-
2023最新个人所得税知识培训课件PPT
页数：26 | 大小：9MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次个人所得税知识培训的具体内容。PPT模板的第一部分介绍了税收的四个类别，并强调了个人所得税的三大重要作用以及其具体内容。第二部分借助表格的形式展示了工资薪金个人所得税的税率以及其计算方法，并指出了其他免税或允许扣除的项目。第三部分展示了国家税务局关于个人所得税的相关规定和要求。
-
含讲稿
2023五一劳动节安全教育主题班会PPT下载模板
页数：28 | 大小：14M该套PPT模板展示了2023五一劳动节安全教育主题班会，每年的五月一日是我国的劳动节。该套模板展示了劳动节的安全教育内容，提醒学生在假期也要注意安全问题。并在最后提出劳动倡议，学校不仅仅是传授知识的地方，更是育人的地方。热爱劳动是中华民族的传统美德，因此劳动假期应当劳动起来，做些力所能及的事情，劳动才最光荣。
-
含讲稿
2023校园安全教育责任与担当主题班会
页数：35 | 大小：5M该套PPT模板展示了2023校园安全教育责任与担当主题班会相关内容，责任是指一个人不得不做的事或他必须所承担的事情。学校应教育学生树立起担责任的态度与观念，让其明白责任与担当。该套PPT模板详细充分讲述了责任的相关内容，并引导学生担起自己身上的责任，这有利于学生世界观、人生观、价值观的形成，也有利于学生身心健康成长。
-
含讲稿
一图速览2023这次主题教育这样开展PPT专题党课
页数：20 | 大小：23M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是总则、责任和义务。PPT的第二个部分向我们介绍的是资格和任用等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是培养和培训等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是考核以及待遇奖励的相关细则等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是奖励。PPT的第六个部分向我们介绍的是法律责任和负责。
-
2023年安全生产月企业安全生产教育培训PPT课件
页数：40 | 大小：16M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么要进行安全培训。PPT的第二个部分向我们介绍的是安全生产有关法律法规等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是学习安全管理的基本概念等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是安全事故发生的主要原因等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是以人为本，切实做好相关安全工作。
-
含讲稿
2023年主题教育应知应会知识点汇总PPT专题党课
页数：31 | 大小：22MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次以2023年主题教育应知应会知识点汇总为主题的党课的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了本次主题教育的总要求、根本任务、活动目标以及六大着力点。第二部分指明了我国目前的基本国情以及“三个务必”的具体内容。第三部分阐述了“十个明确”、“十四个坚持”等名词的具体含义。第四部分简要介绍了有关党的二十大的相关知识。
-
2023年中小学安全教育课“防踩踏”专题讲座课件PPT
页数：14 | 大小：12M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是遭遇拥挤的人群应该怎么办。PPT的第二个部分向我们介绍的是出现混乱的局面后应该怎么办等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是事故已经发生该怎么办等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是防拥挤踩踏的方式等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是校园防踩踏的安全常识。
-
含讲稿
2023爱牙日主题班会教育主题课件PPT
页数：28 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关爱牙日主题班会教育课件的相关内容，共计29张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关什么是爱牙日的相关内容。第二部分主要向我们介绍有关口腔疾病的相关内容。第三部分主要是有关口腔疾病对口腔健康的影响。第四部分主要是有关口腔疾病对全身健康的影响。第五部分是有关如何维护口腔健康的相关内容。
-
2023年第二批主题教育实施方案PPT专题党课
页数：44 | 大小：73M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是全面把握总体要求。PPT的第二个部分向我们介绍的是突出抓好领导班子和领导干部的主题教育等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是结合实际抓好基层党支部的主题教育等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是强化分级分类进行指导等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是切实加强组织和领导。
-
含讲稿
2023年元旦假期安全教育主题班会PPT
页数：25 | 大小：18M本套PPT在内容上分为元旦节放假通知、元旦假期安全须知、劳逸结合不忘学习三个部分；第一部分介绍了元旦节的由来，以及学校关于元旦节放假的安排，包括放假日期、返校要求等；第二部分从交通安全、卫生防疫、消防安全、居家安全、防范诈骗、防寒保暖、饮食安全等七个方面介绍了放假期间的注意事项；第三部分介绍了合理安排假期生活、合理规划时间等学习方法，并对学生进行了节日美好祝愿；
-
2023五一劳动节安全教育活动方案PPT
页数：27 | 大小：30M该套PPT模板展示了2023五一劳动节安全教育内容，五一劳动节是我国每年的五月一日，是我国的传统节日。临近放假学校最为重视的就是学生的假期安全问题，因此对于放假前的安全教育是必须的。模板在讲述假期安全指南后还提出建议，号召学生劳动起来，从身边小事做起，劳动最光荣，安全也不能放松。弘扬劳模精神，争当时代先锋。
-
2023最新全民国家安全教育日PPT模板
页数：18 | 大小：6M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是国家安全教育日的重点内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是活动的宣传策划等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是国家安全日的相关知识介绍等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是对国家安全教育日宣传活动工作的相关安排等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是对国家安全教育日宣传活动工作的相关要求。
-
帮助他人无私奉献发扬雷锋精神弘扬传统文化PPT模板
页数：25 | 大小：16M雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的螺丝钉精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人，助人为乐，我为人人，人人为我的精神，是在构建和谐社会中必须大力发扬倡导的。
-
帮助他人无私奉献发扬雷锋精神弘扬传统文化
页数：25 | 大小：10M雷锋精神是新中国成立以来无时无刻不熏陶鼓舞中国人祖祖辈辈的做人法则，深入贯彻了以爱国主义为核心的团结统一爱好和平勤劳勇敢自强不息的伟大的民族精神，中国梦的实现，需要雷锋精神才能在两个百年之际怦然落子。
-
全国助残日关爱残疾人共建和谐社会动态PPT模板
页数：24 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是残疾人的权利与保障，该模板首先对《中华人民共和国残疾人保障法》的内容进行阐述。第二部分内容是认识无障碍设施，这一部分首先介绍了无障碍设施的起源，其次是无障碍设施的概念，最后对无障碍设施进行具体介绍。第三部分内容是我们应该怎么做，包括多些包容、多些关爱。第四部分内容是从心出发传递关爱。
-
含讲稿
关爱残障人士主题班会中小学全国助残日PPT课件
页数：31 | 大小：16MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于中小学生全国助残日关爱残障人士的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍运用幻灯片介绍了残疾人的权利和保障，讲解了《中国华人民共和国残疾人保障法》的部分内容。第二个部分带领我们认识了无障碍设施，介绍了无障碍设施的起源以及相关内容。第三个部分讲解了我们面对残疾人应该怎么做。第四个部分通过演示文稿提出了我们应该从心出发，传递关爱的倡议。
-
中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
-
中华人民共和国外商投资法实施条例PPT模板
页数：50 | 大小：16MPPT模版展示的是外商投资法实施条例，共50张幻灯片，从四个方面对于这部法规进行了讲解。第一个方面，讲解的是制定这部法规有着什么样的深远的意义。第二个方面，讲解的是外商投资法在起草过程中遇到了什么样的曲折，和总体的要求是什么。第三个方面，讲解的是外商投资法有着哪些主要的内容。第四个方面，对这个外商投资法文一 条一条的详细解读。
-
人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
-
含讲稿
企业公司人力资源数据分析培训ppt含讲稿
页数：27 | 大小：58M这份聚焦人力资源常用分析数据的专业课件，采用现代商务风格设计，以沉稳大气的蓝色调为主色系，搭配极具都市感的摩天大楼背景图景，既彰显了数据分析的严谨专业特质，又呈现出强烈的视觉冲击力与时代感。课件立足人力资源管理的数字化转型需求，从数据分析的核心价值切入，系统拆解五大关键业务模块。首章人员结构分布分析从年龄层次、学历构成、职级分布等多维视角切入，深度剖析企业人才配置的现况与潜在结构风险；第二章招聘数据分析聚焦渠道效能评估，通过各渠道简历贡献量、招聘周期、人均成本等关键指标，科学衡量招聘投入产出比与人才获取质量；第三章培训数据分析着力培训体系的量化管理，从参训覆盖率、人均培训成本到培训后绩效改进幅度，构建培训效果评估的闭环机制；第四章绩效薪酬数据分析则探究激励机制的内在逻辑，分析绩效等级分布与薪酬满意度的关联性，及其对员工留存率的深层影响；终章整合前序多维度数据，运用综合模型与可视化工具，为人力资源配置优化、人工成本管控及组织效能提升提供精准的决策支撑。整份课件融理论框架、实战指标与互动引导于一体，辅以丰富的数据图表与案例设问，既适合HR从业者系统提升数据分析能力，也可作为企业管理层洞察人力资本运营态势的决策参考工具。
