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目前,7个村经营性收入达到50万元以上,1个村经营性收入达到100万元以上,力争2024年底村集体经营性收入50万元以上村实现21个全覆盖。2.村社干部队伍持续优化提升。我们以村社组织届中回头看为抓手,结合“五整治五提升”专项行动,对街道21个村、1个社区工作运转情况进行全面考核,通过摸底评估、逐村过堂,按照“好”“较好”“一般”“差”4个标准逐村打评定,对各村创业承诺履职情况进行全面考察,目前,21个村246项创业承诺,已完成180项,完成率达73.2%,其余66项均在推进中。并根据创业履职完成情况,对3名相关村社班子进行调整。同时,我们还将针对“回头看”中暴露出的村后备干部储备力量不足、年龄结构偏大、创新意识不强等问题,积极挖掘储备村干部后备队伍力量,以村级季度“晒拼创”为载体,持续浓厚拼争抢创、实干争先工作氛围,不断建强村社干部队伍。
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