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企业如何降低员工离职率PPT培训课件
页数：37 | 大小：10MPPT模板展示了企业管理培训中的如何降低员工离职率这一方面的课件，员工离职是指解除劳务合同，包括辞职、自动离职和辞退。模板从是什么、为什么和怎么办这三方面来讲述如何降低员工离职率。有利于公司留住人才，培育人才。模板设计简约大方，整体上简洁明了，内容上条理清晰，其中也穿插了关于职场的小细节，以至于模板整体上不那么单调。
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抖音如何从零运营好一个百万号PPT课件
页数：23 | 大小：32MPPT模板为某运营商的。账号经营攻略首先介绍了该企业的基本信息，该企业当前具有短视频IP孵化、内容电商、IP商业化增值、新媒体全案营销策划等多个业务板块，影响力广泛。未来仍将领跑行业。对网络平台的未来前景作了分析和定位。提出了共鸣、好奇、利益、思考几个关键词。围绕这几个关键词做了相应的战略分析，如视频的制作、视频的运营、团队的建设。
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含讲稿
如何帮助缺乏学习动力的孩子PPT课件
页数：20 | 大小：13MPPT主要展示了儿童学习主题班会如何帮助缺乏学习动力的孩子的内容。PPT的整体色调以翠绿色，浅绿色以及白色为主，将树木、花朵、黑板、书本、铅笔、学生正在阅读的场景以及与学习动力有关的图片作为主要装饰物，给人以清新童趣之感。PPT的主要内容包括孩子为什么丧失了动力、如何帮孩子找回学习动力以及用什么态度支持孩子爱上学习这三个部分。旨在让听众能够明白如何帮助缺乏学习动力的孩子拥有学习动力。
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如何提升人际交往技巧培训PPT下载课件
页数：38 | 大小：14M本套PPT在内容上涉及人际交往的概念、如何正确认识自己、学习说话的艺术、增强人际吸引力、人际交往的种类、如何提升人际交往能力等六个方面的内容；首先介绍了人际交往给我们带来的好处，点明人际交往的重要性，然后介绍在人际沟通中的交往技巧，再从对自己要有清晰认识和坦然面对人生两个方面阐述了如何正确认识自己，然后说明了语言的艺术，包括肢体语言和眼神交流等，最后展示了4点提升人际交往能力的方法；
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含讲稿
读书分享《如何设计教学设计》PPT课件
页数：18 | 大小：4M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是知识记忆更扎实。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何设计教学等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是理解更扎实等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是学习干劲儿十足等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是布置课后作业。PPT的第六个部分向我们介绍的是板书设计的注意事项。
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如何做一名自律的人ppt课件模板下载
页数：31 | 大小：24M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是自律。PPT的第二个部分向我们介绍的是自律的表现等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是为什么要自律等等内容。通过自律能够使人们更加了解自己，学会战胜自己，养成良好的行为习惯和生活习惯，从而能够让我们变得更加优秀。PPT的第四个部分向我们介绍的是自律的方法等等内容。
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如何抓住客户的痛点和需求PPT下载课件
页数：19 | 大小：13M本套PPT模板在内容上首先通过表格展示了CEO、CHO、直线经理、人事主管等管理层人员存在的问题；接着站在CEO的角度从目标执行、执行过程、供给原因三个方面分析了企业无法实施经营目标的原因；然后针对CHO、绩效主管、招聘主管、培训主管、人事主管等关键人物进行痛点分析和原因分析，并提供了对应的解决方法；最后介绍了行动计划，感谢了员工对企业的信任，并探讨了未来的建设目标；
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如何打造高效团队让1加1大于2PPT培训课件
页数：30 | 大小：17M该套PPT模板展示了如何打造高效团队让1加1大于2企业培训课件内容，团队的力量是无限大的，有团队就会有团队精神，团队精神是一个团队的灵魂所在，一个企业打造高效团队是可以达到1加1大于2的效果。该套PPT模板详细讲述了该团队的意义以及如何打造高效团队，企业对此进培训有利于加强员工的凝聚力，团结一致完成工作，提高企业效率与质量。
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企业培训之如何管理员工课件PPT模板
页数：40 | 大小：19M该套PPT模板展示了企业培训之如何管理员工课件相关内容，企业对于员工的相关培训有利于提高员工的办事效率，其效率的提高也有利于企业品牌和形象的形成。该套PPT模板详细讲述三十四种类型的员工，并阐述了该如何去管理不同类型的员工，讲解详细充分，有利于企业管理人员对员工进行相关培训，也有利于员工的办事效率的提高，达到互赢的局面。
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如何做好目标管理PPT模板职场培训课件
页数：27 | 大小：28MPPT课件内容从五个部分来展开介绍有关在职场中如何做好目标管理的相关内容。第一部分内容是为什么要设定目标，主要包括设定目标的原因、好处，以及人们不设定目标的五大理由。第二部分内容是目标设定的范围，包括六大领域目标、设定目标的五项原则。第三部分内容是如何设定目标，包括酝目标、分析目标、寻找支持、将目标视觉化。第四部分是分析目标的六大步骤。第五部分内容是目标达成的两大方法。
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517世界电信日如何提高防骗意识PPT课件
页数：32 | 大小：8MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关防范电信诈骗，提升反诈意识主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关电信诈骗的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了常见的诈骗手段，包括购车退税、短信汇款等等方式。第三部分主要向我们讲解我们应该如何提高防骗的意识。第四部分主要向我们详细的介绍了有关遇诈骗后的应急措施。
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如何做好机关事业单位保密工作ppt课件
页数：34 | 大小：5MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关＂如何做好行政机关事业单位保密工作＂党课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关保密的基本知识，包括保密的概念和密件分类的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关当今保密工作面临的形势。第三部分主要向我们介绍了我们应该如何防范泄密事件的发生。第四部分主要阐述了泄密应当追究的法律责任。
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如何培养孩子良好的学习习惯ppt课件
页数：12 | 大小：3M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是考试管理法，抓重点。PPT的第二个部分向我们介绍的是难题管理法，会溯源等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是错题管理法，常反思等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是写好作业，记得六个步等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是复习管理法。PPT的第六个部分向我们介绍的是听课管理法，注重效率。
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青少年儿童如何科学运动PPT下载课件模板
页数：21 | 大小：4MPPT模板从五个部分来展开了青少年应当如何科学运动相关内容的介绍。PPT模板的第一个部分讲解了如何为孩子科学安排运动，包括了运动的强度、时间及频率。第二个部分分析了不同年龄阶段运动的特点，根据孩子的不同年龄，重点安排不同运动内容。第三个部分讲述了运动可以改善哪些疾病。第四个部分介绍了如何让孩子爱上运动。第五个部分推荐了适合青少年运动的项目。
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如何做好项目管理PPT培训课件模板
页数：40 | 大小：28MPPT模板从两个部分来展开介绍了关于如何做好项目管理相关内容。PPT模板的第一个部分为项目管理的概述，介绍了什么是项目以及什么是项目管理，对项目经理以及项目经理所承担的责任和需要具备的能力进行了讲解。第二个部分为项目管理的流程，先介绍了进行项目的基本流程，然后将其分为启动计划、实施监控、收尾总结等方面展开介绍。
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如何做好团队激励职场培训课件PPT
页数：25 | 大小：7MPowerPoint从五个部分来展开介绍关于如何做好团队激励的相关内容。PPT模板的第一个部分是为什么要做团队激励，说明了当今社会做团队激励的重要性。第二个部分阐述了什么是团队激励，介绍了团队激励的概念。第三个部分运用幻灯片说明了团队激励的误区。第四个部分阐释了团队激励的常用方式，通过演示文稿介绍了目标激励、数据激励、领导以身作则、奖励激励愿景的能量等几个常用方式。第五个部分说明了团队激励的原则。
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如何做好团队激励企业管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分；第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义，可以提升团队的战斗力；第二部分阐述了团队激励的定义概述，包括提升员工积极性、激发员工工作潜能；第三部分强调了团队奖励和激励的区别，并非是传统的发红包、给奖金的形式；第四部分介绍了常见的激励员工的方式；
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如何给孩子做早教知识宣传PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍如何给孩子做早教课件的相关内容，共计25张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了早教的秘密的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了正确的引导孩子的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍有关早教儿童的表现。第四部分主要向我们讲述了早教的最佳方式。
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职场培训hr如何与业务部门沟通PPT课件
页数：31 | 大小：64MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍HR如何与业务部门沟通课件的相关内容，共计32张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了HR的苦恼和压力的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲解了成功的启示的相关内容，包括一些前辈经验等等。第三部分主要告诉我们如何学会沟通。第四部分主要向我们详细的展示了做HR的好处。
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如何给孩子做早教PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：12M这份演示文稿主要从四个部分对儿童早教的内容展开说明。第一部分是早教的秘密，介绍了儿童脑的发展规律和早期教育的核心。第二部分是正确的引导孩子，抓住儿童成长的关键期，让教育事半功倍。第三部分是早教儿童的表现，包括不爱哭、能较早与人交往、较早学会发音、较早地理解语言和较早学会讲话。第四部分是最佳的早教方式，包括视觉教育、听觉教育、触觉教育、语言教育和视觉教育。保证早教的内容丰富、广泛。