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第四条有下列情况之一,甲方可随时解除合同:1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;3.被依法追究刑事责任;4.不履行聘用岗位合同规定的义务;5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。第五条任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方,方可解除合同。
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