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四年级科学不同物质在水中的溶解能力PPT课件
页数：20 | 大小：3MPPT模板展示了四年级科学《溶解-不同物质在水中的溶解能力》课件内容，模板针对该实验问题进行了两个实验，从而得出结论。对于不同物质，模板利用食盐和小苏打进行实验对比，而后又通过气体在水中的溶解实验得出最终结论。学习不同物质在水中的溶解能力这一科学课，可以使学生懂得对于一个问题的解决一定要通过实验来得出结论，实践是检验真理的唯一标准这一道理。
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不同物质在水中的溶解能力课件PPT模板
页数：20 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为食盐和小苏打在水中的溶解能力、气体在水中的溶解能力、课堂小结共计三个部分；第一部分首先提出问题，引导学生思考食盐和小苏打在水中的溶解能力谁更强，接着进行实验，记录实验过程和结果，得出结论；第二部分用注射器将气体注入液体中，观察气体的溶解能力，并得出实验结论；第三部分进行了课堂小结，并布置了课堂习题；
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人力行政年度工作汇报ppt
页数：32 | 大小：80MPPT主要展示了企业行政人事年中工作总结汇报的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色和白色为主，将大面积的色块以及办公室的场景人物图片作为主要装饰物，给人以简洁清晰之感。PPT的主要内容包括上半年工作总结、上半年经验总结以及下半年工作展望与计划这三个部分。上半年工作总结中包括工作概述、工厂建设、后勤保障、保险安全以及人力规划等内容。上半年工作经验总结包括部门人员的收获与不足、工作中的不足以及人事行政常规工作等内容。下半年工作展望与计划包括工作目标、工作计划以及总结分享。
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含讲稿
强化监督权力运行的重要着力点PPT专题党课
页数：11 | 大小：9M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是强化监督权力运行的重要着力点，包括强化系统性、准确把握结构性。推进制度性成果转化等等内容。第二个部分向我们介绍的是建立不忘初心、牢记使命的制度，通过向我们介绍不同的案例，为我们日常学习、工作以及生活起到了警示教育作用，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
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学史力行行之有道PPT专题党课
页数：14 | 大小：17M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是党史学习心得，此模板首先介绍了学习党史的重要性，其次回首党建103周年，最后展示了党的历史。第二部分内容是开展党史学习的意义，这一部分主要包括深刻学习领会党史学习教育的重大意义、目标要求、重点内容和工作要求。第三部分内容是“两山理论”活动，即绿水青山就是金山银山。第四部分内容是坚持实干为要，要始终把落实放在重要位置，不断解决好群众所遇到的问题。
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含教案
六年级数学上册苏教 第六单元第9课时 用方程解决更复杂的百分数应用题 ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：31 | 大小：11M这份六年级上册第9课时课件聚焦“用方程解决更复杂的百分数应用题”，以“B店先涨价再降价”的价格套路切入：同款运动鞋先涨20%再降20%，现价是否等于原价？学生直觉猜测后，教师用线段图动态演示“涨-降”过程，发现现价低于原价，生活悬念瞬间激活列方程需求。探究任务一围绕“已知一部分量占总量的百分之几及另一部分量，求总量”展开：粮食基地调运小麦，已运出62%，剩余76吨，求总量。教师引导学生画双线段图，把“总量(1-62%)=剩余”的隐蔽关系可视化，再呈现方程法：设总量为x，(1-0.62)x=76，解得x=200；对比算术法76(1-62%)，学生发现“方程顺着想、算术倒着推”两种思路，突出方程顺向优势。任务二升级“已知比总量多(少)百分之几是多少，求总量”：松树苗比原计划多20%，实际培育360棵，求原计划。线段图把“原计划(1+20%)=实际”呈现为“原线段+增长段”，学生列方程(1+0.2)x=360，解得x=300，再回代验算，强调“增长百分之几=1+百分率”的模型。为突破“理解复杂数量关系”难点，课件设计三道梯度练习：体积变化“冰化水减少10%”、价格涨跌“先降再涨”、盈亏计算“成本与售价”，题型含选择、判断、填空，系统实时统计正确率，教师针对“单位1找错”“百分率加减混淆”再示范，确保模型落地。总结用“一张思维导图”收束：画线段→找等量→列方程→回头看；自我评价从“我会画图、我懂等量、我肯验算”三面点赞，小组互评贴星星，让知识、情感双提升。整份课件用“生活套路—线段建模—双法对比—梯度应用”四连击，把复杂百分数问题从文字迷雾变成线段、方程、检验的清晰路径，既突破数量关系理解，又培养方程建模意识，为后续利润、税率、利率等综合实践奠定坚实的模型与信心双重基础。
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高层建筑消防火灾逃生教育培训知识PPT
页数：23 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分七个部分介绍了高层建筑火灾逃生知识，方便用户在使用PowerPoint时更好的了解火灾逃生知识。PPT模板的第一部分是面对火灾如何逃生，介绍了逃生的方法。第二部分是房屋起火如何脱险，介绍了四种房屋起火时脱险的方法。第三部分是高层楼房起火时如何脱险，介绍了五种高层楼房起火时应对的方法。第四部分是楼梯被火封锁后怎么办，介绍了四种楼梯被火封锁后的处理方法。第五部分是楼内房间被火围困时怎么办，介绍了四种楼内房间被火围困时的处理方法。第六部分是火已及身，切勿惊跑，介绍了当身上着火时的应对方法。第七部分是做好火灾逃生预演，介绍了做好火火灾逃生预演的注意事项及各项流程。
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含讲稿
高层建筑火灾逃生PPT课件模板含讲稿
页数：21 | 大小：18M这是一套专为高层建筑火灾逃生设计的安全教育PPT课件，整套资料共包含20张精心设计的幻灯片，系统性地从三大核心维度展开教学，旨在全面提升学员的火灾应急逃生能力。课程开篇以震撼的历史案例回顾为切入点，通过详实的数据和影像资料，直观呈现近年来国内外典型高层建筑火灾事故的严重后果与人员伤亡情况，以此强化学员对火灾危害性的认知，树立生命至上、预防为主的安全理念。第一部分逃生知识知多少采用多元互动教学模式，首先引入911事件幸存者的真实口述经历，通过第一视角的逃生叙事，引导学员深入思考并展开小组讨论：这些幸存者的哪些关键决策、应急反应和心理素质值得我们借鉴？这种案例研讨法能够有效激发学习内驱力。继而课程创新性地设置高层逃生知识小组PK赛环节，将各类逃生要点转化为竞赛题目，在紧张刺激的抢答氛围中，帮助学员快速掌握报警时机、疏散路线识别、防烟防毒技巧等核心知识点，实现寓教于乐。第二部分逃生细节要牢记则聚焦于案例深度剖析，精选典型火灾逃生实例，通过情景再现和问题链设计，引导学员逐步分析主人公在逃生过程中被忽视的关键细节，如门温测试、湿布防护、电梯禁用等。这种反刍式学习策略能显著提升学员对逃生细节的敏感度与判断力。第三部分模拟情境演练突破传统讲授局限，构建高度仿真的火灾场景，组织学员进行全流程逃生演练。通过身临其境的实操体验，将理论知识转化为肌肉记忆，切实提升学员在危急情况下的心理承受力与应急处置能力，最终达成知行合一的教学目标。
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为中国高质量发展注入强大动力PPT专题党课
页数：15 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了2024两会读懂中国的的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍2024年两会工作报告党政教育的内容。PPT模板的第一部分是中国正走在一条新的增长道路上，介绍了俄罗斯人民友谊大学副教授奥列格季莫费耶夫、南非约翰内斯堡大学非洲-中国研究中心研究主任伊曼纽尔马坦博、德国巴登-符腾堡州企业家协会副总裁蒂姆温尼格斯等人关于中国经济发展状况的看法。第二部分是提升中国产业的竞争力和抗风险能力，介绍了埃及《金字塔报》专栏作家贾巴拉、奥地利中国与东南亚研究所所长哈内斯费尔纳等人关于中国产业的竞争力以及抗风险能力的看法。第三部分是为世界经济复苏和发展提供更多稳定性，介绍了阿尔及利亚工业投资专家穆罕默德萨右德、波兰前副总理雅努什皮耶霍钦斯基等人对中国市场的看法。
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含讲稿
努力跨越浪浪山课件高中主题班会PPT模板
页数：24 | 大小：22M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是小妖怪的夏天，该模板首先对浪浪山的概念进行阐述，其次介绍《小妖怪的夏天》的剧情。第二部分内容是你心中的浪浪山，这一部分首先介绍了在浪浪山生活的现状，其次是“我想离开浪浪山”的含义，最后对“我想离开浪浪山”的象征进行简要说明。第三部分内容是走不出的浪浪山，这一部分主要展示阶层固化、白手起家、出人头地等词的概念。第四部分内容是接纳自我勇往直前。
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含讲稿
高三主题班会高考前的鼓励与缓解学习压力课件PPT模板
页数：31 | 大小：32M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是“考前”心理准备，该模板首先对考前心理方面的典型问题进行阐述，其次介绍相关应对策略，最后是改善考试心态的根本措施。第二部分内容是“考中”心理调节，这一部分首先介绍了考试中心慌的调节方法，其次是考试中记忆空白的措施，最后对考试前夜失眠的调节办法进行简要说明。第三部分内容是“考后”心理条件，这一部分主要包括考后注意和能做的“十个一”。
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含讲稿
“浦江经验”的真理力量与实践伟力PPT专题党课
页数：27 | 大小：19MPPT模板从四个部分来展开介绍关于以“浦江经验”的真理力量与实践伟力为主题的党课的相关内容。PPT模板的第一部分深刻分析了“浦江经验”中所蕴含的政治担当、管用办法、严谨品格和辩证思维。第二部分回顾了浙江省近二十年来的重大举措和突出成就。第三部分深入分析了“浦江经验”的真正内涵。第四部分指出要深入学习“浦江经验”，并结合实际情况加以运用。
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八年级物理下册力和力的作用效果PPT课件
页数：16 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关部编版八年级物理下册力和力的作用效果教学课件的相关内容，共计17张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关力的基础习题练习。第二部分主要是一些有关力的作用效果的习题。第三部分主要是有关力的作用效果的综合训练。最后一部分是有关拓展探究突破练的相关内容。
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八年级物理下册重力和重力大小的计算PPT课件
页数：17 | 大小：11M这份演示文稿从三个部分来介绍了部编版八年级物理下册第一单元重力和重力大小的计算的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是重力，包含1张幻灯片，通过三道与重力相关的填空题和选择题来将知识要点展示给同学。第二部分内容是重力的大小，包含1张幻灯片，分别展示了有关重力的大小的两道选择题和两道填空题。PPT模板的第三部分内容是综合能力提升题，包含12张幻灯片，首先先展示了与重力和重力大小相关的7道填空题、其次是4道选择题、最后展现了3道相关大题。
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企业领导力之五力模型企业管理培训PPT模板
页数：32 | 大小：24M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是领导力的定位，该模板首先对领导力的定义进行阐述，其次对领导力的概念进行解析。第二部分内容是领导力概念链及构成要素，这一部分首先介绍了领导力概念链，其次是领导力的影响，最后对领导力研究机构的三类进行简要说明。第三部分内容是领导力五力模型，这一部分主要包括号召力、影响力、前瞻力、控制力和决断力。
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初中物理八年级《二力平衡》PPT下载课件
页数：16 | 大小：6M本套PPT课件在内容上首先介绍了二力平衡状态的定义，采用匀速直线运动的汽车、静止的灯管作为举例，并阐述了平衡力的定义概述；接着进行了二力平衡条件的实验探究，分析了达成二力平衡的条件，得出结论；然后提供了关于二力平衡的练习题，让学生了解二力平衡在生活中的运用；最后进行了课堂总结，并将易于混淆的知识点平衡力和相互作用力进行对比；
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感悟马克思主义真理力量
页数：33 | 大小：11M《共产党宣言》是马克思和恩格斯为共产主义者同盟起草的纲领，国际共产主义运动的第一个纲领性文献，阐述了阶级矛盾对人类历史的影响，是马克思主义诞生的重要标志。宣言第一次全面系统地阐述了科学社会主义理论，指出共产主义运动将成为不可抵抗的历史潮流。这套党政风格的深刻感悟和把握马克思主义真理力量PPT模板素材，重温《共产党宣言》就是要深刻感悟和把握马克思主义真理力量，坚定马克思主义信仰，追溯纳克斯主义政党把持先进性和纯洁性的理论源头，提高全党运用马克思主义基本原理解读当代中国实际问题的能力和水平，以宣言科学原理和科学精神不断谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义新篇章。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
