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赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
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高端黑金风格高校学院社团纳新招新PPT模板
页数：23 | 大小：12M随着高校的开学，社团的纳新招新新成员，新干事的“百团大战”开始了，首先我们需要和好把本社团的亮点和文化向大家展示，这样才能让更多的同学去了解，去加入我们的社团。
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卡通风格高校社团招新纳新PPT模板
页数：26 | 大小：13M卡通风格高校社团招新纳新PPT模板，采用了可爱的卡通扁平风格。PPT介绍了：1、社团协会简介；2、部门成员介绍；3、协会特色；4、组织建设；5、活动风采；6、招新注意事项；7、我们需要你。这七个部分构成。
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含讲稿
全面完善高校思政工作体系PPT专题党课
页数：29 | 大小：90M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是加强党的全面领导。PPT的第二个部分向我们介绍的是深化三全育人综合改革等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是全面完善高校思想政治工作体系的内在要求等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是三全育人试点建设经验等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是全面完善高校思想政治工作体系的重要基础。
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高校辅导员岗前培训PPT课件免费下载
页数：29 | 大小：132M这份演示文稿主要通过四个部分对高校辅导员岗前培训进行具体展开。第一部分是辅导员的工作职责，包括学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育和校园危机事件应对。第二部分是学生日常事务管理，包括入学教育工作、评奖评优工作、毕业教育工作、纪律处分工作、助学管理工作、宿舍文化建设工作和创新创业教育。第三部分是学生安全教育工作相关内容。第四部分是网络舆情管理工作。
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含讲稿
加快建设人才强国新时代人才工作的新要求新任务PPT专题党课课件
页数：20 | 大小：6M这个PPT主要是三个部分。PPT第一个部分主要是关于我国的人才观。我国在中国共产党的领导下，对人才工作向来是非常重视的。在历史发展下，我们也提出了许多建设性的意见，在人才强国的路上也一直坚持着。PPT第二个部分主要是关于马克思主义人才观与我国实践结合的最新成果，也就是我们的人才强国。PPT第三个部分主要是关于我国人才强国工作蓝图。
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学习解读关于加快推进乡村人才振兴的意见党课党建经典PPT模板
页数：55 | 大小：26MPPT模板展示了我国党课党建中有关国务院提出的加快推进乡村人才振兴意见内容的学习与解读，PPT背景以独具中国特色的绛红色为主，装饰以祖国山河、城市蓝图、和平鸽以及党徽国旗等元素，营造了庄严肃穆的氛围。PPT内容从乡村人才振兴文件的总体要求、培养农村各种各式人才、主推发挥农村人才的主体作用、建立健全农村人才振兴体制以及对应的保障措施这几个方面进行简要论述，帮助党员更好地了解国家政策，落实农村振兴工作，帮助农村人才的全面发展与振兴。
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企业人才梯队建设与培养方案PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：31M这份演示文稿主要从四个部分对企业人才梯队建设方案进行详细讲解。第一部分是当前人才状况的展示，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验综合素质和管理能力不足、基层主管人员缺乏提升空间和基层员工企业认同度不高等问题。第二部分是人才盘点骨干人员的选拔的介绍。第三部分是人才梯队的搭建相关知识介绍。第四部分是梯队人员管理的具体介绍。
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含讲稿
不断推动高校思想政治工作高质量发展PPT专题党课
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍了如何做好高校思想政治工作，也就是需要遵循的基本原则。第二个部分向我们介绍的是如何推动高校思想政治工作不断迈上新台阶，包括举旗帜、建体系、解难题、转方式、增实效等等方面的内容。第三个部分向我们介绍了高校思想政治工作需要牢记的“国之大者”有哪些。第四个部分向我们介绍如何开创高校思想政治工作新局面，包括推进党的创新理论入脑入心等等内容。
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高校舞蹈社招新纳新舞蹈青春激情向上PPT模板
页数：20 | 大小：8M高校舞蹈社招新纳新舞蹈青春激情向上PPT模板，采用了彩色的喷墨背景，非常符合舞蹈多姿多彩的主题，这个模板适用于舞蹈类型的纳新和招新新成员新干事新同学。
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高校大学生129爱国运动运动知识竞赛比赛PPT模板
页数：42 | 大小：26M这个PPT是以一二九运动为主题的一个爱国运动知识竞赛，以答题为主，PPT的设计风格采用了党政系列的风格元素。
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含讲稿
引领人类文明进步潮流的旗帜PPT党课课件
页数：27 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是中国为引领世界发展提供了正确的方向以及新的解决方案。第二个部分向我们介绍的是中国为推动全球经济共同发展做出的贡献，开辟了新的发展前景。第三个部分向我们介绍的是中国为多边主义世界局势注入了时代新活力。第四个部分向我们介绍的是中国为人类文明的探索贡献了自己的力量。
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含讲稿
人才培养方案动态PPT模板含讲稿
页数：46 | 大小：2M本套演示文稿是一份精心设计的企业员工成长计划方案，共包含45张幻灯片。它旨在通过系统化的人才培养策略，全方位提升员工的个人技能，助力员工实现职业进阶，同时增强企业团队的整体素质，推动企业的持续发展。通过科学合理的人才培训体系和培养方案，能够打造出一支高素质、高效率的人才队伍，为企业的长远发展奠定坚实基础，产生深远影响。这份PowerPoint主要由四个部分组成。第一部分聚焦于当前企业人才状况的分析，详细介绍了高层、中层和基层人员的现状，包括人员结构、技能水平、职业发展需求等方面的情况，为后续的人才培养计划提供基础数据和背景信息。第二部分围绕人才盘点展开，重点在于核心骨干人员的选拔。首先明确了人才盘点的目标，即通过科学的评估体系，精准识别出企业内部具有潜力和价值的关键人才。接着介绍了人才盘点所采用的工具和方法，这些工具能够从多个维度对员工的能力、绩效、潜力等进行综合评估。最后，对核心骨干人员的选拔方式进行了简要说明，强调了选拔过程的公平性、公正性和科学性，确保选出的人才能够真正成为企业发展的中坚力量。第三部分着重探讨人才梯队的搭建。这部分内容详细阐述了如何根据企业的发展战略和业务需求，构建一个层次分明、结构合理的人才梯队。通过明确不同层级人才的岗位要求和发展路径，为企业的人才储备和发展提供清晰的规划和方向。第四部分则是关于梯队人员的管理，涵盖了人才盘点、人才选拔以及培养与发展三大关键环节。在人才盘点方面，进一步强调了定期对人才梯队进行评估和更新的重要性，以确保人才库的动态性和有效性。在人才选拔环节，提出了多样化的人才选拔机制，注重从内部挖掘和培养人才，同时也关注外部优秀人才的引进。在培养与发展方面，详细介绍了针对不同层级和岗位的人才所制定的个性化培养计划，包括培训课程、导师辅导、实践锻炼等多种方式，旨在全面提升人才的专业能力和综合素质，促进人才的快速成长和企业发展目标的实现。
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含讲稿
坚持以高质量发展为引领推进中国式现代化PPT专题党课
页数：22 | 大小：36M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。PPT的第二个部分向我们介绍的是把握高质量发展的科学内涵和基本要求等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是扎实推动经济向高质量发展转变等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是生产力的革命性发展等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是发展作为执政兴国的第一要务。PPT的第六个部分向我们介绍的是以经济建设为中心，解放和发展生产力。
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以高质量发展为引领推进中国式现代化PPT专题党课
页数：27 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了坚持以高质量发展为引领推进中国式现代化的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解推进高质量发展的方法。PPT模板的第一部分是高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，介绍了高质量发展的重要性以及基本目标。第二部分是把握高质量发展的科学内涵和基本要求，介绍了高质量发展的丰富内涵以及高质量发展的基本要求。第三部分是扎实推进经济向高质量发展转变，介绍了在经济方面进行高质量发展的战略部署安排以及一些具体的实施策略。
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含讲稿
中医进校园PPT课件模板含讲稿
页数：32 | 大小：52M这套 31 页的 “中医进校园” 主题 PPT 课件，以系统化、阶梯式的架构，为青少年打开了探索中医药文化宝库的大门。开篇 “什么是中医” 模块，从中医 “调和阴阳、扶正祛邪” 的核心理念切入，追溯其跨越数千年的文明脉络，同时引出岐黄、悬壶等典雅别称，让学生在历史纵深感中感知中医文化底蕴。“中医是怎么看病的” 篇章，将望闻问切四诊法进行具象化解读。通过生动的图文案例，解析医者如何通过观察面色舌象、聆听声音气息、询问生活细节、触摸脉象起伏，构建起患者的健康画像，展现中医整体观和辨证论治的智慧。“中医是怎么治病的” 板块聚焦特色疗法，不仅系统展示针灸、推拿、拔罐等传统技法，还结合现代健康需求，深入讲解眼保健操中睛明、四白等穴位的保健原理，拉近中医与学生日常生活的距离。在 “中药起源及介绍” 部分，课件以时间为轴，串联起从《神农本草经》的药物启蒙到《本草纲目》的集大成之作，通过趣味分类图鉴，带领学生认识解表药、清热药等常见药材的特性与功效。“我们身边的中医” 则以厨房常见的大枣、生姜为引，延伸至药碾、药臼等传统器具，揭示中医文化的生活化特质。最终章 “中医的保健医学” 融合古今，既呈现五禽戏、八段锦等传统养生功法的强身健体之效，又引入屠呦呦发现青蒿素获诺贝尔奖的现代成就，彰显中医在当代科研中的生命力，实现传统智慧与现代医学的对话。整套课件兼顾理论深度与实践趣味，助力中医药文化在校园中落地生根。
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人教版化学高二选修引言PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：2M这份演示文稿主要运用提问的方式对化学高二选修三的内容进行具体展示。第一部分讲解的是组成元素相同却完全不同的物体。第二部分讲解的是物质的组成与结构决定了物质的性质与变化，还是物质的性质与变化决定了物质的组成与结构。第三部分讲解的是物质的组成与结构如何决定性质。第四部分讲解的是为什么分子组成相同的乙醇和二甲醚在性质上的差异很大。第五部分讲解的是金刚石是自然界硬度最高的物质，石墨质软且能导电，都是由碳元素组成的，但为什么它们性质和用途却有很大的差异。
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含讲稿
企业人才库建设培训讲座PPT模板含讲稿
页数：21 | 大小：33M本套课件聚焦企业人才库建设核心命题，系统构建从战略设计到落地运营的全链路解决方案。开篇厘清人才库作为企业战略蓄水池的本质价值——通过前瞻性人才储备优化人力资源配置效率，拓展选人用人视野，强化组织文化认同，有效化解核心岗位流动性高、关键人才供给不足的用人风险。在搭建环节，强调以业务需求为牵引，构建内外联动的人才获取网络：对外通过招聘猎取、人才推荐及组织架构Mapping精准锁定目标人群，对内盘活在职人员潜力并建立离职优秀人才回流机制，实现人才信息的结构化沉淀与分类管理。运营层面则突出精细化管理思维，针对内外部人才属性设计差异化培养方案，通过企业参访、专项培训、定期互动等多元方式持续激活人才粘性，配套动态维护机制确保库内资源鲜活有效，更以实战演练方式拆解内部人才库搭建工具，为企业提供可立即复用的方法论。整套内容逻辑严密、工具翔实，助力企业打造可持续迭代的人才供应链体系。
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含讲稿
民法典进校园主题班会宣讲ppt模板含讲稿
页数：24 | 大小：8M这是一套专为“民法典进校园”主题班会设计的宣讲PPT，共23页。它内容丰富、结构清晰，旨在通过生动易懂的方式，向学生普及《民法典》的知识，增强他们的法律意识，帮助他们在日常生活中学会运用法律维护自身权益，营造良好的法治校园氛围。本套PPT分为三个主要部分。第一部分以“民法典是什么”为题，首先从基础概念入手，向学生解释法律的定义及其在社会中的重要性，帮助学生建立初步的法律认知。随后，PPT详细介绍了《民法典》的诞生过程，阐述了它在国家法律体系中的核心地位。《民法典》被誉为“社会生活的百科全书”，其内容涵盖了人们生活的方方面面，从出生到死亡，从个人权利到家庭关系，从经济活动到社会交往，几乎无所不包。通过这部分内容，学生能够对《民法典》有一个宏观的初步认知，理解它对社会生活的深远影响。第二部分聚焦于“民法典如何保护我们”，将重点放在学生最为关心的自身权益上。这一部分深入探讨了《民法典》对未成年人的特殊保护，包括在家庭生活中未成年人的权利保障、如何应对未成年人被侵权等问题。通过具体案例和生动讲解，PPT帮助学生理解自己在法律框架下享有的各项权利，以及在遭受侵害时如何运用法律武器保护自己。这部分内容不仅增强了学生的法律意识，还提升了他们的自我保护能力。第三部分以“生活中的民法典”为主题，进一步将《民法典》与学生的日常生活紧密联系起来。PPT详细列举了《民法典》在日常生活中的各种具体规定，如合同签订、财产继承、邻里纠纷等常见问题。通过这些贴近生活的实例，学生能够真切感受到《民法典》并非遥不可及的法律条文，而是与每个人的生活息息相关。这部分内容引导学生在今后的生活中学会运用《民法典》维护自身权益，培养他们的法治思维和法律素养。最后，PPT以总结的形式，回顾了《民法典》的重要意义和对学生生活的影响，强调了学习和运用《民法典》的重要性。通过这次主题班会宣讲，学生不仅能够对《民法典》有更深入的理解，还能在校园中形成浓厚的法治氛围，为培养未来的守法公民奠定坚实的基础。
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含讲稿
全面人才培养计划领导力培训PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：39M本套关于全面人才培养计划领导力培训的演示文稿共 40 张幻灯片，深刻阐释了领导力培养对企业发展的关键意义，为企业打造高素质领导团队提供了系统的方案与路径。在企业发展进程中，优秀的领导者是推动企业持续前行的核心动力，他们不仅能引领企业把握发展方向，更能凝聚团队力量实现战略目标。因此，企业必须高度重视人员领导力的培养与提升，通过专业培训不断增强员工的人际沟通能力与实际业务能力，让领导者以过硬的素质赢得每一位员工的信服。这不仅有助于营造和谐的团队人际关系，确保日常工作高效推进，更能为企业构建可持续的人才发展战略奠定坚实基础。值得注意的是，有效的培训既需要制定科学合理的人才培养计划，也需注重后备人才的储备与培育，双管齐下才能保障企业人才队伍的良性发展。这份 PPT 由四个紧密衔接的部分构成。第一部分聚焦当前人才状况，直击企业在人才储备中面临的核心问题：一方面是高层管理岗位后备人员的严重短缺，导致企业发展存在人才断层风险；另一方面是中层管理人员在经验积累与综合素质上的不足，难以满足企业复杂管理场景的需求。在此基础上，该部分还深入解析了这些问题产生的根源，为后续解决方案的提出提供了针对性依据。第二部分围绕骨干人员的选拔展开，构建了完善的选拔体系。其中明确了选拔目标，即挑选出具有领导潜力、能支撑企业未来发展的核心人才；细化了员工素质要求，涵盖职业道德、创新思维、责任担当等多个维度；同时制定了清晰的入选条件，从业绩表现、团队协作能力、学习能力等方面设立了量化标准，确保选拔过程的公平性与科学性。第三部分重点阐述人才梯队的搭建，从两个关键层面推进。一方面明确了搭建人才梯队的目标，旨在建立多层次、全方位的人才储备体系，为企业各层级岗位提供稳定的人才供给；另一方面详细介绍了不同类型的企业人才，如管理型人才、技术型人才、复合型人才等，分析了各类人才的特质与培养方向，为梯队搭建提供了精准指引。第四部分则聚焦梯队人员的管理，探讨如何通过系统的培养、考核与激励机制，促进梯队人员快速成长，确保人才梯队的活力与战斗力，最终实现人才资源向企业发展动能的高效转化。整套演示文稿逻辑严谨、内容丰富，为企业实施全面人才培养计划、提升整体领导力水平提供了兼具指导性与操作性的实用框架。
