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对于调研组来说,通过分层分类召开座谈会、案例分析等方法剖析问题,更加全景式地触摸到基层干部的所想所盼,“从文件和会议中分出身来,奔着问题去,带着方法回,在和基层各级干部群众的深入交流中,我们实实在在找到了一些政策落地落实的堵点难点。”既有“解剖麻雀”的深入访谈调研,又有多方协同联动的“集中攻关”式调研。面对建设具有全球影响力的产业科技创新中心的战略目标,面对加快推进科技自立自强走在前的紧迫任务,人才工作如何更好地扛起使命、担当作为?在“重点领域人才引育用留”调研过程中,省委组织部调研组联动教育、科技、工信、财政、人社、卫健、国资等部门共同参与调研,共解发展难题。各单位明确若干个子课题,组建多个调研组赴省外先进地区学习经验做法、查找短板不足,以及到省内企业、高校、科研院所调研了解人才工作中存在的问题困难,专门花两天时间召开交流会,根据调研情况集中研讨具有针对性、可操作性的对策举措。
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