题“为什么不是我?”说明了为什么老师没有把机会给情景中的同学。第三个部分给同学们讲了小伙子接盘大员外的故事。第四个部分主题为权力不是授予的。第五个部分通过演示文稿讲解了哪些行为让“我”逐渐失去信任,说明了班干部不应该有的行为。
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是不怕事情烦琐,做事有耐心,该模板首先对耐烦的概念进行阐述,其次展示领导干部应做到的要求。第二部分内容是风起于青萍之末浪,成于微澜之间,这一部分首先要有“如临深渊,如履薄冰”的危机意识,其次要有勤勉工作的工作态度,最后应在施政实践中多点“耐烦”精神。第三部分内容是处事须是耐烦,而居官尤甚,这一部分主要要求领导干部将人民群众的事情放在心上、抓在手上并落实好。
本套PPT在内容上分为学习肺部感染并呼吸衰竭的相关知识、了解肺部感染并呼吸衰竭病人的相关护理、讨论疾病护理措施是否全面和得当共计三个部分;第一部分首先介绍了肺部感染的定义和分类;第二部分介绍了病患的基本资料和简要病史,并对其入院之后治疗和护理措施进行简要介绍;第三部分针对可能存在的护理问题进行的措施,包括便秘症状、胸闷症状等;
这是一套专为部编版小学语文六年级下册《口语交际:辩论》课程设计的PPT模板,通过PowerPoint精心制作,包含23张幻灯片。辩论作为一种提升口语表达能力的重要方式,不仅可以锻炼学生的语言组织和表达能力,还能通过小组合作培养他们认真倾听、敏锐捕捉对方漏洞并进行反驳的能力。同时,它能够引导学生从多角度思考问题,学会全面、辩证地看待事物,进而培养团队合作精神和竞争意识。该演示文稿从三个核心部分对辩论主题进行了系统介绍。第一部分为“跟随古人学习辩论智慧”,通过展示古人的辩论场景,生动地引出辩论的定义,让学生在了解辩论起源的同时,感受辩论的智慧和魅力。第二部分是“学习辩论技巧”,这一部分详细介绍了辩论的各个环节,包括辩论准备、辩论实施、辩论技巧、交际指导、交际流程、课堂练习、剖析解题以及交际范例。通过这些内容,学生可以系统地学习辩论的全过程,掌握辩论的技巧和方法,为实际辩论做好充分准备。第三部分为“推选超级辩手”,通过确定辩题、小组推选、辩论开始等环节,最终依据评分细则评选出超级辩手。这一环节不仅激发了学生参与辩论的积极性,还通过实际操作让学生更好地理解和运用辩论技巧,进一步提升他们的口语交际能力和团队协作能力。
这套专为部编版九年级上册第三单元写作课《议论要言之有据》设计的37页PPT课件,以“问题驱动—知识建构—合作探究—范例引领—迁移应用”五大环节串联,帮助学生在40分钟内完成从“知道论据”到“会用论据”的跨越。第一部分“新课导入”用一则网络热帖“手机是否该进校园”作情境,引导学生发现:只有观点而无证据的说理空洞无力,从而自然抛出“议论要言之有据”的核心任务,同时点明本课对应的语文核心素养——思维发展与提升。第二部分“自我研学”借助思维导图厘清两大论据类型:事实论据(史实、数据、生活实例)与道理论据(名言、公理、定律),并给出“选—剪—析—连”四步使用口诀,帮助学生在写作时快速完成“论点—论据—分析”三段式框架。第三部分“合作探究”布置两项分层任务:A组围绕“诚信是立身之本”挑选事实论据;B组围绕“自律成就未来”精选道理论据。小组内完成选材、剪裁、分析后,现场在展台分享,教师即时用“贴星评价表”反馈,强化生生互评。第四部分“范例指导”展示一篇200字示范片段:先亮观点,再引史例,最后因果分析。学生用双色笔圈画“论点句—论据句—分析句”,教师顺势总结“就例说理、避免以叙代议”的写作要诀,并布置课后微写作:为班级“手机公约”写一段150字论证,要求两条论据、一条分析。整堂课在情境、方法、范例、实践的循环中,让学生真正体验到“让观点落地生根”的理性力量。
这套专为部编版语文九年级上册《写作:论证要合理》议论文写作训练设计的 PPT 课件模板,共 36 页,采用“新课导入—核心素养—活动探究”的递进式结构,通过系统化的教学设计,帮助学生掌握议论文写作的关键技巧,提升写作能力。新课导入课件以一个引人入胜的历史典故开场,讲述古代智者如何通过巧妙的论证说服君王,从而引发学生对论证说服力的思考。这种导入方式不仅激发了学生的学习兴趣,还自然地引出了本节课的主题——“论证要合理”。核心素养在明确学习目标的环节,课件聚焦于议论文写作的三大核心素养:观点统一、论证严密和结构合理。通过简洁明了的图表和示例,帮助学生理解这些概念,并明确本节课的学习重点和难点。活动探究课件通过三个精心设计的活动板块,系统展开教学内容。活动一:技法指导这一板块详细讲解了四种常见的论证方法:举例论证、道理论证、对比论证和比喻论证。课件通过丰富的实例和详细的步骤说明,帮助学生理解每种论证方法的特点及其在写作中的运用技巧。例如,在讲解举例论证时,课件展示了如何选择恰当的例子来支持论点,并通过具体案例分析,让学生掌握如何使例子更具说服力。活动二:知识回顾结合经典课文,如《创造宣言》《怀疑与学问》等,课件引导学生分析这些经典文章中的论证逻辑、材料支撑和方法选择。通过对比分析,学生能够更好地理解如何在自己的写作中运用这些技巧。这一环节不仅帮助学生巩固了已学知识,还提升了他们的分析能力和写作技巧。活动三:合作探究这一环节设置了两个写作任务:一是“怀疑精神”片段写作,二是“知足与快乐”全文写作。课件为每个任务配备了详细的观点梳理表、材料分析表和互评量表,帮助学生在写作过程中系统地组织思路、选择材料,并通过同伴互评提升写作质量。最后,通过“佳作欣赏”环节,展示优秀的范文,让学生直观地感受优秀写作的典范。作业布置课件最后布置了“近朱者赤”驳论文作业,要求学生运用所学的论证方法,对一个常见的观点进行反驳。这种作业设计不仅巩固了课堂所学,还鼓励学生独立思考,提升批判性思维能力。整套课件通过新课导入、核心素养明确、技法指导、知识回顾、合作探究、佳作欣赏和作业布置等环节,形成了一个完整的教学闭环。通过系统化的教学设计,学生不仅掌握了议论文写作的关键技巧,还提升了分析能力和批判性思维能力,为未来的写作打下了坚实的基础。
这套为部编版语文九年级上册《口语交际:讨论》量身定制的PPT课件共28张,其立意在于让学生真切感受到“讨论”不仅是课堂环节,更是贯穿学习与生活的关键能力;通过系统的方法指导与情境演练,使他们能够熟练运用常见的讨论策略,提升语言组织与即时应对的水平,同时在合作中学会倾听、尊重异见,培育团队精神,最终形成“以理服人、共同进步”的价值追求。课件以“三幕式”结构循序展开。第一幕“自主探究明确概念”借助经典寓言《愚公移山》创设情境:PPT先播放一段动画,再现愚公召集家人商议移山的场景,随后抛出“他们真的在讨论吗?讨论与争论、辩论有何区别?”这一核心问题。学生在观看、对比、质疑的过程中,自主提炼“讨论”是为了达成目标而进行的平等、有序、合作式的口头交流,并初步总结出“有议题、有听众、有规则、求共识”的四大特征。第二幕“合作探究明确原则”从“人”与“规则”两条线并行深入。先以思维导图形式呈现一场完整讨论的“角色谱系”——主持人、记录员、时间管理员、发言人、补充人、观察员,并用卡通图标提示各自职责;随后进入“规则工作坊”,师生共同将“围绕议题、依次发言、倾听不打断、求同存异、文明用语、结论共享”六条黄金法则贴进电子黑板,并用星级评分表让学生现场互评,强化规则意识。第三幕“合作探究实践演练”将所学即时落地。教师发布贴近校园生活的议题:“九年级是否应统一取消早读?”学生按6人一组自由组队,现场分配角色,5分钟内完成“背景调研—观点梳理—理由归纳—反驳预设—结论提炼”五步讨论流程,随后各组用2分钟登台展示,由观察员依据“内容深度、表达效果、合作默契、文明礼仪”四维量表即时打分。教师最后以“金句回顾”形式提炼高频亮点与改进建议,并布置延伸任务:将课堂讨论纪要整理成一篇200字的“微提案”,上传班级云盘,真正实现从口头到书面、从课堂到生活的迁移。整节课在28张幻灯片的张弛之间,既见思维火花,又显团队温度。
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