设备工艺设计与选型PPT

2020年度工作总结与新年计划PPT模板
页数：24 | 大小：28M
这套2020年度工作总结与新年计划PPT模板采用了喜庆的剪纸风元素。以即将到来的鼠年尾主题。PPT模板封面上，左边展示PPT标题，右边展示出一张鼠年福卡，希望在鼠年里一帆风顺，事业生活更上一层楼。PPT模板的主要内容分为：1、年度工作概述；2、工作完成情况；3、业绩成果展示；4、工作不足之处；5、未来工作规划；共5个部分组成。
工程造价计价模式与相关知识培训PPT模板
页数：28 | 大小：13M
PPT主要展示了工程造价计价模式与相关知识的主题内容。PPT的主题色调以墨蓝色以及白色为主，将墨蓝色的色块、齿轮、工人的人物形象以及与工程造价有关的图片作为装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括工程造价的概念与过程以及定额计价这两个部分。旨在通过此次主题讲解，让听众充分了解到工程造价计价模式的相关知识。
含讲稿

机关党建工作总结与新年计划PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：16M
在党的建设伟大工程中，机关党建工作肩负着特殊使命与重要职责，其成效直接关系到党的执政能力与领导水平。这套精心制作的 25 张幻灯片演示文稿，围绕机关党建工作总结与新年计划，以三个层次分明的板块，全面剖析工作现状，科学规划未来方向，为推动机关党建工作高质量发展提供有力指引。第一部分 “党建工作开展情况”，系统呈现过去阶段的扎实举措与丰硕成果。通过多样化学习与实践活动，全方位提升党员干部的政治素养、业务能力和服务意识，锻造一支政治过硬、本领高强的党员干部队伍；持续巩固拓展主题教育成果，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙；大力强化纪律教育，将纪律规矩挺在前面，同时深化干部家庭家教家风教育，以清廉家风涵养清正党风政风，营造风清气正的政治生态。第二部分 “存在的主要问题”，坚持问题导向，直面工作中的短板与不足。深入剖析党建谋划与中心工作脱节的现象，指出未能将党建工作与业务发展有机融合，导致 “两张皮” 问题；揭示理论学习与工作实践存在的断层，部分党员干部学用结合不紧密，未能将理论知识有效转化为工作实效；点明党建活动载体与业务工作需求不匹配，活动形式缺乏创新性和针对性，难以激发党员参与热情与工作活力。第三部分 “党建工作计划”，立足问题整改，锚定未来发展目标，提出系统解决方案。着重强化政治建设，持续深化政治理论学习，严明政治纪律和政治规矩，确保机关党组织和党员干部始终同党中央保持高度一致；加强思想建设，创新理论学习方式方法，推动理论学习入脑入心，为工作实践提供坚实思想保障；夯实组织建设，优化党组织设置，加强党员教育管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建工作再上新台阶。这套演示文稿内容全面、分析透彻，为机关党建工作的总结与规划提供了清晰思路。若你还希望对某些部分补充细节、调整表述，欢迎随时沟通。
含教案

高一语文同步备课系列统编必修上册参与家乡文化建设PPT课件含教案
页数：31 | 大小：7M
这是一套专为高一语文“参与家乡文化建设”主题设计的同步备课PPT，共31页。在本节课的教学中，教师综合运用了讲授法、案例分析法和实践法等多种教学手段。通过这些方法，学生能够深入理解建议书的概念、特点及其在文化建设中的重要作用，同时掌握建议书各部分的写作规范和要点。此外，教师还组织学生以小组合作的形式开展家乡文化建设现状的调研活动。这种形式不仅充分发挥了小组成员的个人特长，还有效提升了团队成员之间的沟通与协作能力，增强了学生的实践意识和团队精神。该PPT由三个部分组成。第一部分为“追本溯源，制作名片”。这一板块首先展示学生在课前预习阶段的成果，激发学生的学习兴趣和参与热情。接着，引导学生对家乡历史建筑的文化意义进行深入分析，帮助他们从文化传承的角度理解家乡的底蕴。最后，通过知识小结，梳理本部分的核心内容，巩固学生的学习成果。第二部分为“探究文化，理性思考”。这一部分的核心内容是调查报告的交流和头脑风暴活动。学生通过分享各自小组的调研报告，交流家乡文化建设的现状、问题与挑战。随后，通过头脑风暴的方式，鼓励学生积极思考，从不同角度提出改进家乡文化建设的思路和想法，培养学生的批判性思维和创新意识。第三部分为“集思广益，提出建议”。这一部分首先引导学生分组讨论，针对家乡文化建设中存在的具体问题提出切实可行的建议。在讨论过程中，学生需要综合运用所学知识，结合实际调研情况，形成具有针对性和可操作性的建议方案。随后，对建议书的撰写格式进行详细介绍，包括标题、称呼、正文、结尾和署名等部分的写作要点，帮助学生掌握建议书的规范写法，为撰写高质量的建议书奠定基础。
党风廉政建设与反腐败自查党建廉政建设反腐败工作自查报告PPT专题党课
页数：28 | 大小：22M
这份PowerPoint由七个部分构成。第一部分内容是主体责任和监督责任，PPT模板一方面要健全工作机制，另一方面是增强成员意识。第二部分内容是教育宣传，这一部分主要是开展理想信念教育。第三部分内容是开展廉政风险防控工作，这一部分首先介绍了年度工作方案，其次展示各类制度和工作流程图。第四部分内容是从严治党向基层延伸。第五部分内容是加强农村纪检组织建设。第六部分内容是落实整改。第七部分的内容是强化监督管理。
论文答辩基于连通主义的个人学习环境设计与应用研究模板PPT模板
页数：39 | 大小：4M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是绪论。PPT的第二个部分向我们介绍的是文献综述等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是研究内容等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是主要研究结论等等内容，包括文章目录介绍，具体内容讲析、研究目的、研究意义、研究路径。PPT的第五个部分向我们介绍的是研究不足与展望。
三伏贴敷操作与准备PPT培训
页数：27 | 大小：36M
该PPT以三伏贴敷操作与准备PPT培训课件中医养生为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一部分介绍了什么是三伏贴，详细的阐述了三伏贴的概念。第二部分介绍了适用疾病。讲述了这个三伏贴可以用来治疗哪些疾病。第三部分介绍了穴位选择，讲述了三伏贴可以贴在哪些穴位。第四部分介绍了药物选择。讲述了三伏贴的药物选择。
陶瓷艺术与欣赏PPT课件
页数：21 | 大小：4M
PPT模板从陶艺简介、陶艺历史、现代陶艺三个部分来展开陶瓷艺术鉴赏课程。PPT模板的第一部分概述了陶艺的艺术背景，强调了陶瓷艺术始终在发展状态中。第二部分介绍了陶瓷艺术的发展历史，强调了陶瓷体现出一种单纯的质朴美，同时重点介绍了西方“当代陶艺”的观念对中国陶艺的深刻影响。第三部分介绍了陶艺作为素质教育的一部分被列入教学课程。
陶瓷艺术与欣赏ppt
页数：23 | 大小：28M
PPT主要展示了传统陶瓷艺术鉴赏的主题内容。PPT的整体色调以土棕色，浅棕色以及白色为主，将各式各样的陶瓷、师傅正在制作陶瓷的场景以及笔墨纸砚作为主要装饰物，给人以复古典雅之感。PPT的主要内容包括陶瓷简介、陶艺历史、现代陶艺以及工艺发展这四个部分。旨在让听众对于陶瓷的发展有更加全面的了解，提高对于传统陶瓷艺术的鉴赏能力。
体育课程的结构与类型ppt
页数：21 | 大小：21M
PPT模板首先介绍了体育课的类型。从性质上分为理论课和实践课。从任务上可以分为引导课。新授课复习课和康克克，并对不同的课程做了相应的解释。第二部分介绍了体育课的结构，体育课的基本结构包括准备部分、基本部分和结束部分，在不同的部分有不同的任务要求。PPT模板以绿色为背景颜色，插入了体育运动漫画，富有青春活力。
九型人格与领导力培训PPT
页数：87 | 大小：10M
本套PPT模板在内容上分为认识九型人格、每一类型解析、完善自己、如何与各类型相处共计四个部分；第一部分首先介绍了九型人格的定义概述，包括观察者、调停者、给予者等，以及各个人格的价值；第二部分分别解读了九种人格类型的；第三部分阐明了如何完善自己，包括进化的方向、提升自己的方法等；第四部分阐述了与各种人格类型相处的注意事项，以及九型性格的具体运用等；
九型人格与领导力PPT课件
页数：89 | 大小：9M
PPT模板主要分为四个部分。第一部分详细介绍认识九型人格，包括九型人格的价值和性格类型图。第二部分展开介绍每一类型的解析，通过性格类型图具体分析，还阐述如何完善自己。第三部分是完善自己，通过进化方向，来制定提升自己的方法。第四部分介绍详细介绍如何与各类型相处，还介绍九型人格的具体运用和九型客户。
目标与计划企业培训PPT
页数：40 | 大小：12M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了目标与计划企业培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍目标的定义。PPT模板的第一部分介绍了目标的定义。第二部分介绍了成功成本与期望强度之间的关系和区别。第三部分介绍了为何比如何更重要的原因。第四部分介绍了一个有效的目标的特点。第五部分介绍了无效目标的内容。第六部分介绍了一些人们在订立目标时常见的误区。第七部分介绍了分解目标的方法。第八部分介绍了拟定计划的注意事项及方法。第九部分介绍了快速达成目标的步骤。
电焊工焊接与切割PPT培训
页数：32 | 大小：9M
PPT模板围绕着焊接与切割基础焊接与切割、工艺基础、焊接变形和阴历职业病的预防五个专题做了电焊工基础知识的培训。第一部分介绍了本次培训的内容结构，主要是从焊接原理、焊接分类和切割原理进行了理论性的讲授。第二部分主要围绕着焊接的实操切割工艺进行了讲解。第三部分重点介绍了焊接变形和应力的相关知识。讲解了焊接变形的类型、影响焊接变形的主要因素等。最后介绍了焊工职业病的预防，主要是围绕着预防弧光辐射、高温热辐射等进行。
人工智能与物流PPT
页数：24 | 大小：31M
这份演示文稿从四个部分进行展开分析，通过PowerPoint中幻灯片放映的方式呈现PPT模板内容。第一部分是人工智能的定义，首先了解什么是人工智能，对人工智能有了更清晰的认识。第二部分是人工智能对物流行业的主要影响，展示了人工智能在物流行业中的运用，可以帮助物流行业管理库存，规划运输路径等等。第三部分是人工智能在物流行业的具体作用，分别从仓储、配送和装卸搬运方面进行详细说明。第四部分是限制物流行业中人工智能的发展因素，详细的分析了人工技能算法、精准的自动识别技术的改进难点等等。
学风建设科学道德与学风建设讲座课件PPT模板
页数：42 | 大小：6M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是研究生入学教育第一课，该模板首先对学术道德与规范的重要意义进行阐述。第二部分内容是十大不端行为及危害，这一部分主要介绍了科研与学术活动中所存在的不端行为。第三部分内容是十大学术规范，这一部分主要是首先是展示研究生应遵守的十大学术规范，其次对引用时需要避免的七种行为进行简要说明。第四部分内容是十大科学精神与学养，包括求真精神与实证精神、进取精神与民主精神、开放精神与协作精神、理性的怀疑精神。
含讲稿

全面推动建设人与自然和谐共生的现代化PPT党课课件
页数：32 | 大小：54M
PPT主要展示了全面推动建设人与自然和谐共生的现代化的主题内容。PPT的整体色调以白色和红色为主，将长城、城市的剪影以及人民大会堂作为主要装饰物，给人以端庄宏伟之感。PPT的主要内容包括“深入领会习近平生态文明思想正确把握保护与发展，人与自然的关系”、“深刻感悟习近平生态文明思想指引我国生态文明建设取得的历史性成就，发生的历史性改革”、“充分认识当前我国生文明建设面临的挑战和问题”以及“深入贯彻习近平生态文明思想，不断提升自然资源保护和利用水平，促进高质量发展”这四个部分。
销售团队建设与管理培训课件第二部PPT下载模板
页数：39 | 大小：5M
PPT主要展示了销售团队建设与管理培训课件第二部的主题内容。PPT的整体色调以灰黑色以及白色为主，将放大镜、人们正在工作的场景、员工正在开会的人物形象以及与团队建设有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁清晰之感。PPT的主要内容包括规范销售团队管理者的思维与动作、销售团队人才的合理选拔、销售团队及组织内的人员控制以及销售团队的沟通，辅导与激励这四个部分。旨在让听众能够掌握销售团队建设与管理的方法。
企业人才梯队建设与培养方案PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：31M
这份演示文稿主要从四个部分对企业人才梯队建设方案进行详细讲解。第一部分是当前人才状况的展示，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验综合素质和管理能力不足、基层主管人员缺乏提升空间和基层员工企业认同度不高等问题。第二部分是人才盘点骨干人员的选拔的介绍。第三部分是人才梯队的搭建相关知识介绍。第四部分是梯队人员管理的具体介绍。
含讲稿

狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M
在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。