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幼儿园防汛知识教育PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：42MPowerpoint从四个方面来展开介绍关于幼儿园防洪知识教育的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了为什么要防洪防汛，运用幻灯片介绍了什么是汛期、什么是防洪以及什么是雷雨，讲解了防洪防汛对我们的意义。第二个部分为学习防洪防汛小知识，讲解了有关防洪防汛的各类相关知识以及幼儿需要学习的小知识。第三个部分通过演示文稿展示了危机时的自救小贴士。第四个部分通过情景游戏来展开了“我是防洪防汛小英雄”这一主题内容。
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夏季防汛安全教育知识PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：14M本套PPT模板在内容上分为防洪防汛概述、防洪防汛常识、防洪防汛自救、汛期注意事项共计四个部分；第一部分首先介绍了汛期的定义概述，不同地方的汛期时间不同，以及防洪防汛的定义；第二部分介绍了防洪防汛的常识，包括冷静选择撤离位置、认清路标、备足速食食品等；第三部分介绍了暴雨洪水发生前、发生后、被水围困、求助被困人群等情况下的措施；第四部分介绍了暴雨天出行注意事项和防汛小贴士；
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团队培训ppt
页数：23 | 大小：10M团队培训ppt模板，展示在团队中感受团队的无穷力量。一群人在一起叫聚会，一群人心在一起叫团队。团队是指一群人有着共同的目标，一起为实现共同的目标而努力奋斗，人是构成团队的最核心的力量。一个单位、一个团体都需要建立一个团队，在团队中各自承担着不同的职责和分工，团结协作，为共同的目标去努力奋斗。
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学习防汛小知识增强安全责任防范意识PPT模版
页数：32 | 大小：33MPPT模板展示了我国各地党支部为加强防汛知识的宣传教育，大力增强群众的安全责任与防汛意识，举办的党课教育活动。PPT背景以大红色为主，装饰以舞动的红旗、金黄的城市蓝图以及危险救灾的军人形象等元素，营造了磅礴大气的氛围。PPT主要论述了我国夏季降水期间，容易发生洪灾的汛期期间所需要具备的基础生活常识，以及我们在面对洪灾等自然灾害时，需要积极采取安全预防、及时自救以及解决处理措施等内容。
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中小学防洪防汛安全教育主题班会抗洪抢险PPT课件
页数：21 | 大小：16M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是关于洪灾基本知识，此模板首先介绍了雨洪水和山洪的相关知识，其次是对泥石流、融雪洪水、冰凌洪水的知识进行展示，最后是天文潮、风暴潮和海啸。第二部分内容是夏季防洪防雷小知识，这一部分主要包括关注天气预报、出门带伞、注意防雷电和室内避雷。第三部分内容是暴雨洪水发生前后注意事项，这一部分一方面要及时关注天气信息并备足生活必需品，另一方面是对制作救生设备的方法进行介绍。
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含讲稿
中小学夏季防洪防汛安全教育主题班会PPT课件
页数：25 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了夏季防汛安全教育的内容，方便讲师在使用PowerPoint时更好的介绍防汛防洪的基本常识。PPT模板的第一部分介绍了汛期的概念、防汛的概念、防洪的概念、夏季防汛的重要性等内容。第二部分介绍了一些关于防汛防洪的常识，具体包括遇到山洪时的防范措施、遇到台风时的防范措施、遇到泥石流的防范措施等内容。第三部分介绍了防洪防汛的自救知识。第四部分介绍了一些汛期出行的注意事项。
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含讲稿
夏季防雷电防汛安全教育PPT课件免费下载含讲稿
页数：24 | 大小：49MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次夏季防雷电防汛安全教育的相关知识。PPT模板的第一部分介绍了雷电的含义以及形成雷电的物理原因。第二部分结合相关数据阐述了雷电的危害以及其分类，并介绍了雷电引起的火灾损害情况。第三部分介绍了现代的防雷技术，并阐述了个人预防雷电危害的六条措施以及容易遭受雷击的地方，同介绍了被雷击中后的相关急救措施。
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防汛救灾中充分发挥广大党员先锋模范作用心得体会
页数：14 | 大小：5M防汛救灾中充分发挥广大党员先锋模范作用心得体会，弘扬中国共产党员以实际行动在防汛减灾一线筑起冲锋不跨的战斗堡垒和高扬永不褪色的先锋旗帜精神。2020年夏季的汛期比以往来的要早一些，2020年的洪涝灾害比往年更加严峻一些，无情的洪水肆意的摧毁着中国南方的部分城市，洪水漫过河堤，涌向乡村、城市的住宅区，道路被冲毁，房屋被淹没，经济作物被摧毁。中国共产党始终把人民的生命安全放在第一位，为了保障人民的生命安全，国家派出大批的军队、武警官兵、民兵、中国共产党员，他们都冲在抗洪抢险第一线，用自己的生命去拯救百姓的生命。
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教师队伍建设培训PPT模板
页数：22 | 大小：4MPPT模板从两个部分的讲述来尽来进行教师队伍建设培训。第一部分是对目前教师队伍的现状进行阐述，结合事实陈列了四个主要问题，篇幅只占一页幻灯片。第二部分是就如何加强教师队伍建设展开讨论，模板对于加强教师队伍建设一共提出了四大点建议，每个大点下面还分列了几个小点，每条建议都结合教育实事，客观且详尽，对于教师来说是不错的参考。
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企业培训团队swot培训PPT模板
页数：30 | 大小：6M这份演示文稿主要从六个部分对团队SWOT分析进行详细展开。第一部分是团队介绍，主要包括团队名称、团队口号、团队成员、团队中的各个部门以及其主要职责等内容。第二部分是S团队优势，这介绍了S团队的五点优势，包括领导的高瞻远瞩、团队战略、路线正确、团队成员年轻和有激情和有梦想等。第三部分介绍了W团队劣势的相关知识。第四部分介绍了O团队机会的相关知识。第五部分介绍了T团队威胁的相关知识。第六部分介绍了团队的发展相关内容。
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培训师ttt培训讲师培训PPT课件
页数：39 | 大小：27M这份演示文稿主要从三个部分对培训师培训进行详细展开。第一部分是成功讲师的内在修炼，主要详细讲解了成功培训师专注于三项技能的积累、专业讲师八大心态、专业讲师身体语言技巧、克服恐惧心理、专业讲师声音训练和专业讲师上台9流程。第二部分是成人学习的特点的介绍。第三部分是常见的培训方法，包括单项讲授法、头脑风暴法、小组讨论法、角色扮演法、案例分析法、媒体运用法、双向问答法和游戏体验法。
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员工培训ppt
页数：33 | 大小：44Mp这套员工培训ppt使用了商务设计风格，PPT模板封面上，展示着众人拾柴，中间写着：奋斗的标题。/ppPowerPoint 采用了全图设计风格，整体设计效果非常的高端大气。共33页，包含了29页PPT图表和4张过度页面，以及完整的SWOT分析，框架完整。/p
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销售培训PPT
页数：26 | 大小：36M胜不骄傲败不气馁，失败并不可怕，可怕的是心败了。销售的心态到底有多重要，文中分四个部分罗列出销售心态的分类、特征、积极心态塑造方法以及如何保持积极心态。心态不一样，决定路多长。希望大家能在以后的销售人生中保持乐观心态，销售心态决定一切。这套销售培训PPT非常适合销售人士学习。
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家政培训ppt
页数：24 | 大小：8M现代都市的快速发展，根据时代应运了很多新型的行业。为了解决繁忙工作中的人无法照料、完成家中相关的事情，家政服务就应运而生了。家政服务指的是将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、家政服务公司等专业的人员来承担，帮助家庭与社会互动，以提高家庭生活质量，促进整个社会发展。这套卡通风格的家政培训PPT模板素材，做一名专业的家政服务势在必得。
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保密培训PPT
页数：28 | 大小：15M这套是一套保密培训PPT，学习了解相关的商业保密知识。科技发展的时代，信息多途径传播的速度非常快。很多单位、企业都有属于自己的商业机密和核心秘密需要进行高度保密。机密不可轻易被人窃取，不可随意泄露出去。商业机密指的是不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
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财务培训ppt
页数：27 | 大小：14M这一套炫彩嗯财务培训ppt，学习了解关于企业财务相关的信息。每个公司、企业或者单位，都是由不同的部门不同人员的分工组合而成的。财务是每一个单位最核心的部门，关系到单位的资金的流向和发展的命脉。单位的资产需要核算，每一年、没一个月、甚至每一天的利润和支出是多少，资金的去向等等，都是企业财务需要掌握的情况。
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插花培训PPT
页数：46 | 大小：63M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是西方传统插花艺术的风格特点，大多以草本、根球花卉为主。PPT的第二个部分向我们介绍的传统几何插花艺术造型的设计要求是等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是西方式插花的基本花型等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是西方式插花的基本造型和演示等等内容。
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团队管理培训的五大障碍企业培训方案PPT
页数：0 | 大小：24MPPT模板从五个部分来展开介绍关于团队管理培训的五大障碍企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分对比了团队缺乏信任的四大具体表现以充满信任的团队的具体表现，并阐述了建立团队信任的六个方法。第二部分分别介绍了惧怕冲突和拥抱冲突的团队的具体表现。第三部分阐述了团队欠缺投入的原因，并展示了全力投入的团队的特征以及方法。第四部分指出了团队领导者的具体任务。第五部分对比了重视集体成绩和无视成绩的团队的相关表现。
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企业培训管理者如何带好团队培训PPT下载模板
页数：35 | 大小：34MPPT模板从四个部分来展开介绍关于企业培训管理者如何带好团队培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及判断一名管理者是否称职的标准。第二部分介绍了中层管理者的角色定位以及其职责范围。第二部分阐述了管理的4R原则以及管理的含义，并介绍了领导者需要具备的三个条件，同时详细地介绍了管理者的相关管理方式和管理原则。第四部分向管理者提出了三条建议。
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职场培训销售团队建设与管理培训PPT课件
页数：68 | 大小：11M这份演示文稿主要从四个部分对销售团队建设与管理培训进行详细展开。第一部分是规范销售团队管理者思想。第二部分是销售团队人才的合作选拔，主要讲述在选择人才的过程中，选择的人才必须要有领悟力、自信力、影响力和取悦力。第三部分是销售团队及组织内的人员控制，包括做好对销售团队成员及业务的宏观管理、解决团队管理矛盾等。第四部分是销售团队的沟通、辅导与激励，包括做好与团队下属的日常管理沟通、与员工进行有效的面谈等。
