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1.乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付相应的违约金 万元;无论违约金给付与否,甲方均有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。2.因本合同引起的纠纷,如果协商解决不成,则任何一方均有权关于劳动争议的条款提起劳动仲裁及诉讼。
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