阅读方法PPT

含教案

2025年小升初统编语文非连续性文本阅读-2复习讲练测PPT课件含教案
页数：28 | 大小：20M
这是一套专为2025年小升初统编语文复习设计的《非连续性文本阅读2》PPT课件，总页数为27页。在本节课中，教师通过引导学生运用所学技巧解决实际课堂问题，帮助学生进一步掌握非连续性文本的阅读技巧，使他们能够准确概括文本的主要信息，并分析材料之间的关系，从而提升综合应用能力。同时，教师通过多种教学方法激发学生对文本的阅读兴趣，拓展阅读视野，引导学生关注生活实际。该PPT课件分为四个部分。第一部分是“发表评价看法与解题思路”，首先介绍了“道理分析法”，帮助学生从逻辑和理性角度分析文本；接着讲解了“观点论述法”，指导学生如何清晰地表达自己的观点；最后强调了在发表看法时需要注意的事项，确保学生的回答条理清晰、有理有据。第二部分是“提出意见建议与解题思路”，这一部分主要围绕如何提出有效建议展开。教师引导学生分析问题的核心，明确建议的对象，强调建议的针对性和合理性，帮助学生学会从不同角度思考问题，并提出切实可行的解决方案。第三部分是“创新综合运用”，这一部分要求学生结合自身经历谈感悟，将课堂所学与实际生活相联系，增强对文本的理解和应用能力。同时，课件还对这一环节的注意事项进行了详细说明，帮助学生避免常见错误，提升答题质量。第四部分是“典例精练”，通过精选的典型题目，为学生提供了实际操作的机会，巩固所学技巧，提升解题能力。这些练习题目覆盖了非连续性文本阅读的常见题型，帮助学生在实践中掌握阅读方法，提升综合素养。整套PPT课件内容丰富、结构合理，将理论讲解与实践练习相结合，旨在通过系统的教学设计，帮助学生全面提升非连续性文本阅读能力，为小升初考试做好充分准备。
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2025年小升初统编语文课内文言文阅读复习讲练测PPT课件含教案
页数：49 | 大小：36M
这是一套专为2025年小升初统编语文复习设计的《课内文言文阅读》演示文稿，共包含48张幻灯片。在本节课中，教师通过展示文言文片段，帮助学生回顾文言文的基本知识，如定义、特点和常见类型等。这种方式不仅巩固了学生的基础知识，还为本节课的深入学习做好了铺垫。此外，通过展示本课的重点内容，包括重点字词、句式结构和课文主旨，学生能够清晰地掌握本节课的核心考点，并通过列举具体例子，引导学生深入分析和理解文言文的内涵。该演示文稿由四个部分组成。第一部分是“内容概述”，主要对文言文内容的解题思路进行分析，帮助学生明确如何从整体上把握文言文的结构和内容。第二部分是“问题探究”，这一部分从多个角度展开：首先分析文言文的写法及其原因，帮助学生理解作者的写作意图；其次探讨文中人物的精神品质，引导学生体会文言文所传达的价值观；最后对文中引用的作用进行简要说明，帮助学生理解引用在文中的重要性。第三部分是“课文主题及感悟”，重点围绕《伯牙鼓琴》和《书戴嵩画牛》两篇经典文言文展开。通过对这两篇文章的主题分析和感悟分享，学生能够深入理解文言文背后的文化内涵和思想情感。第四部分是“典例精练”，通过精选的典型例题，为学生提供了实际练习的机会，帮助他们巩固所学知识，提升文言文阅读能力。整套演示文稿内容丰富、结构清晰，将基础知识回顾与重点内容讲解相结合，通过问题探究和典例精练，帮助学生全面提升文言文阅读能力。这种系统化的教学设计不仅有助于学生掌握文言文的核心考点，还能激发他们对传统文化的兴趣，为小升初考试做好充分准备。
含教案

2025年小升初统编语文复习讲练测阅读中的开放探究题PPT课件含教案
页数：53 | 大小：38M
这是一套专为2025年小升初统编版语文复习设计的“阅读中的开放探究题”PPT模板，通过PowerPoint制作，共包含52张幻灯片。本课件旨在帮助学生掌握阅读中的开放探究题的解题技巧，提升他们的阅读理解能力和思维能力。在小升初语文阅读中，开放探究题是一种常见且重要的题型。这类题目的答案通常不是唯一的，而是鼓励学生从不同角度思考问题，提出自己的见解。因此，掌握开放探究题的解题方法对于学生来说至关重要。本课件内容分为四个部分。第一部分是“内容概述”，主要介绍了开放探究题的五种常见类型：仿写类、续写类、评价类、感悟类和材料类。这些题型各有特点，要求学生根据题目要求，灵活运用所学知识进行作答。例如，仿写类题目要求学生模仿文中的表达方式，续写类题目要求学生根据文章内容进行合理延伸，评价类题目要求学生对文章中的人物或事件进行评价，感悟类题目要求学生结合自身经历谈感受，材料类题目则要求学生综合分析多则材料，提炼观点。第二部分是“解题思路”，详细介绍了各类开放探究题的作答方法，并通过具体例子进行说明。例如，在解答评价类题目时，学生需要先明确自己的观点，然后结合文章内容进行分析，做到有理有据；在解答感悟类题目时，学生需要结合自身经历，谈出真实感受，使答案更具感染力。通过这些具体的解题方法和例子，学生可以更好地理解如何从不同角度思考问题，提出有深度的见解。第三部分是“链接课文”，通过引用学生所学的文章进行分析，帮助学生更好地理解开放探究题的解题思路。例如，以《匆匆》为例，引导学生分析作者对时间的感悟，从而学会如何解答感悟类题目；以《鲁滨逊漂流记》为例，引导学生评价鲁滨逊的性格特点，从而掌握评价类题目的作答方法。这种以课文为载体的教学方式，能够让学生在熟悉的内容中掌握新的知识和技能。第四部分是“典例精炼”，通过精选的练习题，引导学生巩固所学内容。这些练习题涵盖了不同类型的开放探究题，让学生在实践中提升解题能力。例如，通过仿写练习，学生可以提高语言表达能力；通过续写练习，学生可以培养想象力和创造力；通过评价和感悟练习，学生可以提升思维能力和表达能力。整套PPT课件通过系统化的教学设计，将理论讲解与实例分析相结合，既培养了学生的阅读理解能力，又提升了他们的思维能力和写作技巧。这种教学模式不仅有助于学生在小升初考试中取得优异成绩，还能为他们的语文学习奠定坚实的基础，激发他们对阅读和写作的兴趣。
含讲稿

开拓科学思想方法和思维方式的新境界PPT模板
页数：18 | 大小：18M
该套PPT模板展示了开拓科学思想方法和思维方式的新境界相关内容，科学思想方法和思维方式是指导事业发展的核心要点，该套PPT模板分三章展示了如何开拓科学的思想方法和思维方式，以达到新境界。学习该模板有利于科学思想方法和思维方式的形成与升级，从而形成良好的社会风气，为新时代党和国家事业发展做出贡献，促进中华民族伟大复兴。
20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M
这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件
页数：21 | 大小：12M
常言说：只要思想不滑坡，方法总比困难多。我们常常会在生活、工作中遇到很多的困难和阻力。可能有些人把困难当做挑战，让他不断寻求解决问题的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，觉得生活、工作有太多不如意，处处跟他作对。对于后者真实的生活、工作在给你做对吗？遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件，一起改变自己的心态，改变自己的人生轨迹。
高考志愿填报方法技巧指南授课PPT课件
页数：38 | 大小：7M
PPT模板展示了如何去科学有效地完成高考志愿填报的工作，PPT以简洁直白的方式，为高考毕业生提供了极具参考价值的志愿填报相关信息普及，PPT在分析不同情况下报名的选择，以及报考步骤的合理化参考，概括了不同高校的专业类别与数量，对专业价值以及学校在学习、就业上的实力参考，力求帮助考生在高考志愿填报上做到思想观念恰当，专业知识科学鉴别了解以及有效地行动三者想统一，努力完成好这项人生重大选择工作。
提高时间效率的方法与原则PPT模板
页数：20 | 大小：167M
PPT以时间管理为主题，以干净利落的白色为底色，搭配办公楼，键盘等元素极具商业风格，衬托出在工作过程中时间管理的重要性。内容上，分为四个部分。首先，介绍了在工作过程中该如何提升时间利用效率，其次，是对碎片时间的管理上，将随时时间整合起来，我们会发现这是更长的一段时间，我们完全可以利用起来，最后，提前做好计划是非常关键的，这样可以避免我们在工作过程中出现混乱的局面。
应聘者在求职面试过程中的方法和技巧ppt
页数：25 | 大小：11M
这篇PPT模板展示了应聘面试技巧培训的相关知识与教学交流。PPT模板以白色背景作为主基调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以招聘信息、面试官、应聘者、电脑、城市、时间等应聘面试相关文化元素作为装饰，形象地烘托了应聘面试的逻辑性。PPT内容主要详述了招聘信息要点的读取、应聘面试的重要原则以及面试的决定性小技巧等相关知识，帮助我们更好的进行相关研究与探讨。
班级突发事件处理原则和方法PPT课件
页数：24 | 大小：16M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班级突发事件包含哪些类型，包括班级考勤、携带违禁物品、顶撞老师、打架斗殴等等行为。第二个部分是应对不同突发事件的处理程序，包括班级考勤、身体不适、带违禁品、顶撞老师、打架斗殴，无故不到校的处理程序、逃课、逃操的处理程序，身体带手机等电子产品上课的处理程序等等情况。第三个部分是处理意外事件的注意事项，包括沉着、冷静、谨慎行事等等内容。
儿童常见中医保健适宜技术和方法PPT
页数：81 | 大小：12M
这套PPT模板一共23页，介绍的是中医里常见的适宜儿童的理疗技术，主要是小儿推拿、穴位贴敷、拔罐疗法这三种，其中又以小儿推拿为最佳，于是整篇PPT具体介绍了小儿推拿的优点、禁忌以及推拿手法。为了演示推拿手法，本篇PPT配图十分丰富，几乎每页都留有配图的位置。该篇PPT除配图外，一大特色之处就是矩形的文字框，因为背景色以白色为主，运用文字框可以避免单调，丰富画面的层次感。
A1技术支持的学情分析方法和工具PPT
页数：17 | 大小：45M
PPT模板主要展示了以分析的应用过程和方法结果为核心的课件主题，表达了学情分析方面的特点和性质。PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以大树、课桌椅、老师、学生、书籍、黑板、讲台等学习元素所组成，营造出认真、专注的氛围。PPT内容主要介绍了学情对象的基础分析、工具应用的过程方法、以及结果呈现的导向分析这三个方面的主要内容。
改变小学生拖拉最有效的方法PPT课件
页数：28 | 大小：21M
该PPT以小学生如何克服拖拉的习惯PPT课件为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一方面是针对拖拉这个问题的概述，阐述了拖拉的影响，心理过程，以及造成拖拉的一些根源性原因。第二部分介绍了造成拖拉行为的家庭类型，阐述了四种容易导致孩子拖拉的家庭，控制家庭，依附家庭，疏远家庭以及施压家庭。最后一部分介绍了克服拖拉的家长建议。
排球基础教学与训练方法PPT教程课件
页数：36 | 大小：5M
PPT模板从排球教学与训练设计、排球基本技术的教学与训练两个部分来展开本次排球理论课的教学内容。PPT模板的第一部分阐述了排球教学的五大原则以及排球的教学方法，介绍了排球课的四种课型和三个基本结构，同时指明了排球技术教学与训练的五大重点内容。第二部分介绍了准备姿势以及移动的教学方法和训练，指明了发球的教学内容以及训练方法，同时阐述了接球、垫球、传球等基本排球技术的教学内容与训练方法。
企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2M
PPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
青年干部调研方法18条PPT专题党课
页数：22 | 大小：7M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是青年干部调研方法的18条。PPT的第二个部分向我们介绍的是调查问卷等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是召开座谈会等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是一对一访谈等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是微信群互动。PPT的第六个部分向我们介绍的是体验式调研。
家庭中的一些感觉统合训练方法PPT课件模板
页数：38 | 大小：34M
PPT模板共分为四个部分展开家庭中的感觉统合训练的讲解。第一部分是什么是感觉统合，PPT模板介绍了感觉统合的科学定义，讲述了感觉统合的重要性并进行了分类，最后进行了小结。第二部分是感觉统合失调，PPT模板首先解释了什么是感觉统合失调，然后分析出造成感觉统合失调的主要原因，还将感觉统合失调分为了五类。第三部分是感统训练方法和原则，PPT模板分享了科学有效的训练方法。第四部分是家庭中的感觉统合训练方法，PPT模板为每一类感觉统合都设计了对应的训练方式。
职场心理学情绪管理方法培训PPT模板
页数：35 | 大小：15M
本套PPT模板在内容上分为认识情绪、为什么要研究情绪、情绪理论、情绪管理共计四个部分；第一部分首先介绍了情绪的定义概述和类型，以及情绪的功能，包括适应手段、促进功能、组织功能、瓦解功能等；第二部分阐明了研究情绪的理论意义、实践意义，以及情绪与身体健康的密切关系、情绪面对的困难；第三部分介绍了情绪理论，包括情绪过程、情绪理论整合模型等；第四部分介绍了情绪管理的方法；
健康宣教的方法与技巧医学护理PPT下载模板
页数：32 | 大小：51M
本套PPT模板在内容上分为什么是健康宣教、健康宣教的意义、健康宣教的技巧共计三个部分；第一部分首先介绍了护理和健康教育的定义、健康教育的基本特征之一，并以高血压病健康教育等相关概念为例进行阐述；第二部分介绍了健康宣教的意义，包括开展医院健康教育是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势、健康教育本身是重要的治疗手段等；第三部分介绍了健康宣教的原则，包括优先满足病人需要原则、科普化原则等，并介绍了沟通技巧等；
青年干部开展调查研究18种方法PPT专题党课
页数：24 | 大小：4M
PPT课件主要讲述了青年干部开展调查研究18种方法，需树立群众观点、站在群众立场思考问题。主要内容如下：调查问卷、召开座谈会、一对一访谈、微信群互动、实地和蹲点调研、体验式调研、跨部门联合调研、委托和延伸调研、网络调研、大数据分析、案例分析、信访办理和分析、心理分析、文献查询、信息对比、专家咨询、试点先行和学习借鉴国际经验。