非金属矿山作业风险与措施PPT

老年人急救措施知识讲座课件PPT模板
页数：35 | 大小：19M
这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是生活急救常识，此模板首先是小飞虫钻进了耳道和眼睛里不渗进了沙子的正确处理方式，其次是对醉酒和中暑的急救常识进行阐述，最后是昏厥的表现和现场救护原则。第二部分内容是现场急救措施，这一部分一方面展示了吃东西被噎的现场救护原则，另一方面是对急性冠脉综合症、脑血管意外和糖尿病昏迷的发病症状和救护原则进行介绍。
全面解读安全生产十五条措施ppt课件
页数：29 | 大小：37M
这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是《措施》出台背景介绍，此模板首先介绍了安全生产的形势，其次是对2024年安全生产工作的内容进行介绍，最后是国务院安委会的15条措施。第二部分内容是《措施》出台四大亮点。第三部分内容是《措施》组织实施，这一部分一方面要全面深入排查重大风险隐患，另一方面要进一步强化政府的领导责任。第四部分内容是关于安全生产重要。第五部分内容是《措施》全文内容学习。
员工离职怎么规避企业风险PPT课件
页数：35 | 大小：29M
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色，草绿色以及白色为主，将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
合同管理企业合同法律风险管理PPT课件
页数：45 | 大小：5M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于企业合同法律风险管理的相关内容。PPT模板的第一部分强调了企业合同管理的重要性，并介绍了关于企业合同管理的概念、内容、手段、流程等内容，同时指明了合同管理流程中存在的法律风险。第二部分介绍了形式审查和实质审查两种合同审查方式的具体内容以及其实施技巧。第三部分阐述了合同执行阶段的相关风险要点。
企业劳动合同管理和用工风险防范ppt课件
页数：68 | 大小：2M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了劳动合同管理绩效与风险防范的内容，方便分享人在使用PowerPoint时更好的介绍劳动合同管理的要点。PPT模板的第一部分介绍了签订劳动合同之时，确定员工身份、确定劳动关系的要素、约定明确的劳动报酬、不签订劳动合同的后果等内容。第二部分介绍了劳动合同形式、劳动合同的必备条款、录用条件与试用期、试用期约定注意事项、劳动合同签立中企业存在的法律风险等内容。第三部分主要介绍了劳动合同的续订、劳动合同的解除、协商一致解除劳动合同等方面的内容。
班主任工作中的法律风险PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：15M
本套PPT模板在内容上分为我国和教师工作有直接关联的法律法规、学生伤害事故处理、教师怎样更好地保护自己共计三个部分；第一部分首先介绍了与教师工作相关的法律，包括《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等；第二部分介绍了校园伤害事故的概念、相关法律依据、补充责任、具体案例分析等；第三部分介绍了教师更好保护自己的方法，包括坚持依法执教的思想、永远不冲动不动手等；
护理风险管理培训PPT模板
页数：34 | 大小：5M
PPT模板内容主要从五个部分来展开介绍有关护理风险管理的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们介绍了什么是护理风险。第二部分向我们阐述了护理纠纷以及它发生的原因。第三部分向我们阐述了有关护理纠纷的主要表现,包括护士服务理念未转变、护士综合素质低下等等原因。第四部分向我们介绍了有关护理纠纷的特点。第五部分向我们介绍了有关护理纠纷的相关防范措施。
银行风险管理培训课件PPT
页数：33 | 大小：18M
本套PPT模板在内容上分为关于全面风险及管理概述、商业银行风险分析及规范、面临的问题及挑战、改进的方向及措施共计四个部分；第一部分首先介绍了商业银行的风险和不确定性，以及全面风险管理策略、全面风险管理原则、内部环境等；第二部分介绍了商业银行风险类别和银行风险管理的四个发展阶段，以及风险特点，包括突发性、隐蔽性、传染性等；第三部分介绍了面临的风险，包括金融创新、转型、信贷资产等；第四部分介绍了改进方向，包括商业银行经营转型、风险管路改革等；
后循环缺血护理查房医疗脑血管中风治疗诊断措施培训PPT下载模板
页数：35 | 大小：10M
这份演示文稿从五个部分对后循环缺血护理查房进行具体讲解。第一部分是护理评估，包括患者的一般资料以及主要临床症状。第二部分是脑血管疾病的概述，介绍了其定义、特点和发病因素等。第三部分是脑血管病的治疗，包括脑梗死的治疗以及缺铁性脑卒中临床分析标准。第四部分是护理诊断与措施。第五部分是后循环缺血，包括后循环缺血的定义、病因、发病机制以及症状。
含讲稿

关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知PPT专题党课
页数：26 | 大小：20M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是提高政治站位，科学精准做好疫情防控工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是落实党中央的部署，积极稳妥抓好疫情防控措施的优化和调整等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是强化风险防范，把应对风险隐患的各项措施落到实处等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是进一步加强优化调整工作的组织保障等等内容。
学习解读关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知PPT
页数：26 | 大小：14M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是提高政治站位，科学精准做好疫情防控的相关工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是进一步落实党中央部署，积极稳妥抓好防控措施的优化调整等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是强化风险防范，把应对风险防范的各项措施落到实处等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是加强优化调整工作的组织保障，把各项优化措施真正落到实处等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是突出问题导向，把握关键环节。PPT的第六个部分向我们介绍的是确保疫情风险总体可控。
含讲稿

提高防范化解公共安全风险的能力与水平PPT专题党课
页数：27 | 大小：63M
PowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于党员干部学习教育专题党课的相关内容，该PPT模板一共分为四个部分。PPT模板的第一部分指出了我们党治国理政的重大原则，并强调了要积极预防公共安全事故。第二部分介绍了建立大安全大应急框架的有效方法。第三部分指出了人民健康的重要意义，并介绍了健全公共卫生系统的具体方法。第四部分强调了社会治理体系的重要作用，并介绍了有效维护社会安定的相关方法。
含讲稿

员工的离职与法律风险防范课件培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：10M
在企业运营过程中，员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除，这不仅是员工流动的自然过程，也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻，甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当，企业还可能面临诸多法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此，学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略，企业可以有效减少不必要的损失，维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页，内容系统全面，分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先，PPT详细展示了员工离职的多种类型，包括主动离职、被动离职、协商离职等，并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次，PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分，帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件，从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据，避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来，随着劳动法律法规的不断完善，员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障，其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而，这种权利的扩大也可能被部分员工滥用，导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形，如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等，并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略，帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中，有时因经营需要或员工表现不佳等原因，企业需要辞退员工。然而，辞退员工必须严格遵循法律规定，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形，如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明，确保企业在辞退员工时能够做到合法合规，避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式，既能满足员工的离职需求，又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通，通过协商达成一致，解除劳动合同。同时，PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略，帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对，实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题，尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因，如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等，并针对这些原因提出了相应的预防措施，如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等，帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外，本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述，包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题，帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。总之，这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强，涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习，企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战，有效减少法律风险，保障企业的稳定运营和健康发展。
商务合同法律风险防范ppt课件
页数：49 | 大小：17M
PPT模版是介绍合同的法律风险防范的知识，共49张幻灯片，从六个方面解说了合同的相关知识。第一方面，解说了签定合同的合理性，是有法可依的。第二方面，是解说合同订立相关知识要点。第三方面，解说了合同的条款应该怎么去订立。第四方面，讲解了合同的成立与法律效力成立的知识。第五方面，讲解合同在现实过程中的履行。第六方面，是讲解合同在什么情况下可以进行解除。
练好三功远离廉洁风险PPT模板
页数：35 | 大小：15M
PPT模版展示的是练好“三功” 远离廉政风险，共35张幻灯片，从三个方面展示了要如何才能练好思想上的内功，做到真正的洁身自好。第一个方面，要从三个方面才能够从思想上练好功，一是要从境界上提升自己，二是要能够克制自己的欲望，三是要能够从细小的方面都要做好廉政。第二个方面，要如何才能守住自己的本心，不被物欲横流的世界影响心境。第三个方面，要把私事和公事一定要分清，这样才能打好自己的硬功夫。
含讲稿

练好“三功”远离廉政风险PPT专题党课
页数：19 | 大小：43M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是练好思想上的内功。PPT的第二个部分向我们介绍的是要有守住廉洁自律的防功等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是要有划清公与私的硬功等等内容。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持艰苦奋斗。PPT的第四个部分向我们介绍的是党员宣誓环节等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是党支部共同学习党章。
风险分级隐患排查治理培训PPT
页数：50 | 大小：5M
这份PowerPoint主要由三个方面组成，以幻灯片的方式呈现，方便我们观看演示文稿的相关内容。PPT模板首先介绍了前言、总体思路和企业的做法。第一部分内容是风险和隐患对安全的影响，通过图文的方式来展示安全管理基础工作。第二部分内容是风险分级管控要素与方法，这一部分首先介绍了风险管理，其次通过图表和文字等方式来对风险辨识思路方法与工具进行介绍。第三部分内容是隐患排查与治理措施手段，这一部分首先介绍了主要工作，其次介绍了这方面的程序，最后是风险控制思路和隐患治理措施。
税务法律风险防范培训PPT模板
页数：24 | 大小：38M
这份演示文稿主要从五个部分对税务法律风险防范进行详细展开。第一部分是企业税务法律风险的概念介绍。第二部分是企业税务法律风险的成因，介绍了税务风险观念不强、信息不对称、纳税意识不科学和专业素质不足等成因。第三部分是企业税务法律风险防范原因的介绍。第四部分是企业中常见的几类税务法律风险介绍。第五部分是企业税务法律风险的防范方法介绍。
安全生产十五条措施落实安全责任推动安全发展PPT课件
页数：25 | 大小：16M
PPT模板从发布背景、十五条措施、内容解读三个部分来阐述安全生产十五条措施这一内容。PPT模板的第一部分介绍了安全生产十五条措施的发布背景。第二部分介绍了安全生产十五条措施的具体内容，并详细介绍了其实际含义。第三部分对安全生产十五条措施内容进行解读，表明了国家对于防范遏制重特大事故、抓好安全防范工作的坚定立场。
含讲稿

关于扩大服务消费的若干政策措施PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：37M
这是一套关于扩大服务消费的若干政策措施的 PPT 模板，通过 PowerPoint 制作，包含 29 张幻灯片。服务消费在推动经济高质量发展以及助力经济复苏方面发挥着重要作用。为了进一步激发消费潜力，促进经济的持续增长，国家各部门纷纷出台相关政策，鼓励公众积极消费，从而推动我国经济的全面发展。这份演示文稿内容丰富，主要从五个部分展开对扩大服务消费的若干政策措施的详细介绍。第一部分聚焦于培育服务消费促进平台。在这一部分中，着重介绍了实施服务消费体制惠民行动，通过这一行动，旨在为广大消费者提供更加优惠、便捷的服务消费环境，让服务消费更加贴近民生，惠及大众。同时，还提出了开展消费新业态新模式新场景试点城市建设的计划。通过选取一些具有代表性的城市进行试点，探索和培育新的消费业态、模式和场景，为服务消费的创新发展提供经验和示范，推动服务消费的多元化和升级。第二部分是丰富高品质服务供给。这一部分强调了扩大服务业高水平对外开放的重要性。在全球经济一体化的背景下，通过进一步开放服务业市场，吸引更多的国际优质服务资源进入国内，不仅可以提升国内服务业的整体水平，还能为消费者提供更加多样化的高品质服务选择。此外，还着重提出了培育多元化教育和培训市场的目标。教育和培训是服务消费的重要领域之一，通过培育多元化的教育和培训市场，满足不同层次、不同领域的人才培养需求，不仅可以提升国民素质，还能为经济发展提供有力的人才支撑，同时也为消费者提供了更加丰富的教育和培训服务消费选择。第三部分着重于激发服务消费新增量。这一部分提出了吸引更多的境外人员入境消费的策略。随着我国经济的快速发展和国际影响力的不断提升，我国的旅游、文化等服务消费领域对境外人员的吸引力也在不断增强。通过制定一系列优惠政策和措施，进一步优化入境消费环境，吸引更多境外人员来我国消费，不仅可以增加服务消费的总量，还能促进文化交流和融合。同时，还提出了优化学生假期安排，完善配套政策的建议。学生群体是服务消费的重要潜在力量，通过合理优化学生假期安排，完善相关的配套政策，如旅游优惠、文化活动安排等，可以充分激发学生群体的服务消费潜力，为服务消费市场注入新的活力。第四部分是加强财政金融支持。财政金融政策是推动服务消费发展的重要保障。在这一部分中，详细阐述了如何通过财政补贴、税收优惠、金融信贷等手段，为服务消费提供有力的支持。例如，对一些新兴的服务消费领域和项目给予财政补贴，降低企业的运营成本，提高企业的服务供给能力和质量；通过税收优惠政策，鼓励企业创新服务模式，拓展服务领域；利用金融信贷工具，为服务消费项目提供资金支持，促进服务消费项目的落地和发展。通过这些财政金融支持措施，为服务消费的发展提供坚实的经济基础。第五部分是健全统计监测制度。科学合理的统计监测制度是评估服务消费政策措施效果的重要依据。在这一部分中，提出了建立健全服务消费统计监测制度的目标。通过完善统计指标体系，加强对服务消费数据的收集、整理和分析，全面、准确地反映服务消费的发展态势和特点。同时，还强调了加强监测分析的重要性，通过对服务消费数据的动态监测和分析，及时发现问题，调整政策措施，确保服务消费政策措施的有效实施，为服务消费的持续健康发展提供有力的决策支持。通过这套 PPT 模板，可以全面、系统地展示扩大服务消费的若干政策措施，帮助相关政府部门、企业和消费者更好地了解政策内容，明确政策导向，从而共同推动服务消费的发展，促进经济的高质量增长。