市劳动保障监察综合执法大队2024年第一季度工作总结及计划（定制版）

三、存在问题（一）劳资纠纷案件（舆情）呈多发、高发态势。受疫情影响经济下行，经济形势下行势必影响企业效益，越来越多的制造业、餐饮服务业因经营不善、资金周转困难等问题导致各类矛盾纠纷凸显，企业规模性欠薪纠纷增长过快，逐渐成为新的“欠薪风险源”。且由于抖音、微博、今日头条等网络平台的大众化、便捷性等优势，新媒体逐渐成为劳资舆情的高发地，网络舆情频发高发成为常态，劳资纠纷问题引发的不稳定事件和舆情明显增多。（二）建筑工程领域纠纷处置难度增加。因建筑工程领域层层转包分包、用工管理不规范、工程款结算纠纷、等问题引发的劳资纠纷增多，特别是建筑领域欠薪问题涉及人数多、数额大，并且工程款与工资捆绑，借讨薪为名讨要工程款有抬头上升势头，案件复杂性、处置难度亦不断加大。