新时代淮南市组织工作综述（订稿版）

创新举办巡察发现组织建设和选人用人问题整改答辩会，相关做法在全省干部监督工作座谈会上作经验交流。三、集聚发展动能，引育并举强化人才支撑2022年9月17日，淮南建设国家新型综合能源基地座谈会上，11位中国工程院院士及相关领域专家为淮南发展建言献策。人才是强国之本、圆梦之基。深入实施人才强市战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，推动形成近悦远来的人才发展良好生态环境，用人才优势厚植发展优势，为高质量转型发展汇聚力量。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。顶格召开市委人才工作会议，高规格组建市委人才工作领导小组，出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》，分领域配套制定8个贯彻落实子文件，构建“1+8”人才政策体系，全市人才总量达35.29万人。推动事业单位简化程序招聘急需紧缺人才，累计引进应届硕士研究生605名。率先在全省出台市属事业单位引进落选安徽省定向选调生的高校毕业生实施办法，一次性引进20名“985”高校落选定向选调生，其中博士12人。