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职业道德与职业素养培训PPT课件
页数：34 | 大小：23M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是职业素养的概念，此模板首先介绍了职业素养的定义，其次是对职业素养所包含的内容进行展示，最后是职业素养的意义。第二部分内容是职业道德的含义，这一部分主要包括职业道德的概念和特征。第三部分内容是员工要有良好的职业道德，这一部分主要介绍了职业道德的特性和作用。第四部分内容是遵守职业道德，珍惜工作机会。第五部分内容是做具有高素养的技能人才。
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含讲稿
养老护理培训课件PPT含讲稿
页数：22 | 大小：15MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于养老护理培训课件的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片分析了老年人生理衰老的特点，包括人体整体衰老的表现以及器官衰老的表现。第二个部分分享了老年人的心理特点。第三个部分通过演示文稿介绍了老年人护理的要点，包括居家护理要注意向阳、通风、适宜温度；饮食护理要注意清淡、营养全面等内容。第四个部分分享了常见病的护理，包括排尿护理、睡眠护理、清洁护理等内容。
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含讲稿
畜禽养殖培训课件PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：14M在中国，庞大的人口基数决定了对肉类的巨大需求，牲畜家禽作为主要的食用肉类来源，其饲养管理至关重要。今天，我们将借助一套精心制作、包含 23 张幻灯片的 PPT 课件模板，深入学习鸡、猪、羊这三种常见牲畜家禽的饲养管理要点与注意事项。这套 PPT 课件模板依托强大的 PowerPoint 软件，系统且全面地为我们展开知识画卷。开篇聚焦鸡的饲养管理，从雏鸡的挑选、鸡舍的搭建，到饲料的精准配比、疫病的防控要点，无一不详尽阐述，让我们清晰把握每一个关键环节，为成功养鸡筑牢根基。紧接着，深入剖析猪的饲养门道。从母猪孕期护理、仔猪保育，到育肥猪的生长环境调控、合理分栏饲养，全方位呈现科学养猪的精髓，助力养殖户实现高效养殖，收获丰硕成果。最后着重讲解羊的饲养管理，不仅涵盖日常放牧、舍饲要点，还列举诸多成功范例，如某地通过改良羊种、优化饲料结构实现羊群规模与质量双提升的实践，同时给出极具针对性的饲养建议，从春秋驱虫时机，到冬季保暖策略，为养羊人答疑解惑，指明方向。通过本套 PPT 的学习，相信大家能全面掌握牲畜家禽饲养关键，提升养殖效益，为保障肉类供应添砖加瓦。
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含讲稿
人才培养方案动态PPT模板含讲稿
页数：46 | 大小：2M本套演示文稿是一份精心设计的企业员工成长计划方案，共包含45张幻灯片。它旨在通过系统化的人才培养策略，全方位提升员工的个人技能，助力员工实现职业进阶，同时增强企业团队的整体素质，推动企业的持续发展。通过科学合理的人才培训体系和培养方案，能够打造出一支高素质、高效率的人才队伍，为企业的长远发展奠定坚实基础，产生深远影响。这份PowerPoint主要由四个部分组成。第一部分聚焦于当前企业人才状况的分析，详细介绍了高层、中层和基层人员的现状，包括人员结构、技能水平、职业发展需求等方面的情况，为后续的人才培养计划提供基础数据和背景信息。第二部分围绕人才盘点展开，重点在于核心骨干人员的选拔。首先明确了人才盘点的目标，即通过科学的评估体系，精准识别出企业内部具有潜力和价值的关键人才。接着介绍了人才盘点所采用的工具和方法，这些工具能够从多个维度对员工的能力、绩效、潜力等进行综合评估。最后，对核心骨干人员的选拔方式进行了简要说明，强调了选拔过程的公平性、公正性和科学性，确保选出的人才能够真正成为企业发展的中坚力量。第三部分着重探讨人才梯队的搭建。这部分内容详细阐述了如何根据企业的发展战略和业务需求，构建一个层次分明、结构合理的人才梯队。通过明确不同层级人才的岗位要求和发展路径，为企业的人才储备和发展提供清晰的规划和方向。第四部分则是关于梯队人员的管理，涵盖了人才盘点、人才选拔以及培养与发展三大关键环节。在人才盘点方面，进一步强调了定期对人才梯队进行评估和更新的重要性，以确保人才库的动态性和有效性。在人才选拔环节，提出了多样化的人才选拔机制，注重从内部挖掘和培养人才，同时也关注外部优秀人才的引进。在培养与发展方面，详细介绍了针对不同层级和岗位的人才所制定的个性化培养计划，包括培训课程、导师辅导、实践锻炼等多种方式，旨在全面提升人才的专业能力和综合素质，促进人才的快速成长和企业发展目标的实现。
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含教案
人教A高一数学必修第一册4.4.2对数函数的图象和性质第1课时PPT课件含教案
页数：47 | 大小：18M这套《人教A版必修第一册 4.4.2 对数函数的图像与性质（第1课时）》PPT 课件共 47 页，以“图像先行—性质聚焦—迁移应用—反思升华”为逻辑主线，引导学生在“看、说、比、用”的完整循环中掌握对数函数的四条核心性质：定义域(0,+∞)、值域(-∞,+∞)、恒过定点(1,0)、当底数a1时单调递增且图像“缓升”，当0a1时单调递减且图像“缓降”。课程旨在使学生不仅能用符号语言准确表述上述性质，还能借助图像直观比较对数值大小，并在解题中灵活转化“数”与“形”，从而同步发展直观想象与逻辑推理素养，树立牢固的数形结合意识。课件内容分四大板块展开。第一板块“对数函数的图像”首先借助 GeoGebra 动态演示，先回顾指数函数 y=a^x 的图像与特征，再在同一坐标系中同步生成其反函数 y=log_a x 的图像，让学生通过“描点—连线—观察”体验互为反函数的对称美；随后以双列表格式梳理指数与对数函数图像的“定义域/值域互换、单调性一致、渐近线位置对调”等关键差异，为性质探究奠定直观基础。第二板块“对数函数的性质”采用“例题驱动”策略：先给出 log_2 x 与 log_{0.5} x 两组具体数值，引导学生猜想单调区间；再通过代数证明“若 a1，x1x2 ⇒ log_a x1log_a x2”，在严谨推理中完成从感性到理性的过渡；最后以对照表形式将指数与对数函数的四条性质并列呈现，突出“反函数视角”下的内在统一，帮助学生构建系统化知识网络。第三板块“题型强化训练”设置三层梯度：A 层“识图说话”——根据给定图像快速写出底数范围及增减性；B 层“比大小”——结合图像与单调性比较 log_3 5 与 log_3 7、log_{0.4} 2 与 log_{0.4} 3；C 层“情境建模”——以“声音分贝与能量对数关系”为例，让学生利用图像估算能量翻 10 倍时分贝增量，体验跨学科应用价值。每题均配“画图—说性质—得结论”三步策略，确保思路可视化、过程可迁移。第四板块“小结与随堂练习”先让学生手绘“对数函数思维导图”，串联定义域、值域、定点、单调性四大关键词；教师再展示优秀范例，补充“看底数、看真数、看图像”三看口诀。随后推送 5 题随堂检测：前 2 题基础巩固，后 3 题拓展拔高，在线实时统计正确率，实现精准反馈。整份课件以“形”启“思”、以“思”促“用”，帮助学生在图像与符号的往复对话中真正吃透对数函数的本质，养成自觉运用数形结合解决问题的思维习惯。
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含教案
人教A高一数学必修第一册4.4.2对数函数的图象和性质第2课时PPT课件含教案
页数：53 | 大小：36M本课《4.4.2 对数函数的图像与性质（第 2 课时）》共 53 张幻灯片，定位于人教 A 版高一数学必修第一册。课程以“渐进线”为抓手，引导学生用几何语言精确刻画对数函数曲线的无限逼近特征，在动态演示与静态分析的双重视角中，培养学生的直观想象力和逻辑推理能力；同时借助信息技术平台，让学生亲历数据生成—图像绘制—模型验证的完整过程，体会数学表达的高度简洁与统一，感受数学与信息技术深度融合的时代魅力。整套 PPT 的展开逻辑分为四个板块。第一板块“对数函数性质的综合应用”首先呈现指数函数与对数函数性质的对照一览表，以表格形式唤醒学生对定义域、值域、单调性、对称性、渐近线等要素的记忆，随后精选典型例题，引导学生在复杂情境下灵活调用性质，完成求值、比较大小、解不等式等任务，在“温故”中“知新”。第二板块聚焦“反函数的概念与图像特点”，通过“互为反函数”的对称映射关系，揭示指数函数与对数函数图像关于直线 y＝x 的对称本质，并利用动态几何软件演示点、线、面的实时对应，帮助学生建立“函数—反函数—图像对称”三位一体的认知结构。第三板块“题型强化训练”精选来源于生活、科技、经济等领域的真实问题，以分组探究、即时反馈、错因剖析的方式，强化学生运用对数函数模型解决实际问题的能力，突出数学建模的核心素养。第四板块“小结及随堂练习”先由学生自主梳理本节的知识网络与思想方法，教师再用思维导图进行系统归纳，随后安排分层递进的随堂练习，既巩固基础又拔高思维，确保不同层次的学生都能在课堂内获得成就感与获得感。整节课在问题驱动、技术支撑、素养导向的融合路径中，努力实现知识、能力、情感的三维目标统一。
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企业管理培训员工培训团队协作之重PPT课件
页数：31 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关于团队协作的重要性主题培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了团队的意义。第二部分是有关于团队存在的必要性。第三部分主要向我们讲解了无效团队的基本特征。第四部分是有关于优秀团队的基本特征。第五部分主要向我们强调了领导是团队的灵魂。第六部分主要是有关于团队协作精神的培养。
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人才梯队建设与人才培养企业培训PPT
页数：55 | 大小：12MPPT主要展示了人才梯队建设与人才培养企业培训的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主，将人物剪影、山脉、黄色和黑色的色块，人们正在工作的场景以及与人才梯队建设有关的图片作为装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括建设路径、建设理念以及梯队人才培养的内容与方法这几个部分。旨在通过此次培训，让听众充分了解人才培养的内容。
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企业培训人才梯队建设与人才培养PPT模板
页数：33 | 大小：8M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人才梯队建设的理念。提升拓宽人才成长的路径，丰富培训发展的体系，进一步深化梯队的人才管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是人才梯队建设的路径等等内容。提高目标愿景、制定详细目标等方式帮助人才进行成长。PPT的第三个部分向我们介绍的是梯队人才培养的内容与方法等等内容。
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企业人才梯队建设与人才培养PPT培训
页数：54 | 大小：16MPPT模板从三个部分来展开介绍关于以“人才梯队建设与人才培养”为主题的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术、梯队建设等内容，并介绍了企业文化的含义以及胜任力的构成要素。第二部分展示了人才梯队建设和梯队人才管理的具体案例，并深入分析了各个梯队人才的培养和现状。第三部分详细地阐述了梯队人才的培养内容和具体方法。
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人才梯队建设与人才培养职场培训PPT模板
页数：53 | 大小：34MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关人才梯队建设与人才培养主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设理念的相关内容，人才建设总览包括人才理念、关键技术和梯队建设的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设的路径。第三部分主要向我们详细的介绍了梯队人才培养的内容与方法。
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含讲稿
全面人才培养计划领导力培训PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：39M本套关于全面人才培养计划领导力培训的演示文稿共 40 张幻灯片，深刻阐释了领导力培养对企业发展的关键意义，为企业打造高素质领导团队提供了系统的方案与路径。在企业发展进程中，优秀的领导者是推动企业持续前行的核心动力，他们不仅能引领企业把握发展方向，更能凝聚团队力量实现战略目标。因此，企业必须高度重视人员领导力的培养与提升，通过专业培训不断增强员工的人际沟通能力与实际业务能力，让领导者以过硬的素质赢得每一位员工的信服。这不仅有助于营造和谐的团队人际关系，确保日常工作高效推进，更能为企业构建可持续的人才发展战略奠定坚实基础。值得注意的是，有效的培训既需要制定科学合理的人才培养计划，也需注重后备人才的储备与培育，双管齐下才能保障企业人才队伍的良性发展。这份 PPT 由四个紧密衔接的部分构成。第一部分聚焦当前人才状况，直击企业在人才储备中面临的核心问题：一方面是高层管理岗位后备人员的严重短缺，导致企业发展存在人才断层风险；另一方面是中层管理人员在经验积累与综合素质上的不足，难以满足企业复杂管理场景的需求。在此基础上，该部分还深入解析了这些问题产生的根源，为后续解决方案的提出提供了针对性依据。第二部分围绕骨干人员的选拔展开，构建了完善的选拔体系。其中明确了选拔目标，即挑选出具有领导潜力、能支撑企业未来发展的核心人才；细化了员工素质要求，涵盖职业道德、创新思维、责任担当等多个维度；同时制定了清晰的入选条件，从业绩表现、团队协作能力、学习能力等方面设立了量化标准，确保选拔过程的公平性与科学性。第三部分重点阐述人才梯队的搭建，从两个关键层面推进。一方面明确了搭建人才梯队的目标，旨在建立多层次、全方位的人才储备体系，为企业各层级岗位提供稳定的人才供给；另一方面详细介绍了不同类型的企业人才，如管理型人才、技术型人才、复合型人才等，分析了各类人才的特质与培养方向，为梯队搭建提供了精准指引。第四部分则聚焦梯队人员的管理，探讨如何通过系统的培养、考核与激励机制，促进梯队人员快速成长，确保人才梯队的活力与战斗力，最终实现人才资源向企业发展动能的高效转化。整套演示文稿逻辑严谨、内容丰富，为企业实施全面人才培养计划、提升整体领导力水平提供了兼具指导性与操作性的实用框架。
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如何高效能沟通之关键对话培训PPT模板
页数：22 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了关键对话的具体内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的提高自己的沟通能力。PPT模板的第一部分是如何对话，呈现了玛利亚的小故事。并且介绍了我们应该要以怎样的方式来进行对话的内容。第二部分是控制想法的技巧，介绍了关注自己的行为表现、确认行为背后的感受、分析感受背后的想法、寻找想法背后的事实和改变主观臆断这五个方面的内容。并对第一部分的培训内容进行了小结。
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企业对标管理方法及实践培训PPT课件
页数：29 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是企业对标管理综合概述。PPT模板首先介绍了标杆管理基本定义和实质内容，其次是对标的作用，最后是对标的起源与发展。第二部分内容是企业对标管理的适用性，这一部分主要介绍了相关部门的职责，包括量化和效能指标。第三部分内容是开展对标管理准备工作，这一部分首先介绍了标杆管理准备流程的四项主要任务，其次是介绍了一套可操作的管理体系。第四部分内容是对标管理的步骤与控制，包括对标管理流程，解决问题措施以及标杆管理信息的分类。
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心理护理压力及应对培训课件PPT模板
页数：31 | 大小：13M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了心理护理压力及应对培训的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时深刻理解学习心理护理压力及应对培训的相关内容。PPT模板的第一部分简略地介绍了心理护理及心理压力的内容，第二部分详细的介绍了常见护理及评估方法等其他内容，帮助护理人员准确理解学习内容；第三部分最后介绍了心理护理的应对。
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企业培训公司规划对标管理PPT课件
页数：29 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分八个部分来向我们展开介绍有关于公司规划对标管理企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于对标管理的概念。第二部分是有关于对标管理的理念以及对标管理的分类等等内容。第三部分到第六部分主要向我们详细的讲解了有关于对标管理方法的具体实施步骤以及比较容易犯错误的方面。最后一部分是有关于在对标过程中保持创新的相关方法。
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小组合作学习现状及对策PPT培训课件
页数：45 | 大小：1M本套PPT模板在内容上首先介绍了小组合作的现状和组织有效合作的策略，并分析了认识数字的案例，阐明了小组合作学习要携手并进，互帮互助，以及导师在教学过程中扮演的角色，要组织学生进行活动，引领学生进行知识的学习，启发与点拨学生；接着介绍了合作学习示范的案例，强调了合作有效的策略在于技能训练、互相配合、取长补短，并分享了优秀教师的经验，包括尊重各年龄段的学习能力差异、合理利用小组学习模式；
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含教案
人教小学数学三年级上册曹冲称象的故事第02课时称重我很行PPT课件含教案
页数：23 | 大小：30M这是一套针对人教版小学数学三年级上册“曹冲称象的故事第二课时：称重我最行”的PPT课件，使用PowerPoint制作，包含23张幻灯片。本节课的学习目标是在学生已经认识了质量单位克与千克的基础上，进一步学习如何使用工具进行称重。通过四个部分的内容展开，帮助学生更好地掌握称重的方法和技巧。课件内容概述第一部分：课前导入这一部分通过引导学生根据物品的特点，选择合适的质量单位来表示物体的质量。通过具体的例子，如一个苹果的质量用克表示，一袋大米的质量用千克表示，帮助学生巩固对质量单位的理解。同时，通过提问和互动，激发学生的学习兴趣，为后续的内容做好铺垫。第二部分：认识质量单位克与千克这一部分通过实际操作和体验，帮助学生进一步理解质量单位克与千克。对于质量相差较大的物体，可以引导学生通过“颠一颠”的方式来比较轻重。当通过手感无法准确判断时，教师可以引入称重工具，如盘秤、天平和电子秤，帮助学生更精确地测量不同物体的质量。通过实际操作，学生不仅能够学会使用称重工具，还能对不同质量的物体有一个直观的概念。例如，通过称量一个鸡蛋、一袋盐等常见物品，帮助学生建立对克和千克的具体感知。第三部分：认识单位吨这一部分主要通过小组活动，引导学生选择合适的称重工具来称量常见物品。通过小组合作，学生可以亲身体验称重的过程，进一步加深对重量和重量单位的理解。例如，小组可以选择称量一袋书、一箱水果等物品，通过实际操作，了解不同物品的质量，并学会选择合适的单位来表示。这一部分还通过具体的例子，帮助学生理解吨的概念，如一辆汽车的质量通常用吨来表示。通过小组讨论和交流，学生可以更好地理解吨与千克之间的换算关系，进一步提升他们的数学思维能力。第四部分：课后练习及知识总结这一部分通过一系列精心设计的练习题，帮助学生巩固所学知识。练习题涵盖了不同难度层次，旨在帮助学生熟练掌握称重的方法和质量单位的换算。同时，教师会对本节课的重点内容进行总结回顾，帮助学生梳理知识脉络，形成完整的知识体系。通过总结和练习，学生可以更好地理解和掌握本节课的内容，进一步提升他们的数学素养。通过这四个部分的系统讲解和实践操作，学生将能够全面掌握称重的方法和质量单位的使用，提升他们的数学思维能力和解决实际问题的能力。
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含教案
人教小学数学三年级上册曹冲称象的故事第03课时称重大挑战PPT课件含教案
页数：29 | 大小：31M这是一套针对人教版小学数学三年级上册“曹冲称象的故事第三课时：称重大挑战”的PPT课件，使用PowerPoint制作，包含29张幻灯片。本节课的教学目标是引导学生将所学的知识应用到实际操作中，挑战给物体称重，并且能够精准地读出重量。通过四个部分的内容展开，帮助学生巩固和深化对质量单位的理解。课件内容概述第一部分：课前导入在课前导入环节，通过引导学生为不同的物体选择合适的质量单位，帮助他们回顾之前所学的单位知识，从而顺利过渡到本节课的学习内容。例如，通过展示一些常见物品的图片，如苹果、书包、冰箱等，让学生思考并选择合适的单位（克、千克或吨）来表示这些物品的质量。这一过程不仅复习了质量单位的概念，还激发了学生的学习兴趣，为后续的挑战活动做好了准备。第二部分：等量代换与转化思想这一部分是本节课的核心内容之一，主要引导学生运用等量代换和转化的思想来解决称重问题。具体来说，就是通过使用一种已知固定质量的物体（如标准砝码或已知重量的物品），来估计另一种未知重量的物体的质量。例如，教师可以展示一个已知重量的苹果和一个未知重量的梨，引导学生通过比较和推理，得出梨的大致重量。这一过程不仅培养了学生的逻辑思维能力，还帮助他们理解了等量代换和转化思想在实际问题中的应用。第三部分：质量单位的多样性与文化渗透在这一部分，教师将带领学生探索质量单位的多样性，并进行文化渗透。通过介绍古代的质量单位，如中国的“斤”“两”、古埃及的“德本”等，让学生了解不同文化和历史时期的质量单位及其使用方式。同时，教师还会引导学生比较古代的质量单位与现代的质量单位（克、千克、吨）之间的异同，并探讨这些单位在现代社会中的应用。这一环节不仅丰富了学生的知识面，还培养了他们的文化素养和历史意识，使学生认识到数学知识的传承和发展。第四部分：课后练习及知识总结在课后练习环节，教师精心设计了一系列与本节课内容相关的练习题，旨在帮助学生巩固所学知识，提高他们的称重技能和对质量单位的理解。练习题形式多样，包括选择题、填空题、应用题等，涵盖了从简单到复杂的不同难度层次。通过这些练习，学生可以进一步熟悉等量代换和转化思想在称重问题中的应用，以及不同质量单位之间的换算关系。在知识总结部分，教师将对本节课的重点内容进行回顾和梳理，帮助学生形成清晰的知识体系。通过总结，学生可以更好地理解本节课的核心概念和方法，为今后的学习打下坚实的基础。通过这四个部分的系统学习和实践操作，学生不仅能够将所学的质量单位知识应用到实际称重活动中，精准地读出物体的重量，还能在探索质量单位多样性的同时，增强文化素养和历史意识。
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硬笔书法基本笔画书写要点培训课件PPT
页数：31 | 大小：4MPPT模板主要包括两个部分。第一个部分介绍基本笔画的书写要点。主要包括横，点，竖，撇，竖弯，横折等写法要点。第二部分介绍低年级汉字正确书写。小学生要求会写铅笔字和钢笔字，姿势正确，字体规范，端庄整洁等。另外还介绍了汉字书写不规范的现象，分析不规范的原因和教学中实施的措施。最后学习书法不仅能培养学生的写字习惯，继承传统，还能磨练意志，陶冶情操。
