超市收银员PPT

国庆收心教育主题班会ppt
页数：16 | 大小：22M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是国庆节假期的活动分享。PPT的第二个部分向我们介绍的是你有节后综合症吗？例如不想起床，消化不良，恶心呕吐，记忆力变差等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是赶走节后综合症，包括起床困难症，肠胃紊乱症，疲劳焦虑症，上学恐惧症等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是调整状态投入学习，包括制定学习计划，提前预习等等内容。
中国农民丰收节动态PPT
页数：33 | 大小：38M
PPT主要展示了中国农民丰收节动态的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色，黄色以及白色为主，将蓝天白云、麦田、农民的人物形象、麦穗、柿子以及与农民丰收节有关的图片作为主要装饰物，给人以清新、朴实之感。PPT的主要内容包括农民丰收节简介、2022年中国农民丰收节、农民丰收节设立的意义以及如何办好本届丰收节这四个部分。旨在让听众对于本次农民丰收节有更加全面的了解，明白其存在的意义。
春节后收心会PPT动态模板
页数：24 | 大小：37M
本套PPT模板在内容上分为春节后你的状态呢、赶走节后综合征、收心攻略调整好状态共计三个部分；第一部分指明了春节过后员工颓废的工作状态现状；第二部分针对睡眠紊乱、假日消化不良、沉溺假期、精神涣散等情况提出了对应的解决方法；第三部分介绍了假期收心的几点小攻略，包括调整作息时间、早起20分钟、多于精英老板交流等；
含讲稿

寒假开学收心主题班会ppt
页数：40 | 大小：12M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是回首寒假，请同学们上台进行介绍。PPT的第二个部分向我们介绍的是新学期计划等等内容，请同学们上台进行介绍。PPT的第三个部分向我们介绍的是有付出才会有收获等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是纪律重申等等内容，进行收心，班主任为大家介绍班级规章制度，重申纪律。
含讲稿

读正面管教感悟和收获ppt
页数：12 | 大小：10M
本套PPT模板在内容上首先介绍了正面管教的含义和该种教养方式对孩子身心发展带来的好处，以及正面管教的产生和思想基础，并简述了正面管教的思想核心和本质特点，即正面管教并非是改变孩子行为的工具，而是为孩子创造一个持续鼓励的环境；最后介绍了“鼓励”这一行为会给孩子带来的改变，包括能够主宰生活的力量、获得享受贡献他人的乐趣等，并推荐了与正面管教相关的书籍；
企业国庆节节后收心会PPT
页数：23 | 大小：21M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关企业节后收心会主题课件的相关内容，共计24张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了有关节后综合征的定义等等内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关如何赶走节后综合征的相关内容。第三部分主要向我们详细的讲解了有关国庆假后应该怎样收心的相关内容。
收纳法展示教程课件PPT
页数：20 | 大小：9M
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了收纳的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的学习收纳的方法。PPT模板的一部分是什么是舒适的环境，介绍了两个方面的内容。第二部分是保持清爽的秘诀，介绍了物品之间的相处原则以及生的活整理技巧的内容。第三部分是保持好习惯，介绍了保持七个好习惯的内容。第四部分是整理的实践，介绍了对衣服、书籍、纪念品、趣味品、家具、家电以及纸类进行收纳的原则。
国庆节节后收心会PPT
页数：23 | 大小：16M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是国庆假期分享，该模板首先对国庆假期的经历进行展示。第二部分内容是国庆假期综合症，这一部分首先介绍了假期综合症的概念，其次是假期综合症的4个症状，包括睡眠紊乱、肠胃不适、恐惧上班和旅游疲惫综合症。第三部分内容是摆脱假期综合症，这一部分主要包括清理肠胃、适度运动、调整状态、早睡早起和工作循序渐进。第四部分内容是节后收心攻略，包括制定计划、调整作息、注意饮食和适量运动。
酒店收益管理培训完整PPT
页数：38 | 大小：43M
这份PowerPoint由八个部分构成。第一部分内容是收益管理，该模板首先对酒店收益管理的意义进行阐述，其次是酒店收益管理的解说。第二部分内容是客房出租率的预测，这一部分首先介绍了预测的概念，其次是预测的重要性。第三部分内容是关键数据的分析，这一部分主要包括平均房价及其计算方式、出租客房数和出租率。第四部分内容是酒店细分客源市场。第五部分内容是与预测相关的因素。第六部分内容是计算预测出租率的方法。第七部分内容是酒店预测报表的制作。第八部分内容是计算可用房数的方法。
中国建设银行主题专用工作总结汇报PPT
页数：26 | 大小：7M
中国建设银行主题专用工作总结汇报PPT使用于建设银行专用总结汇报，计划规划PPT模板
黑色银光线条风格总结汇报报告PPT模板
页数：23 | 大小：8M
黑色银光线条风格总结汇报报告PPT模板，采用的是刻度尺的元素。荧光字体的元素在黑色的背景下显得特别显眼，是一个比较有创意的PPT模板
银行金融行业年中工作总结汇报PPT模板
页数：26 | 大小：6M
PPT模版展示的是银行金融年中的工作总结，共26张幻灯片，从四个方面对于这一次的总结做出了展示。第一个方面，是对于年中的工作做了简单明了的概述。第二个方面，是对于这半年的工作做出一个总结与汇报。第三个方面，是对于这半年时间中，所做的项目取得的成果做出一个展示。第四个方面，是对于下半年的工作，做出一个详细的计划，以及要完成的目标。
含讲稿

银行意识形态工作情况报告PPT党课课件
页数：18 | 大小：10M
PPT模板展示了我国某银行党支部针对季度意识形态工作情况进行分析研判的专题党课报告会活动。PPT以水墨云彩作为主要背景，搭配以五星红旗、热气球、党徽、英雄纪念碑、万里长城、天坛、天安门广场以及军人简像等元素，营造了庄重威严的氛围。PPT内容主要围绕银行党支部季度意识形态工作的落实情况进行探讨，发现工作中存在的问题薄弱环节，结合现状提出下一季度的工作计划。
银行干部岗位竞聘演讲报告PPT模板
页数：21 | 大小：6M
PPT模板重点介绍了该员工参与本次竞聘的优势，从工作经历来看该员工长期扎根在基层一线工作业务能力强，专业基础知识扎实，符合该岗位的要求。有借调的经历，视野开阔，格局较大。介绍了该员工对本岗位的理解。即围绕沟通、传达、协调做好自己的本职工作，更好地协助领导干好工作。最后介绍了该员工成功竞聘后对该职位的工作规划。
红色简约银行干部竞聘演讲报告PPT模板
页数：20 | 大小：16M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是个人简介，包括介绍自己的个人情况、学历、专业、工作经验、工作经历等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是竞聘优势等等内容，包括个人的优势介绍。PPT的第三个部分向我们介绍的是岗位理解等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是工作规划等等内容，包括成为银行干部后的想法。
含讲稿

树牢绿水青山就是金山银山理念PPT专题党课
页数：14 | 大小：14M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是蕴含丰富的时代内涵。PPT的第二个部分向我们介绍的是形成共识和行动等等内容。在生活当中保护自然、爱护自然，顺应自然，坚持低碳出行。PPT的第三个部分向我们介绍的是始终坚定不移地践行绿水青山就是金山银山这一理论等等内容，保护自然环境就是保护生产力，发展生产力。
银行财务管理培训课程企业培训PPT
页数：49 | 大小：25M
PPT模板从四个部分来展开介绍本次银行财务管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分概述了商业银行财务管理的含义以及其工作内容，并阐述了商业银行财务管理的相关原则以及体制演变。第二部分介绍了商业银行的生存条件以及其收入的特点，并阐述了其营业收入的种类以及相关管理措施。第三部分介绍了商业银行的营业成本和营业费用的构成和管理原则，并阐述了成本控制的对象、内容以及具体方法。第四部分介绍了商业银行的利润的含义以及计算公式，并阐述了银行目标利润的确定方法。
含讲稿

绿水青山就是金山银山两山论PPT专题党课
页数：25 | 大小：4M
本套PPT模板在内容上分为“两山论”的提出和发展历程、“两山论”理念的科学内涵、“两山论”的探索与实践、践行“两山论”的相关建议共计四个部分；第一部分阐明了两山论最早在2005年习近平考察浙江安吉时提出，并从2006年～2018年逐渐完善和落实的历程；第二部分深度阐释了“绿水青山就是金山银山”的含义；第三部分从生态农业、生态旅游、绿色服务业三个部分介绍了“两山论”在成都的探索与实践；第四部分提出了四个关于“两山论”的建议；
银行树合规风做合规人PPT培训课件
页数：34 | 大小：113M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是合规管理的基础知识。PPT的第二个部分向我们介绍的是合规管理的工作实践等等内容。合规包括要符合法律法规、部门章程、地方政府章程以及其他规范性的文件。PPT的第三个部分向我们介绍的是树合规风，做合规人等等内容。合规有利于构建完善的法人结构、合规的经营理念、严密的风险管控的体系。
银行投诉与争议处理技巧培训课件PPT模板
页数：27 | 大小：6M
这份演示文稿主要从六个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是投诉产生的原因。PPT模板从开始介绍最根本的原因;其次是客户投诉渠道;最后是投诉直接后果。第二部分内容是客户投诉的目的，这一部分主要介绍了三大目的。第三部分内容是投诉的四个好处。第四部分内容是客户投诉的四种需求，包括被关心、被倾听、服务人员专业化和迅速反应。第五部分内容是处理投诉的基本方法，包括道歉、询问、同情、记录、解决问题和结束。第六部分内容是处理升级投诉的技巧，首先需要全面了解，其次要做出假设、制定方案以及把握原则，最后介绍了相关技巧和处理的大忌等相关内容。