公司管理制度（适用于软件公司最新)

为加强公司纪律和基础管理，规范员工行为，提高工作效率，确保正常的工作秩序，特制定本制度。(一)管理部门职责1.综合部负责考勤制度的制定、修订、制度执行的监督管理；2.各部门负责人负责本部门员工考勤执行管理；3.采用公司现有考勤设备（如指纹考勤机和OA系统），考勤机由综合部全权负责管理。(二)部门负责人职责1.负责对本部门人员的考勤、休假监督；2.负责对本部门员工的考勤异常情况的审核、确认；3.部门人员的加班、轮休的审批和确认；4.负责本制度规定权限相关假期的审批。(三)工作时间：公司员工实行每周5.5天工作日，周六下午、周日1.5天休息的作息制度。 冬令时（10月-次年4月） 上午 8：30——12：30；下午 13：30——17：30。夏令时（5月-9月） 上午 8：30——12：00；下午 13：30——18：00。(四)考勤打卡：1.所有员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，并打卡记录出勤时间。2.员工每日均需按实际到岗、离岗时间打卡。以每日最早打卡记录作为上班依据，最晚打卡记录作为下班依据。每日上班卡最早有效时间为比规定时间早3小时内，下班卡最晚有效时间为当日23：59：59前。3.因公外出时，须在OA系统申报，部门负责人审批。4.中途请假人员，均须按实际离岗、到岗时间打卡。5.忘打卡并未提交任何流程手续(请假或未打卡流程)，且不能提供当日已审批工时（当事人自己截图打印并上交综合部），按照旷工处理（当天一次按照旷工半天处理,两次按照旷工一天处理）；忘打卡并未提交任何流程手续(请假或未打卡流程)，但能提供当日已审批工时（当事人自己截图打印并上交综合部），每次罚款20元。