公司管理制度（适用于酒店公司订稿版)

职务概述：作为管理公司的行政部门负责人，负责协助总经理执行管理合同内容条款与精神，并具体分管公司的质检中心、招聘培训中心、劳资中心，以及工会等。于公司日常营运中，须以开源节流之精神，为公司争取最高的经济效益，并须尽力协助总经理完成公司的当年人事指标；同时，协助总经理为公司建立最佳的形象。工作宗旨：高效服务，廉洁奉公，坚持原则，不徇私情，不谋私利，以严谨的工作作风和较高的工作效为成员酒店各部门服务。职责范围：1、直接向总经理负责，负责人事行政部的日常管理工作。2、个人操作（1）友善探访各相关政府单位、住客及听取意见。（2）协助总经理处理外联事物。（3）协助处理及安排政府人员巡视酒店。（4）在总经理缺席情况下，代替工作（5）轮流当值，参与公司行政值班（6）计划与组织方面：Ａ：协助总经理制定及执行其所分管部门的营运机制。Ｂ：协助总经理制定与执行每年的业务计划及其行动计划。Ｃ：协助总经理组织其所分管部门的架构编制与管理队伍。（7）公关方面：Ａ：协助总经理建立与当地政府有关部门的良好关系。Ｂ：协助总经理维持与同业、客户及传媒的良好关系。Ｃ：协助总经理主持重点的业务拓展工作。（８）其它方面：Ａ：协助总经理推行其管理模式及管理作风。Ｂ：服从及执行总经理在上述职务及职责范围各条款以外之任务指令。3、管理督导：（1）协助总经理执行管理公司向酒店所布施的政策及规章制度。（2）协助总经理处理酒店营运中所遇到的任何决策性问题。 （3）协助总经理指挥与监督其所分管的部门之营运与管理。