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含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.3数据的表示（第3课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：41 | 大小：8M这套共四十一帧的PPT课件，为北师大版七年级上册第六单元《6.3 数据的表示（第3课时）》量身定制，以“让数据自己说话，让图形自己选择”为核心理念，把课堂重心从‘会画图’推向‘会选图、会用图、会说理’的高阶层面。教学流程依“回顾—对比—决策—实践—反思”五环层层递进：教师先用一张动态“工具箱”动画，快闪复习扇形图“算百分比、乘三百六、量角画弧”与直方图“定组距、数频数、连柱成山”的两套口诀，学生边喊步骤边用手势比划圆和柱，旧知瞬间升温；紧接着屏幕同时抛出同一组“校园零用钱去向”的三种形态——原始表格、彩扇、直方，教师抛问“若你是班主任，想开节俭班会，选哪张图最能一击即中？”学生分组领取“情境角色卡”：心理委员要“震撼视觉”、学习委员要“精确对比”、生活委员要“趋势分布”，三分钟内必须举牌选图并陈述理由，在辩论中自发提炼“成分占比用扇形、数量分布用直方、明细对照用表格”的选择策略，真正领悟“合适才是最好的”的数据伦理。 为了亲历“扇形诞生记”，教师发放“360圆盘垫板+彩色扭棒”学具，各组把本组早餐种类人数转换成扭棒长度，再盘成扇形贴在圆垫上，亲手触摸“百分比→圆心角”的跳跃；随后用平板GeoGebra一键同步生成电子扇形，学生对比发现“手作与机器”重叠无误，成就感爆棚。 巩固环节设置“三星闯关”：基础层根据文字描述选最佳统计图；提高层给两张图补缺失信息并解释趋势；拓展层选用中考真题，要求用双图联合说明“课后服务满意度”，系统自动生成“读图—转换—解释”三维得分雷达，教师依据数据当场进行“图说门诊”。课末，学生共写“选图心法”：连续分布直方连，成分占比扇形鲜，离散对比条形站，多图配合故事全，截屏生成二维码保存。整套课件通过“手作—机绘—口辩—测评”的闭环设计，不仅让学生透彻理解“整个圆代表总体，每一扇代表部分占比”的本质，更在一次次“先选图再讲故事”的实战历练中，显著提升数据敏感、逻辑表达与团队协作力，为后续更复杂的统计建模奠定坚实的方法、情感与价值三重根基。
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七年级数学上册（北师大）第六章 数据的收集与整理（复习课件）ppt课件含知识清单
页数：49 | 大小：8M这套总计四十九页的PPT，为北师大版七年级上册第六章《数据的收集与整理》量身打造单元复习课，以“把散落的珍珠串成项链”为立意，带领学生从“知道”走向“会用”，从“单点”走向“网络”。课堂依“目标—图谱—考点—题型—训练—总结”六阶稳步推进：开篇先亮“三维目标雷达图”，让学生一眼锁定本单元需达成的知识、能力、情感指标；紧接着一张可缩放的思维导图徐徐展开，“调查六步链”“样本与总体”“三种统计图选用规则”“直方图组距计算”等核心概念以颜色节点层层递进，学生用电子笔现场补充易忘细节，个人框架瞬间并入班级知识云。 第三环节“考点串讲”采用“微视频+口诀”双通道：每播放一段30秒生活短片（如奶茶店排队、社区垃圾分类、运动会选日期），就暂停让学生抢答“该用什么调查方式？该选哪种图呈现？”教师随即弹出对应口诀“成分比—扇形、连续量—直方、离散比—条形”，并板书易错警示，实现情境与考点的无缝粘合。第四环节“题型剖析”用“错题医院”形式，把月考高频失分点制成“病历卡”，学生分组诊断病因——是“组距不等”还是“百分比算错”或是“图例缺失”，再开出“处方”，在互评互改中完成深度二次学习。 第五环节“针对训练”分层推送：A层基础在线判辨，系统即时弹“√”“”；B层开放题要求设计“班级阅读情况”调查方案并说明选图理由；C层挑战中考真题双图综合解读，平板实时生成“知识掌握度”折线，教师依据数据精准面对面辅导。最后“课堂总结”用“电梯演讲”模式——每人30秒说清自己最大的收获与仍存的困惑，弹幕滚动，教师提炼共性问题生成课后微视频，确保复习闭环延伸到家庭。整套课件通过“目标可视—图谱建构—情境考点—错因剖析—精准训练—多元总结”的六步闭环，不仅让学生系统掌握数据处理的完整流程，更在合作、分享、碰撞中提升了解决真实问题的综合力与团队意识，为后续统计与概率的深入学习奠定扎实的方法、思维与情感三重根基。
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三年级数学上册苏教 新教材 期末复习 第5课 数据的收集、整理与表达 ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：27 | 大小：8M这份苏教版三年级上册期末复习课件以“数据的收集、整理与表达”为主题，沿着“会收—会整—会看—会用”的完整链路，带领学生体验从原始信息到决策依据的数据全流程。开篇用“选组长”的真实情境快速切入：先举手投票收集原始声音，再用画“√”和写“正”字两种方式同步计数，现场比较哪种方法更快更准，学生直观感受“记录方式影响效率”，自然导出数据整理的必要性。第一部分聚焦“简单数据”：通过“课外书喜好调查”示范问卷设计、回收、分类、计数四步，引导学生把杂乱勾选转化为清晰条形图，再追问“总数是多少？哪种书最多？多多少？”让学生用加、减法回答，体验“看图说话”的数学价值；第二部分升级“复杂数据”：以“全班身高统计”为例，先把原始厘米数按120、120-130、130分段，用不同颜色贴成阶梯条形图，再解决“哪个区间人数最多？高段比低段多几人？”等问题，渗透分段比较与区间观念。课堂练习采用“生活三件套”：①场馆偏好统计——根据投票结果决定秋游地点；②老人活动项目调查——用分段条形图为社区提供活动方案；③图书角借阅分析——找出最受欢迎类别并补充库存。每题先让学生设计问卷，再分组计数、绘图、分析，最后派代表汇报决策理由，系统实时生成正确率与美观度双评分，教师依据数据当场点评，确保数据说话、结论可信。总结用“一张流程图”：收集→整理→图表→分析→决策，学生口头接龙补充各环节关键词；课后作业布置家庭小调查——统计家人一周运动时长，分段整理并画出条形图，下周课堂分享，实现课堂到生活的无缝延伸。整份课件用“情境任务—方法对比—图表呈现—决策应用”四连击，让数据收集不再枯燥、整理不再机械、分析不再抽象，既培养统计技能，又渗透数据意识，为期末综合解决图表类题目奠定坚实的方法与观念双重基础。
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销售岗位述职报告PPT
页数：21 | 大小：20MPPT模板展示了我国销售人员在季度工作总结汇报所需的报告内容，PPT背景搭配以简洁大气的风格，大面积的留白加上简单的图形元素装饰，方形、圆形表格的存在，省去了诸多琐碎的文字说明，代表了职业性质上冷静、客观、严谨的工作态度。PPT内容主要从三个方面的工作来进行论述，首先回顾从前的工作成果，从中吸取经验教训，脚踏实地地思考分析论述部门现状的优缺点，及时改正错处坚持长处，建立未来发展目标方向激励人心。
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销售部门业绩汇报PPT
页数：21 | 大小：16M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要介绍企业在一段时间内的销售业绩报告，通过报告来展示该阶段的销售业绩情况。第二部分将进行各部分的文艺汇演节目。第三部分进行各部门突出成果的展示，每个部门所做出的的成绩和优秀成果将集中展示出来。第四部分是公司领导致辞，对各部分销售情况、业绩表现进行总结和点评，同时提出下一阶段的工作计划。
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专业医药销售代表入职培训PPT下载课件
页数：26 | 大小：4MPPT模板从三个部分来展开介绍关于专业医药销售代表入职培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了药品的定义以及其分类，并介绍了专业药品销售代表的重要性和职责内容，同时阐述了医药代表的角色定位、工作目的和基本职责。第二部分展示了关于医药代表的自我评价表格，并介绍了进行沟通时的探寻技巧，同时介绍了开放式探询和封闭式探询的不同效用。第三部分介绍了医药代表把握时间的注意事项。
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销售年终总结工作总结年终述职报告ppt模板
页数：28 | 大小：37MPPT模板从三个部分来展开介绍关于2023年销售年终工作总结的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了总结了总体目标的完成情况，并分析了团队及团队成员的业绩状况，同时阐述了2022年的竞争对手、开发渠道等方面的情况。第二部分采用SWOT的模型分析了所在区域的市场情况，并介绍了2023年的业绩目标、业绩达成计划等。第三部分指明了团队目前存在的不足，并分享了相关销售新心得。
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职场培训销售团队建设与管理培训PPT课件
页数：68 | 大小：11M这份演示文稿主要从四个部分对销售团队建设与管理培训进行详细展开。第一部分是规范销售团队管理者思想。第二部分是销售团队人才的合作选拔，主要讲述在选择人才的过程中，选择的人才必须要有领悟力、自信力、影响力和取悦力。第三部分是销售团队及组织内的人员控制，包括做好对销售团队成员及业务的宏观管理、解决团队管理矛盾等。第四部分是销售团队的沟通、辅导与激励，包括做好与团队下属的日常管理沟通、与员工进行有效的面谈等。
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销售培训PPT
页数：26 | 大小：36M胜不骄傲败不气馁，失败并不可怕，可怕的是心败了。销售的心态到底有多重要，文中分四个部分罗列出销售心态的分类、特征、积极心态塑造方法以及如何保持积极心态。心态不一样，决定路多长。希望大家能在以后的销售人生中保持乐观心态，销售心态决定一切。这套销售培训PPT非常适合销售人士学习。
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市场部销售部门营销计划工作计划分解动员PPT模板
页数：21 | 大小：10MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次营销工作计划分解动员的相关内容。PPT模板的第一部分指出了本次营销工作计划的总体目标以及分公司的目标。第二部分介绍了实现计划目标的四条主要发展措施以及其实施方式。第三部分介绍了关于本次营销工作计划的集体奖励方式以及个人奖励方法，并提出了两点考核要求。第四部分指明了本次营销工作计划的组织保障重点内容以及其执行规范要求。
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销售技巧销售培训PPT课件
页数：100 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为价值百万美元的情商销售策略、你知道你的销售渠道为何不畅吗、如何得到你期望的东西、怎样顺利搞定对方能拍板的人、情商销售文化的几个关键特征、销售与科学：搞定客户的秘密、好感度：在同等条件下如何让客户要你的东西、询问技巧：你的客户有什么故事、拿下订单：你的付出终于得到了回报、勇于成为团队领袖：销售能力与情商的关系共计十个部分；
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销售部门早会激励企业员工会议PPT
页数：26 | 大小：20M本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分；第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性；第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长，工作效率低下的原因，包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面，并详细阐述了各种四种因素的解决办法，最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性；
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销售年度总结ppt
页数：35 | 大小：15M这是一套微粒体风格的销售年度总结ppt模板，背景由白色的立体几何图形组成，多边形、圆形、三角形、齿轮等为装饰元素，再掺插一些实物图。模板界面清新简约、高端大气，幻灯片共35页，非常适合作为销售行业的工作总结PPT模板。
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销售技巧PPT课件
页数：37 | 大小：32MPPT主要展示了销售技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以橙色、黄色和白色为主，将橙色和白色的立方体、大面积色块以及与销售有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括良好的销售心态、售前准备、销售的五个步骤以及售后服务这四个部分。旨在通过这次销售人员管理培训，提升员工的销售技巧，追求卓越，敢于胜利。
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FABE销售法培训PPT
页数：30 | 大小：7MPPT模板展示了企业FABE销售法培训课件内容，FABE法则是建立在大量测试，分析顾客购物心理活动基础上的推介程序，成功的把最符合顾客要求的商品利益，向顾客推介并转化为购买动机。模板详细讲述了FABE销售法培训课件的定义、并对其法则进行解析，讲述其中的真实案例，让学生在实例的学习中不断提高自己的能力，代表性强，清晰明了。
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销售技能培训PPT
页数：20 | 大小：21M本套PPT模板在内容上分为顾客要什么、与顾客的接触方式、服务的关键因素、实战技巧共计四个部分；第一部分首先介绍了观察客户的技巧和有效沟通的技巧，包括善于倾听、投其所好等；第二部分介绍了与顾客接触的要求、注意事项和目的，以及最佳接近时间、接近客户的方法等；第三部分介绍了服务的关键因素，即痛苦、快乐、 成交三部曲；第四部分介绍了实战技巧，包括遭遇异议收集信息充分道歉、再次征求客户的意见等；
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销售技巧和销售技能培训PPT
页数：41 | 大小：61M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍了销售人员具有的十大心理，包括双赢心态、自信心态、主动心态、老板心态、学习心态、包容心态、给予心态等等。第二个部分向我们介绍了销售的技巧，总结为八个方面的要点。第三个部分向我们介绍了怎样才能更多的挖掘消费者的购买潜力和能力。
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销售培训之销售技巧课件PPT
页数：21 | 大小：17M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是销售的基本素质，首先展示了基本素质，包括心态、知识和技巧三大方面，其次是如何成为成功的销售员。第二部分内容是客户的拓展技巧，这一部分主要包括厉兵秣马和关注细节。第三部分内容是陌生的拜访技巧，这一部分首先要尽量让客户说话，其次要同意客户的感受，最后要把握关键问题，让客户具体阐述。第四部分内容是业务的成交技巧，包括接待和业务成交技巧。
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销售培训专业化销售流程PPT课件
页数：36 | 大小：18M这份演示文稿主要从三个部分对专业化销售培训这一主题进行详细展开。第一部分是故事分享，主要介绍了如何把木梳卖给和尚这一故事，同时展示了一些感悟。第二部分是客户购买心理及过程的介绍。第三部分是专业化销售流程的介绍，包括识别接触、处理、拒绝、激发需求、销售促成和销售陈述几个部分，同时还对其进行详细的阐述。
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销售员销售软技巧培训PPT模板
页数：100 | 大小：33M这份PPT由十个部分组成。第一部分内容是价值百万美元的情商销售策略，此模板首先介绍了情商与销售的结果，其次是对关于情感回报的商业案例进行展示，最后是提升情商的有效步骤。第二部分内容是不同的销售渠道。第三部分内容是得到期望东西的方法。第四部分内容是搞定对方拍板人的方法。第五部分内容是情商销售文化的几个关键特征。第六部分内容是销售与科学。第七部分内容是好感度。第八部分内容是询问技巧。第九部分内容是拿下订单。第十部分内容是勇于成为团队领袖。
