餐饮各部门配合PPT

含教案

数学四年级下册综合与实践营养午餐PPT课件含教案
页数：48 | 大小：33M
这是一套专为小学数学四年级下册综合与实践课程《营养午餐》设计的PPT课件模板，总共包含46页内容，分为五个主要部分：学习目标与重难点、课前导入、探究新知、知识总结以及课后作业。在学习目标部分，课件明确提出了学生需要掌握的营养搭配标准，包括热量和脂肪的合理摄入范围，同时强调了培养学生数据分析能力的重要性。课前导入环节通过展示各种美食图片，吸引学生的注意力，激发他们对营养搭配的兴趣，为接下来的学习做好铺垫。探究新知部分是整个课件的核心，分为三个学习任务。任务一引导学生理解“不低于2926千焦热量”和“不超过50克脂肪”这两个关键的营养标准，帮助他们建立科学的饮食观念。任务二则通过小组合作的方式，让学生从9种菜品中设计出23种符合营养标准的3菜组合。在此基础上，全班同学共同统计出最受欢迎的6种搭配方案，并进一步分析这些方案中蛋白质的含量，通过实践活动让学生深入理解数据分析在实际生活中的应用。任务三则是对热量、脂肪和蛋白质的生理作用进行讲解，帮助学生从科学的角度理解营养物质的重要性。在知识总结部分，课件强调了均衡饮食的重要性，引导学生认识到合理搭配营养对健康的重要性。最后的课后作业部分，布置了思维导图和分层作业，旨在巩固学生在课堂上学到的知识，同时满足不同层次学生的学习需求。整套PPT课件通过真实的数据分析和统计实践活动，帮助学生掌握营养搭配的方法，培养他们的数据分析能力以及健康生活的意识。通过这种生动有趣且富有教育意义的教学方式，学生不仅能够提高数学应用能力，还能在日常生活中更好地关注和实践健康饮食。
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部编小学数学三年级下册数学广角-搭配（二）PPT课件含教案
页数：39 | 大小：35M
这是一套专为《数学广角——搭配（二）》设计的PPT，共包含38页。本节课通过多样化的教学活动，如观察、操作、讨论等，帮助学生掌握搭配的方法和策略，并能够运用这些技巧解决实际问题。通过学习多种表示组合的方法，学生能够体验到数学方法的多样性，从而激发他们对数学的兴趣。同时，教师将引导学生掌握更简便的表达方式，帮助他们全面思考问题，有序地解决数学问题。PPT内容分为四个部分。第一部分是“课前导入”，通过介绍密码箱设置密码的方法引入新课。这种贴近生活的情境设计能够迅速吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣，并为后续学习搭配知识做好铺垫。第二部分是“学习任务”，围绕搭配的核心问题展开。首先，探究简单的排列问题，通过具体的例子引导学生理解排列的基本概念和方法。其次，探究搭配问题，通过实际情境（如穿衣搭配、食物搭配等）帮助学生掌握如何有序地进行搭配。最后，探究简单的组合问题，通过小组讨论和操作活动，让学生理解组合与排列的区别，并掌握组合的基本方法。这一部分的设计旨在通过层层递进的任务，帮助学生逐步掌握搭配的规律和技巧。第三部分是“应用拓展和发散思维”，通过多样化的练习和拓展活动，帮助学生巩固所学知识。一方面，通过呈现图片和实际问题，引导学生根据图片回答问题，培养他们的观察能力和分析能力；另一方面，通过不同类型的解决问题题型，帮助学生拓展思维，提升解决实际问题的能力。这一部分的设计注重培养学生的创新思维和灵活运用知识的能力。第四部分是“知识总结和课后作业”，通过系统的总结，帮助学生梳理本节课的重点内容，进一步巩固所学知识。课后作业则为学生提供了更多的实践机会，帮助他们将课堂所学延伸到课外，进一步提升数学能力。通过这样的结构设计，本套PPT旨在帮助学生在多样化的教学活动中掌握搭配的方法和策略，体验数学方法的多样性，并激发他们对数学学习的兴趣。同时，通过有序思考和简便表达方式的引导，学生能够更全面地解决问题，提升数学思维能力和综合素养。
含教案

部编小学数学四年级下册乘法分配律PPT课件含教案
页数：43 | 大小：12M
这是一套专为小学数学四年级下册部编版“乘法分配律”教学设计的PPT课件动态模板，共包含41页。本课件内容丰富，涵盖了乘法分配律的定义、运算步骤以及复杂运算的训练巩固，旨在帮助学生深入理解并掌握乘法分配律的应用。课件首先明确了本节课的教学目标，包括让学生掌握乘法分配律的字母公式，理解其推导过程，并能够灵活运用。此外，课件还注重培养学生的推导能力和举一反三的思维方式，为学生后续的数学学习提供重要的思维工具。在教学内容的安排上，课件首先复习了其他乘法运算律和加法运算律，通过总结这些运算律的特点，帮助学生建立起完整的知识体系。接着，通过课堂小游戏引入“乘法分配律”的概念，用生动形象的方式讲解其含义，帮助学生深刻理解。课件结合具体习题，展示了乘法分配律的详细推导过程，并通过实例分析，帮助学生掌握其适用情境。为了进一步巩固学生的理解，课件设计了丰富的乘法复杂运算训练，通过多样化的练习题，帮助学生熟练掌握乘法分配律的应用。同时，课件还探讨分析了不同运算律的区别，帮助学生区分各类运算律的适用范围，能够根据具体问题选择合适的“简便工具”进行解决。最后，课件通过课堂练习题和课后作业，帮助学生巩固所学知识，提升解决问题的能力。通过这样的结构设计，本套PPT课件不仅帮助学生系统学习乘法分配律，还培养了他们的数学思维能力和自主学习能力，为后续的数学学习奠定了坚实的基础。
简约方框风格年度部门工作总结汇总PPT模板
页数：23 | 大小：3M
简约方框风格年度部门工作总结汇总PPT模板，简约简单，红配绿，淡雅清新简洁。
彩色过度风格财务部门年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：9M
彩色过度风格财务部门年终工作总结PPT模板，多彩过度风格，颜色艳丽，PPT整体结构完整，构造设计简单，是一款专为财务部门打造的一款年终总结汇报。
水墨秋夜将晓出篱门迎凉有感部编版PPT课件
页数：37 | 大小：14M
本套PPT课件在内容上分为课程导入、助读资料、自读课文、诗句赏析、主旨概括、随堂练习共计六个部分；第一、二部分介绍了课文的创作背景，并介绍了作者陆游的生平事迹和代表作，引入课文内容；第三部分对全诗进行了译文解析和注释，并让学生对全诗内容进行思考，和诗词的整体把握，赏析了全诗内容等；第四、五部分分析了全诗的行文脉络，并对诗歌内容进行详细解读：
职场培训hr如何与业务部门沟通PPT课件
页数：31 | 大小：64M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍HR如何与业务部门沟通课件的相关内容，共计32张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了HR的苦恼和压力的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲解了成功的启示的相关内容，包括一些前辈经验等等。第三部分主要告诉我们如何学会沟通。第四部分主要向我们详细的展示了做HR的好处。
经典中国风部门工作汇报总结PPT模板
页数：24 | 大小：16M
经典中国风部门工作汇报总结PPT模板，把中国风风格中特有的复古风格、墨迹风格、水墨风格相结合，打造的一款地标最强的中国风PPT。此PPT适用于中国总结汇报。
炫彩圈圈风格科室部门工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：4M
炫彩圈圈风格科室部门工作总结汇报PPT模板，彩色圆圈圈元素，色彩斑斓，设计新颖，框架结构完整，适用于企业工作总结汇报。
小清新风格人事部门工作汇报PPT模板
页数：26 | 大小：6M
小清新风格人事部门工作汇报PPT模板，小清新风格，暖系色调，淡雅简洁，风格新颖。适用于工作汇报总结。
销售部门早会激励企业员工会议PPT
页数：26 | 大小：20M
本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分；第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性；第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长，工作效率低下的原因，包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面，并详细阐述了各种四种因素的解决办法，最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性；
部编版四年级上册《西门豹治邺》PPT课件
页数：16 | 大小：27M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于语文课文《西门豹治邺》的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了《西门豹治邺》中的西门豹的相关信息，并展示了《西门豹治邺》中的生字生词以及其读音。第二部分对《西门豹治邺》的课文内容进行深入探究，并分析了《西门豹治邺》的文章结构。第三部分总结归纳了西门豹的人物形象，同时总结了《西门豹治邺》中西门豹做的两件事。
跨部门沟通技巧培训课件企业培训ppt模板
页数：43 | 大小：34M
PPT模板从五个部分来展开介绍关于本次跨部门沟通技巧培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了跨部门沟通的重要性以及良好的人际关系和成功之间密不可分的联系，并阐述了EQ的五大定义。第二部分介绍了沟通的意义以及其目前存在的障碍，并阐述了良好沟通的基本原则。第三部分指出了跨部门沟通的关键要点。第四部分介绍了开会的三个原则，并阐述了开展有效的会议的相关注意事项。第五部分对与同级主管相处提出了可行的建议。
公司部门增员保险公司发展员工动态PPT模板
页数：34 | 大小：15M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险公司增员专题的内容，方便保险公司的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解增员的内容。PPT模板的第一部分是增员的标准，介绍了增才选择标准、最佳准增员对象等方面的内容。第二部分是增员应答分析，介绍了万能应答技巧三步走等方面的内容。第三部分是万能应答技巧，呈现了一些可能会问到的问题，如这是一个什么样的行业、福利待遇和晋升怎么样等，并且呈现了相关的回答。
大学生学生会部门招新活动策划宣传ppt模板
页数：22 | 大小：15M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于大学生学生会部门招新活动课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了各社团部门的组成和历史发展。第二部分主要是有关于各部门风采展示的具体内容。第三部分主要是有关于参加部门竞选的相关要求。第四部分是有关于招募说明的具体内容。最后一部分主要向我们详细的介绍了学姐学长的寄语。
含讲稿

职能部门责任意识塑造培训PPT含讲稿
页数：22 | 大小：14M
在企业或组织的运行体系中，职能部门责任意识的塑造犹如基石之于高楼，是稳固发展的关键所在。责任意识贯穿于日常运营的每一个环节，确保各项工作得以精准执行。以财务部门为例，严谨细致的核算工作，让每一笔资金的流转都准确无误，为企业的经济活动提供坚实保障；人力资源部门精心筛选人才、合理配置岗位，为企业的发展注入活力。当面对突发状况时，强烈的责任意识更能促使职能部门迅速做出反应。比如应急部门在灾害发生时，争分夺秒开展抢险救灾工作，最大限度减少损失；公关部门在企业面临舆论危机时，及时发声、化解危机，维护企业形象。不仅如此，强化职能部门的责任意识还能显著提升部门间的协作效率，减少推诿扯皮现象，使企业或组织能够稳步达成既定目标，实现可持续发展。现在，一套精心制作、共计 21 页的职能部门责任意识塑造培训 PPT 模板，为我们提供了全面且实用的培训资料。这份 PPT 分为四个部分。第一部分 “什么才是责任心”，深入介绍责任心的定义和特点。责任心首先体现为一种责任认识，即对自身职责的清晰认知。它更是一种自觉的态度，无需他人督促，便能主动承担起应尽的义务；同时，它还是一种优秀的心态，面对困难和挑战时，不逃避、不抱怨，积极寻找解决办法。第二部分 “怎样培养责任心”，从企业的角度出发，规定了一系列培养员工责任心的方法。企业可以通过完善的培训体系，让员工深入了解自身岗位的职责和重要性；建立明确的绩效考核制度，将责任心纳入考核指标，对责任心强的员工给予奖励，反之则进行督促和改进；营造积极向上的企业文化，倡导责任担当的价值观，让员工在良好的氛围中受到熏陶。第三部分 “基层管理的责任”，站在上级的角度，列出基层管理的责任。基层管理者要以身作则，成为员工的榜样，带头履行责任；合理分配工作任务，确保员工清楚自己的工作职责；及时给予员工指导和反馈，帮助他们提升工作能力，更好地履行责任；关注员工的工作状态和需求，解决他们在工作中遇到的困难，增强员工的归属感和责任感。第四部分 “责任心塑造总结”，对责任心的塑造进行全面总结，并给出实际的日常管理方法。例如，定期组织团队会议，分享责任意识的重要性和实际案例；建立沟通机制，鼓励员工及时反馈工作中的问题和建议；持续优化工作流程，减少因流程不合理导致的责任不清问题。通过这套 PPT，能够系统地提升职能部门的责任意识，为企业或组织的发展提供有力支持。
含讲稿

合理营养健康一生中国学生营养日中小学健康饮食主题班会PPT
页数：26 | 大小：29M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了科学食养助力儿童健康成长的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好地分析学生目前的营养现状。PPT模板的第一部分是设立背景宗旨，介绍了中国学生营养日的设立背景。第二部分是学生营养现状，介绍了目前我国学生营养不良状况好转；学生健康存在肥胖、近视、龋齿三大问题等内容。第三部分是学生营养三餐，介绍了营养早餐、营养午餐、营养晚餐等内容。第四部分是健康营养知识，介绍了营养膳食宝塔的内容。此外，这一部分还介绍了十大健康食物。
幼儿园营养膳食均衡饮食合理膳食科普课件PPT模板
页数：31 | 大小：25M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于幼儿园饮食健康学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向同学们详细的科普了一些比较有营养的食物，包括黄瓜、西兰花、西红柿等等。第二部分主要向同学们详细的介绍了各类食物的作用，比如说白菜富含丰富的维生素和叶绿素，多吃新菜会有助于人体的消化。最后一部分是有关于本堂课的课堂小结内容。
各种各样的灯教案PPT课件
页数：10 | 大小：11M
这个PPT分为五个部分。第一个部分介绍活动目标。活动目标是认识并了解一些常见的灯，激发幼儿对灯的好奇心。第二个部分介绍爱迪生。爱迪生是电灯的发明人。第三个部分介绍照明用灯。常见的照明灯有台灯，落地灯，吊灯，吸顶灯等等，不仅有照明作用还有装饰作用。第四个部分介绍交通用灯。交通灯分为两种，一种是机动车灯，一种是交通通行信号灯。第五个部分介绍观赏用灯。观赏灯是一些节日举行花灯会，灯会的一些花灯。
市场部销售部门营销计划工作计划分解动员PPT模板
页数：21 | 大小：10M
PPT模板从四个部分来展开介绍关于本次营销工作计划分解动员的相关内容。PPT模板的第一部分指出了本次营销工作计划的总体目标以及分公司的目标。第二部分介绍了实现计划目标的四条主要发展措施以及其实施方式。第三部分介绍了关于本次营销工作计划的集体奖励方式以及个人奖励方法，并提出了两点考核要求。第四部分指明了本次营销工作计划的组织保障重点内容以及其执行规范要求。