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一是教师人岗对应极不协调。一方面按师生比来说,在编教师总数超标;另一方面从学科教学的实际需求来说,人员相对紧缺、学科不配套的问题又较为突出。二是教师队伍整体素质不高。在教师队伍中,专业知识不强、业务能力偏低;缺乏工作活力,缺乏敬业进取精神,安于现状、做一天和尚撞一天钟;以及不安心从教,无病呻吟、小病大养等情况都有一定的比例存在。教师就是推进学生学习方式变革的核心人物,教师介于学校、家长和学生之间,既要按学校的要求在一定的课时内完成既定的教学任务,又要落实新课程理念,在课堂教学中突出学生的主体地位,更要所带班级成绩好,这让很多教师矛盾不已,也在无形中对教师提出了更高的要求。另外教师对学习的情境设置、课堂节奏的把握、对学生的引导及评价有待于进一步的提高。情境过于单一,使学生的体验受局限,要么选择过多的情境,忽略了学生的主观意见,更忽视了对学生学习兴趣和自主学习能力的引导,这样打消了学生学习的积极性和主动性,不利于学生教学成绩的提升。
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