资助演讲PPT

含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
演讲比赛为青春喝彩PPT模板
页数：25 | 大小：6M
演讲比赛为青春喝彩PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，PPT采用炫彩背景，青春活力主题，适用于演讲演说比赛PPT模板。
大学生演讲比赛PPT模板
页数：27 | 大小：3M
大学生演讲比赛PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，PPT以演讲演说为主题，青春元素风格，适用于演讲比赛。
劳模励志演讲会PPT
页数：27 | 大小：24M
该PPT模板，共计27页，以红白色为底，城市和士兵进行点缀，寓意着士兵守护着城市，维护一方平安。其中附加有图表进行分析，图文并茂。PPT模板从优秀的劳模个人介绍着手简述劳模的事迹和劳模的影响力。“劳动最光荣”该PPT意在向我展示优秀劳模的优秀品质和他们身上所散发的劳动精神，同时也希望能够让使用者更加了解五一劳动节的意义。
学习雷锋精神演讲比赛PPT
页数：16 | 大小：9M
PPT模板展示我国每年三月组织学习雷锋月所举行的学雷锋演讲比赛活动，呼吁人们学习雷锋同志的精神，以他为榜样奉献自己的一颗爱心。PPT背景以纯色为主，装饰以五星红旗、演讲台、城市蓝图、天安门广场、五角星、和平鸽以及雷锋同志的雕塑等元素，营造了庄重严肃的演讲氛围。PPT内容展示了此次比赛活动的基本流程、要求，交代了演讲主题与评分的标准，比赛主要分为脱稿激情演讲、即兴发挥演讲、总分计算以及颁奖这四个环节。
师德师风主题演讲比赛PPT
页数：20 | 大小：44M
该PPT以师德师风演讲比赛动态为主题，用一些教师教书育人的形象作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从2个方面阐述主题。首先第一方面介绍了什么是人民教师。这一部分详细介绍了老师的职责和职业目的。师者，所以传道受业解惑也。第二部分弘扬师德，铸就师魂。详细阐述了爱是教育的源泉，如何用师爱弘扬师德，铸就师魂，陪着孩子茁壮成长。
三国演义讲解ppt课件
页数：26 | 大小：34M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是作者罗贯中的生平简介。PPT的第二个部分向我们介绍的是三国演义的作品简介，包括名家点评等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是人物介绍，包括刘备、曹操、孙权、诸葛亮、关羽、张飞等等。PPT的第四个部分向我们介绍的是经典情节，包括桃园三结义，煮酒论英雄，草船借箭等等内容。
教师节师德师风演讲比赛PPT
页数：28 | 大小：9M
本套PPT模板在内容上分为把师德倾注在教育上、我认为的师德、做四有好老师、不忘初心使命共计四个部分；第一部分首先将师德比喻成一棵大树，对事业的忠诚是大树的树根、对学生的关爱是它的树根、业务的精通是果实，生动形象地解释了教师事业到本质；第二部分介绍了教育的核心结构，包括爱岗敬业、教书育人为人师表等；第三部分介绍了张桂梅的事迹，强调要做四好老师；第四部分阐明了要不忘初心；
三国演义讲解PPT课件模板
页数：28 | 大小：33M
PPT课件从五个方面介绍了有关《三国演义》讲解的相关内容。第一部分内容是作者简介，包括作者罗贯中的基本信息、代表作品和生平经历的介绍。第二部分内容是书籍简介，包括内容简介和名家点评两方面内容。第三部分内容是人物介绍，阐述了书中主要人物刘备、曹操、孙权、诸葛亮、关羽和张飞的出生背景、性格特点及人物直接的关联。第四部分内容是经典情节，包括桃园三结义、温酒斩华雄、三英战吕布、煮酒论英雄、草船借箭和过五关斩六将的故事。第五部分内容是好句摘抄。
质量月演讲比赛PPT模板
页数：26 | 大小：8M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是领导致辞，包括公司一年以来所取得完成的业绩量的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是评委介绍等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是规则介绍等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是奖励设置等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是演讲环节。PPT的第六个部分向我们介绍的是颁奖环节。
中医英语演讲PPT课件
页数：25 | 大小：86M
PowerPoint从四个部分来展开关于中医文化英文介绍的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是中医，说明了中医的概念以及治疗的最终目的。第二个部分运用幻灯片介绍了中医的起源，讲解了中医起源于中国祖先的生产和生活实践。第三个部分为中医诊断，说明了望闻问切四个诊断步骤。第四个部分介绍了治疗方法，通过演示文稿讲解了推拿、针灸、刮痧、中草药等治疗方法，向外国人展示了我国博大精深的中医文化。
不忘初心英语演讲PPT课件
页数：20 | 大小：7M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了不忘初心英语演讲的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的牢守初心。PPT模板的第一部分是什么是初心，介绍了初心的概念。第二部分是从党史中汲取经验。介绍了黄文秀、陈红军、肖思远等人的故事。第三部分是牢守初心，勇担使命。这套PPT模板的特色在于所有的内容都以双语的方式呈现，可以帮助我们更好的从中体会中文与英文在表达方面的差异。
健康科普演讲比赛PPT
页数：27 | 大小：11M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于健康科普演讲课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于院长致辞的相关内容。第二部分是有关于来宾介绍的相关内容。第三部分是有关于科普演讲的具体流程。第四部分是有关于评委点评的相关环节。第五部分是有关于颁发荣誉的相关环节。最后一部分主要是有关于委员会领导总结的具体内容。
学习雷锋精神助人为乐讲文明树新风PPT模板
页数：27 | 大小：7M
学习雷锋精神助人为乐讲文明树新风PPT模板，此PPT采用党政汇报的风格，红黄风格，向雷锋学习是伟大的毛主席题词，此PPT适用于向雷锋同志学习，学习雷锋精神好人好事事迹
如何帮助缺乏学习动力的孩子培训讲座PPT
页数：21 | 大小：13M
PPT模板从三个部分来展开本次主题教育培训讲座。PPT模板的第一部分详细地介绍了没有控制感、缺乏成功体验、完美主义倾向等五个使孩子丧失学习动力的缘由。第二部分针对所发现的问题，对家长提出了三条帮助孩子找回学习动力的有效建议，同时通过举例子等说明方法解释了三条建议的具体实施方法。第三部分强调了要让孩子爱上学习，并对家长提出了两点要求。
三讲一评颂党恩激励斗志助振兴PPT专题党课
页数：13 | 大小：35M
PPT党课从三个部分介绍了“三讲一评”颂党恩激励斗志助振兴的相关内容。第一部分内容是总体要求，需要统筹推进精神扶贫工作，“授人以鱼不如授人以渔”，改变原有的送钱送物的扶贫方式，转为激发贫困户脱贫内生动力，培养贫困户立志自强感恩的情操。第二部分内容是工作方法措施，包括广泛宣传、着力培养“三种意识”、务实推进帮扶、评奖对象及地点。第三部分内容是有关要求，有精心组织实施、统筹融合及督促检查。
含讲稿

人力资源离职率分析ppt含讲稿
页数：24 | 大小：26M
在企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，不仅负责招聘合适的人才，还涉及到对员工流动情况的深入分析，尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标，对公司的长期发展有着深远的影响。为此，我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件，全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分，首先，“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况，使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次，“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响，包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着，“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因，帮助管理者识别问题根源。最后，“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案，从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发，为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件，我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性，掌握分析和降低离职率的有效方法，从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信，通过这样的分析和培训，企业能够构建更加稳固的人才基础，提升员工的满意度和忠诚度，最终实现企业的长期目标。
含讲稿

人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M
这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
五四青年演讲比赛活动方案ppt
页数：27 | 大小：27M
PPT模板介绍了该学校团委举办五四青年节演讲比赛的活动背景，是为了更好地纪念五四运动，将五四精神在新时代继续传承下去。活动的目的和宗旨是更好地展现该校大学生的精神风貌，加强学风建设，在全校形成文明求知的良好氛围。活动的主题为奋斗、自强、感恩。通过开展此次演讲比赛，目的在于提高学生的语言表达能力，激发学生的演讲才能，提供一个学生展现自我、挑战自我的平台，从而达到立德树人的目的。