-
销售技巧商务培训PPT模板
页数：25 | 大小：6M销售是把产品变现重要要环节，也是公司企业效益的直接表现，因此，销售的业绩能直接影响到公司的发展，所以销售培训必不可少，这套销售技巧商务培训PPT模板总结了：1、销售技巧概述；2、如何应对各种客户；3、销售技巧的注意事项；4、如何划分客户群体；四个方面。
-
正能量商务培训PPT模板
页数：29 | 大小：18M在一个充满活力的公司里，团队的士气是非常重要的一个因素。因此，在公司团队中正能量是必不可少的重要组成部分。这套正能量商务培训PPT模板宣扬了正能量的概念、正能量的潜力、如何发掘正能量、如何保持正能量。
-
税务基础知识培训PPT
页数：25 | 大小：10MPPT模版展示的是税务知识培训，共25张幻灯片，从四个方面对于这些知识进行了阐述。第一方面，阐述的是税收的概念与涵义，介绍了中国税收的历史起源。第二方面，阐述的是收取的税收有哪些功用，用于什么地方。第三方面，阐述的是税务管理是由谁来管理收取的，税收有哪些种类。第四方面，我们在日常生活中，有哪些地方可以为国家的税收做点贡献的。
-
公司税务知识培训ppt
页数：40 | 大小：8M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分主要是关于增值税。包括增值税的基本概念和征税的对象、范围。PPT第二个部分主要是关于附加税的知识。第三，关于我们听到过的企业所得税。第四，关于印花税的问题。第五，可能是跟我们关系较为密切的问题，也就是我们的房产税的知识，在我们购房合同里面常见的一项。最后，城镇土地使用税。
-
快递业务员培训计划PPT
页数：36 | 大小：4M这篇PPT模板一共23页，介绍了快递业务员快件收派的相关知识，用于新快递员的上岗培训，通过学习该PPT能够让新快递员了解收派件的流程和注意事项。该PPT模板一共分为九个部分，事无巨细地涵盖了整体流程总览、各个环节的具体介绍、计费标准、禁运品警示等快递员业务的各个方面。整篇PPT以白纸黑字的经典配色为主，额外使用了青色、黄色等跳跃色增彩，配图方面使用了货车、快递员、货箱、等元素，和主题相照应。
-
商务谈判的技巧ppt培训
页数：22 | 大小：13M该PPT以商务谈判处理技巧培训课件为主题，用一些谈判双方的谈判图片作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板首先详细介绍了谈判僵局的概念。然后从三个方面详细阐述谈判僵局。第一方面阐述了产生僵局的原因，列举了不同的可能导致谈判僵局的原因。第二方面阐述了如何避免谈判僵局的发生。最后一方面详细介绍了一些处理僵局的技巧。
-
商务谈判技巧培训PPT模板
页数：68 | 大小：30M该PPT以商务谈判技巧培训课件PPT为主题。内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一方面介绍了谈判的定义，理念以及双赢的规则。给了谈判具体的定义以及如何打造双赢的局面。然后，第二方面介绍了谈判每个阶段的准备。详细介绍了在谈判的每个阶段，具体该做些什么。最后一方面介绍了谈判的技巧。详细阐述了谈判技巧，如何让你的谈判锦上添花。
-
税务师培训课件PPT模板
页数：38 | 大小：52MPPT模板从三个部分来展开介绍关于2023年税务师培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了本次培训的三个目的，并介绍支票的定义以及类别，同时阐述了相关票据的填写规定。第二部分介绍了有关增值税的相关知识，并阐述了个人所得税的相关内容。第三部分指明了买卖合同的含义以及主要内容，并介绍了关于合同签订事宜的公司规定以及合同经办人应遵循的三个原则。
-
税务师管理培训PPT模板
页数：22 | 大小：9MPPT模板从五个部分来展开介绍关于税务师管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了法制人才的含义以及其选拔流程。第二部分阐述了法制学员应该具备的三点要求以及其学习内容。第三部分指出了对不同人才的能力要求。第四部分介绍了税务相关的资格考试的内容。第五部分介绍了有关税务师的培养与管理的三大重点内容，并介绍了其具体的培养和管理措施。
-
医务人员职业暴露培训PPT
页数：20 | 大小：16MPPT模板共分为四个部分展开对医务人员的职业暴露培训。第一部分是医务人员职业暴露的介绍，模板将职业暴露分为感染性、放射性、化学性和其他职业暴露，并对每一种暴露都进行了详细介绍。第二部分是医务人员职业暴露的因素，指出针刺伤是最危险的职业暴露。第三部分是医务人员职业暴露的预防，PPT模板分享了八个预防措施。第四部分是医务人员职业暴露的处理，详细讲解了职业暴露后该如何有效处理。
-
政务礼仪培训ppt课件
页数：41 | 大小：28MPPT模板从八个部分来展开介绍关于本次政务礼仪培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了政务礼仪的基本含义以及其三大功能。第二部分介绍了公务场合中关于着装的“TPO”原则以及相关禁忌事项。第三部分介绍了乘车、乘电梯等不同情境下的公务位次排列礼仪。第四部分详细地阐述了引见时、当面接待时的具体接待礼仪要求。第五部分强调了见面时关于称呼、介绍、名片使用等方面的礼仪注意事项。第六部分介绍了会议礼仪的具体内容。第七部分阐述了宴请和附言的礼仪要求。第八部分介绍了电话接待的基本要求以及打电话和接电话的注意事项。
-
企业财务知识培训ppt课件
页数：37 | 大小：13MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次财务知识培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了支付以及费用报销的四个原则，并阐述了其具体流程。第二部分介绍了资金支出流程的两大类，并阐述了付款、借款以及报销审批的基本流程。第三部分阐述了费用报销的通用原则，并介绍了差旅费、办公费、福利费等费用的报销流程。第四部分介绍了可以拒收发票的相关情况以及销售货物发票的分类，并强调了有效发票报销的相关注意事项。
-
财务报销流程培训PPT模板
页数：23 | 大小：4M该套PPT模板展示了财务报销流程培训相关内容，五部分的内容使得PowerPoint内容十分丰富，幻灯片对于一些填表要求进行了举例说明，更具有直观性，也更利于企业员工的理解与记忆。财务是每个企业十分重要的一部分，可以说是心脏也不为过。学习该演示文稿，有利于提升企业员工对于相关专业知识的专业能力，为以后的工作做好铺垫，以便更快地适应工作内容。
-
财务报销流程培训PPT
页数：24 | 大小：7M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是借支管理规定及借支流程，此模板首先对企业借支管理规定进行说明，其次是对借款流程及借款单填写进行展示。第二部分内容是日常费用报销制度及流程，这一部分主要包括一般规定、基本流程图、出差补助标准等内容。第三部分内容是工薪福利费用制度及流程，这一部分一方面展示相关流程，另一方面是对社会保险费用制度及流程进行介绍。第四部分内容是专项支出报销制度及流程。第五部分内容是报销时间的具体规定。
-
商务礼仪培训课件ppt模板
页数：36 | 大小：56MPowerpoint从四个部分来展开介绍关于商务礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分对什么是礼仪进行了概述。介绍了我们为什么要学习礼仪。第二个部分对个人的职业形象进行了简单的说明，运用幻灯片讲解了仪容仪表仪态三个方面的原则和要求。第三个部分对社交礼仪进行了规定，讲解了在语言沟通、电话礼仪以及商业礼仪这三方面的礼仪要求。第四这部分通过演示文稿对商务礼仪进行了说明，讲解了见面礼仪、邮件礼仪和位置礼仪。
-
财务报销流程培训PPT模板
页数：28 | 大小：64M这份演示文稿主要从五个部分对财务费用报销进行详细展开。第一部分是财务部与各部门关联的介绍。第二部分是费用报销的四大原则，包括先审批后支付原则、谁批准谁负责原则、及时结清原则和手续完整原则。第三部分是财务费用报销流程的介绍。第四部分是关于正确选择并填写单据的相关内容。第五部分是关于票据粘贴要求和方法的介绍。
-
商务宴请礼仪培训PPT模板
页数：27 | 大小：15M这是一套与商务宴请礼仪培训有关的演示文稿，包含26张幻灯片。通过商务宴请礼仪的培训，能够统一相关人员的接待流程和标准，做到接待服务的规范化，有着重要的作用。因此，做好商务接待礼仪的培训，对于提升员工的自身素养有着重要影响，能够帮助人与人之间的交流，并进一步改善人际关系，同时，还能够提升企业的形象，让客户对企业更加满意，从而进一步提升企业的经济和社会效益。
-
如何高效能沟通之关键对话培训PPT模板
页数：22 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了关键对话的具体内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的提高自己的沟通能力。PPT模板的第一部分是如何对话，呈现了玛利亚的小故事。并且介绍了我们应该要以怎样的方式来进行对话的内容。第二部分是控制想法的技巧，介绍了关注自己的行为表现、确认行为背后的感受、分析感受背后的想法、寻找想法背后的事实和改变主观臆断这五个方面的内容。并对第一部分的培训内容进行了小结。
-
企业对标管理方法及实践培训PPT课件
页数：29 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是企业对标管理综合概述。PPT模板首先介绍了标杆管理基本定义和实质内容，其次是对标的作用，最后是对标的起源与发展。第二部分内容是企业对标管理的适用性，这一部分主要介绍了相关部门的职责，包括量化和效能指标。第三部分内容是开展对标管理准备工作，这一部分首先介绍了标杆管理准备流程的四项主要任务，其次是介绍了一套可操作的管理体系。第四部分内容是对标管理的步骤与控制，包括对标管理流程，解决问题措施以及标杆管理信息的分类。
-
心理护理压力及应对培训课件PPT模板
页数：31 | 大小：13M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了心理护理压力及应对培训的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时深刻理解学习心理护理压力及应对培训的相关内容。PPT模板的第一部分简略地介绍了心理护理及心理压力的内容，第二部分详细的介绍了常见护理及评估方法等其他内容，帮助护理人员准确理解学习内容；第三部分最后介绍了心理护理的应对。
