企业要靠结果生存,不是靠理由去开脱,在这个日新月异,高速发展,充满激烈竞争的世界里,有的人能获得鲜花与掌声,有的人庸庸碌碌一事无成,最重要的一个原因每个人有不同的成就和结果取决于他对自己的人生和工作的目标追求与付出不同,优秀者更有实现自己目标的能力,平庸者没有为自己的目标而努力奋斗,这就是一个人的执行力决定的。这套简约风格的执行力培训ppt课件,一起为企业的发展,为自己实现自我价值的目标,迅速行动,以执行力来实现自己的价值。这套PPT素材适合企业员工培训使用。
打击非法集资培训课件PPT,了解非法集资的危害性。不劳而无获,下没有免费的午餐。天上也不会掉馅饼 ,一夜暴富一定是陷阱。法集资活动就是一个很诱人的陷阱,非法集资指一个企业、单位或者个人没有按照法定程序,也没有相关的合法手续,以公司、个人名义进行的股票、债券、投资基金、或者债权凭证等方式向社会民众进行筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向出资人给予高额的利润回报的行为。
PPT模板展示了销售基本流程的有关培训,详细分析销售,揭示销售的内在规律。PPT背景以高贵的蓝紫混色为主,装饰以各种折线图、柱形图、电子产品、人物形象的插画为主,这些的元素共同组成一个精致成功的课件,同时也营造了一种高端大气的氛围。PPT内容主要围绕怎样销售的相关问题展开,同时也给出相关回答,如想要将物品销售出去,可以从客户开拓、接触融洽、需求分析、产品解说等方面展开,明确表示理解顾客的喜好,再向他们推荐的产品,是不可或缺一环,课件丰富且具有深度的内容使原本晦涩的销售变得使普通人可以理解和接受。
PPT主要展示了餐厅人员礼仪培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色浅绿色以及白色为主,将各式各样的食物、餐具、咖啡以及与餐厅人员有关的图片作为主要装饰物,给人以专业生动之感。PPT的主要内容包括餐厅服务员仪容仪表礼仪、餐厅服务员仪容仪表规范、餐厅服务员仪态礼仪规范、工作场合中的五处站姿、走姿要求、操作姿势要求以及服务人员应具有的态度这七部分。旨在听众能够对餐厅人员所需要的礼仪有更加全面的了解,提升自身的礼仪规范。
PPT模板从学习交通标志、交通安全常识、交通事故播报、互动答题四个部分来展开本次中学生交通安全教育的主题班会。PPT模板的第一部分通过图文结合的形式展示了各类交通标志以及其含义。第二部分阐述了一些交通安全常识,强调了有关行人的交通安全注意事项。第三部分播报了一些惨烈的交通安全事故。第四部分展示了十道有关交通安全知识的问题,并介绍了交通安全拍手歌。
PPT模板从七个部分来展开介绍关于厂内叉车安全管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了厂内机动车辆的含义及其分类。第二部分介绍了厂内机动车辆发生的八大事故类型,并阐述了其事故发生规律,同时分析了事故发生的四个方面的原因。第三部分介绍了装卸作业的具体内容,并阐述了其作者场地条件。第四部分介绍了搬运作业的定义以及其一般要求。第五部分介绍了机动车辆的行驶和运输安全的相关注意事项。第六部分介绍了厂内机动车辆的保养与维护安全方法。第七部分阐述了厂内机动车辆的使用管理规定。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于叉车作业安全培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了开展本次叉车作业安全培训的目的以及叉车结构原理,同时强调了叉车的危险性。第二部分介绍了叉车使用前的十二点检查要点,阐述了叉车安全操作的二十四条要求。第三部分详细地展示了七个叉车安全事故案例,并清晰地分析了事故发生的原因和解决对策。
本套PPT在内容上首先介绍了增值税的相关知识,包括对增值税的初步认识、增值税征收范围、增值税税率与征收率等;接着介绍了附加税的相关知识,以及计算税率等;然后介绍了企业所得税知识,包括纳税义务人、企业所得税法、扣除其他项目的规定等;再然后介绍了印花税相关知识,包括印花税的定义,依法纳税人义务人等;最后介绍了房产税相关知识和城镇土地使用税等;
PPT主要展示了手势礼仪培训的主题内容。PPT的整体色调以浅粉色,浅蓝色以及白色为主,将蓝色和粉色的色块、各色的手势、花朵以及与手势礼仪培训有关的图片作为主要装饰物,给人以清新淡雅之感。PPT的主要内容包括了解各种手势的含义、掌握手势的礼仪要求、正确使用常用的礼仪手势、常用的手势礼仪以及感知练习这五个部分。旨在通过此次培训,让听众能够掌握手势礼仪。
该套PPT模板展示了学生文明礼仪培训课件内容,文明礼仪是人们在社会人际交往活动中所形成和表现出来的行为准则。学生正处于价值观、人生观和社会观形成的阶段,也更容易受到周边环境和人的影响,因此对于其文明礼仪的培训是非常重要的。模板引导学生形成良好的文明礼仪,有利于学校良好风气的形成,对于学生自己而言也是有利无害的。
PPT模板从六个部分来展开介绍关于幼儿园保安培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细地阐述了本次幼儿园保安培训的两个培训目的。第二部分强调了幼儿园门卫岗位的具体职责。第三部分介绍了幼儿园门卫规章制度的具体内容,其中包括门岗制度、安全巡查制度等。第四部分指出门卫是幼儿园形象的窗口,并强调了其在着装、仪容仪表两个方面的具体要求。第五部分介绍了门卫需要熟知的防护工具。第六部分介绍了幼儿园突发事件的应急措施。
PPT模版从三个方面介绍了有关脚手架安全工作培训的相关内容。第一部分内容是常用脚手架类型,有钢管框式脚手架、人字支撑式脚手架、并式脚手架、配有防护挡板脚手架等。第二部分内容是简单的脚手架组件,包括立杆、大横杆、小横杆、木垫、脚手架斜撑、剪刀撑等基本的搭设标准。第三部分内容是安全管理规定,介绍了,安全管理规定和脚手架管理程序。
本套PPT模板在内容上分为什么是少代会、少先队知识、争做合格队员共计三个部分;第一部分首先介绍了少代会的定义概述,以及少代会的产生标准,包括要由广大少先队员民主选举代表、有广泛的代表性、先进同学代表和后进同学代表等,并阐述了少代会的基本议程;第二部分介绍了少先队的名称、性质、领导、目标、团的生日、党的生日、队的生日、红领巾标志、队礼、队歌等;第三部分强调了合格队员的标准和要求;
这份PPT主要由两个部分组成,以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了讲解的定义、讲解员对单位及个人的意义。第一部分内容是形象礼仪,其中形象礼仪包括仪容、仪表和仪态,首先介绍了个人形象的定义,其次形象 礼仪也是职业形象,最后是首饰佩戴要讲究的四个原则、西装的颜色搭配及三个原则。第二部分内容是工作礼仪,包括讲解前期准备和会面礼仪,讲解前期准备包括分析听众 、材料准备、设备准备和预演,其中还展示了讲解员的要求、接待不同参观群体的礼仪规范;会面礼仪包括自我介绍、介绍他人和怎样作被介绍人,其中还包括握手和名片的注意事项。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关医院网络安全培训的相关内容,共计18张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们展开介绍了医院网络安全所暴露出的风险,并揭示出医院网络安全风险高等问题。第二部分主要针对医院网络安全带来的风险提出了相应的防御措施。第三部分主要是侧重于对职工网络安全意识的培训的相关内容。
该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分介绍了餐饮培训的内容,方便餐饮服务人员在使用PowerPoint时更好的了解餐饮培训的具体内容。PPT模板的第一部分是餐饮培训——托盘,介绍了托盘的类别及用途。第二部分是餐饮培训——斟倒酒水,介绍了斟倒酒水的准备工作、斟酒量、宾主位置的划分和斟酒姿势等内容。第三部分是餐饮培训——摆摊,介绍了早餐用具摆放和午餐、晚餐如何摆台等内容。第四部分是餐饮培训——餐巾折花,介绍了餐巾折花的九种折法以及注意事项。第五部分是餐饮培训——上菜,介绍了上菜的顺序以及上菜的注意事项。第六部分是餐饮培训——分菜,介绍了分菜礼仪细节及关键点等内容。
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了高处作业安全培训的内容,方便相关人员在使用PowerPoint展开培训时明确高处作业的管理要求。PPT模板的第一部分是术语和定义,介绍了高处作业相关术语的概念和定义。第二部分是高处作业的危险,从三个方面介绍了高处作业的危险。第三部分是高处作业管理要求,介绍了高处作业管理的基本要求和作业安全措施的内容。
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了教研员培训的内容,方便各级各类学校的教研人员在使用PowerPoint时更好的了解自己应具备的意识与能力。PPT模板的第一部分是教研员的标准,主要介绍了教研员的标准。第二部分是需具备的意识与能力,主要介绍了方向意识、问题意识、实证意识、政策理解力、专业判断力、实践洞察力、自我发展力等方面的内容。第三部分是专业成长的回归与回应,主要介绍了回归学科研究、回归课改难题等方面的内容。第四部分是教研员五个引领作用,主要介绍了课程育人的服务与引领、课程建设的服务与引领、课堂教学的服务与引领等方面的内容。第五部分是教研员如何帮助教师成长,主要介绍了以精准指导推动教师形成个人教学风格、以教学示范帮助教师提升课堂教学水平等方面的内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于创业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于创业素质自我评估的相关内容,包括创办企业面临的挑战以及好处等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了我们应该如何去创办企业,首先我们需要有一个好的构思。第三部分是有关于如何去评估市场的相关内容。
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是理解角色的转变,该模板首先对管理者的心态和成长历程进行阐述。第二部分内容是发挥现有团队的最大作用,这一部分首先介绍了能力和意愿的概念,其次是用好员工对企业的重要影响,最后对不同特点的员工以及用人方法进行简要说明。第三部分内容是发展团队,这一部分主要介绍发展员工时的注意事项。第四部分内容是管理者沟通,包括意识、方法和能力。第五部分内容是确定部门关键业务指标。第六部分内容是个人目标。
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