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劳动最光荣PPT课件
页数：29 | 大小：190MPPT模板介绍了国际劳动节的由来，重点介绍了劳动节在中国的新生。新中国成立之后，将劳动节设定为法定节日，全国放假一天，在这一天，人们会换上节日的盛装，举行各种各样的庆祝集会和文娱活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。第二部分讲解了为什么要设置劳动节。因为我们美好的生活是由无数的劳动者辛勤劳动而创造的，他们给我们的生活带来了方便。第三部分讲述了辛勤的劳动者用平凡铸就伟大的故事。最后一部分讲述了小朋友如何培养劳动意识。
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铁路劳动安全培训教案PPT
页数：47 | 大小：4MPPT模板主要围绕着铁路劳动中最常见的事故进行了讲解和科普，第一部分重点讲解了预防机车车辆伤害的相关知识。首先讲解了机车车辆伤害的定义以及对人财物造成的严重损伤针，并列举了以往相关的案例，从而起到警示作用。第二部分讲解了预防机动车辆伤害的知识，介绍了机动车辆伤害的主要形式和预防办法。最后讲解了铁路劳动中预防触电的知识。
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五一劳动节劳动最光荣PPT模板
页数：24 | 大小：5M五一劳动节劳动最光荣PPT模板由麦克PPT网提供下载，PPT采用了传统的文革风，劳动最光荣，劳动最高尚，劳动使我快乐。
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五一劳动节劳动最美丽PPT模板
页数：24 | 大小：5M五一劳动节劳动最美丽PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，今天是国际五一劳动节，是我们广大劳动人民的节日，幸福生活是靠劳动换取的，劳动最光荣，劳动最美丽。
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含讲稿
劳动最光荣主题教育班会PPT
页数：20 | 大小：15MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次五一劳动节活动主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了劳动节的由来以及确立过程，并介绍了劳动节的发展历史。第二部分阐述了劳动节的节日意义，并展示了清洁工人、医生护士等劳动群体的工作职责。第三部分强调了劳动教育的重要意义，并介绍了在家和在学校可以做的劳动内容。第四部分展示了关于劳动的童谣和名言。
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含讲稿
主题班会承担家务劳动PPT课件
页数：16 | 大小：29M这份演示文稿主要从四个部分对承担家务劳动主题班会进行具体展开。第一部分是加强劳动教育，主要介绍了各个年级的劳动教育主要内容以及劳动的意义。第二部分是尊重劳动成果。第三部分是分享劳动故事，引导学生总结在劳动的过程中所掌握的技能以及分享他们的体会。第四部分是我们一起劳动，提倡劳动光荣，懒惰可耻，引导学生从身边做起，从小事做起，把热爱劳动的行为习惯体现在日常生活中。
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劳动合同法案例分析ppt课件模板
页数：33 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了劳动合同的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解劳动合同的内容。PPT模板的第一部分介绍了劳动合同的形式、劳动合同的主体资格、劳动合同订立中的收费问题等内容。第二部分介绍了劳动合同期限、试用期条款、保护商业秘密条款、违约金条款等内容。第三部分介绍了劳动合同中止履行的情形、劳动合同内容不一致等内容。第四部分介绍了劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同等内容。
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劳动创造幸福主题班会PPT模板
页数：17 | 大小：39M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是国际幸福日，此模板首先介绍了节日的意义，其次是对国际幸福日的节日起源和活动进行展示，最后是节日倡议。第二部分内容是劳动创造幸福，这一部分主要包括建设社会主义、社会发展的根本力量、中国人民的精神基因。第三部分内容是劳动托举梦想，这一部分一方面展示其基本要求，另一方面是对优秀的劳动人民进行展示，包括古慧晶、许振超和王进喜。第四部分内容是劳动展现风采。
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劳动仲裁调解法培训PPT模板
页数：30 | 大小：48M这是一套有关于《劳动仲裁调解法》法律学习培训PPT课件模板，共计使用了33张幻灯片。中国社会是一个法制社会，而法律是人民永远的武器。当面对不法分子以及不正义的行为时，我们永远可以相信法律，法律面前人人平等。此PPT模板内容主要向我们详细讲解的是有关于劳动仲裁典型案例的具体分析，并向我们详细的讲解了《劳动法》的相关使用和要求。
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含讲稿
承担家务劳动主题班会PPT模板
页数：20 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了劳动教育的内容，方便家长和教师在使用PowerPoint时更好的了解加强劳动教育的措施。PPT模板的第一部分是加强劳动教育，这一部分主要介绍了小学低年级、小学高年级、普通初中、普通高中、高等院校等加强劳动教育的重要性。第二部分是尊重劳动成果，主要介绍了尊重劳动成果的重要性，并且呈现了《锄禾》和《悯农》等诗歌。第三部分是分享劳动故事，这一方面主要介绍了清洁与卫生、整理与收纳、烹饪与营养等方面的内容。第四部分是我们一起劳动，主要介绍了爱劳动惜成果的倡议书。
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劳动合同法重点问题解读ppt课件
页数：39 | 大小：5M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是认识《劳动合同法》，该模板首先对《劳动合同法》所突出的3点内容进行阐述，其次介绍《劳动合同法》的概述以及与《劳动法》的区别，最后展示立法宗旨以及十大须知。第二部分内容是合同的“订立”，这一部分首先介绍了合同订立原则，其次是合同订立的必备条款和非必备条款，最后展示了一些案例来进行简要说明。第三部分内容是合同的“履行和变更”，这一部分主要是履行原则的注意点。第四部分内容是合同的“解除和终止”，包括4个步骤的详细介绍并举例说明。
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情绪管理情商管理ppt课件
页数：34 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为为什么需要情绪管理、情绪与情绪管理概述、如何进行情绪管理、情商的知识概论共计四个部分；第一部分阐明了需要进行情绪管理的原因，以及容易情绪失控的后果；第二部分介绍了情绪与情绪管理的具体内容，包括情绪的分类等；第三部分介绍了如何进行情绪管理，包括治标、治本等步骤；第四部分介绍了高情商具有的特点，以及如何提高情商；
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含讲稿
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神PPT专题党课
页数：19 | 大小：11M这个ppt主要有三个重要部分组成，首先就是讲劳模精神、劳动精神、工匠精神是民族精神和时代精神的生动体现，具有丰富深刻的内涵。第二部分是讲劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，在新时代新征程上展现出巨大引领价值。最好一部分就是讲大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚亿万职工奋进新里程，建功新时代的磅礴伟力。
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学习解读中华人民共和国劳动合同法PPT专题党课
页数：38 | 大小：16M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是认识《劳动合同法》，PPT模板一方面介绍了《劳动合同》的概述以及与《劳动法》的区别，另一方面介绍《劳动合同法》立法宗旨和十大须知。第二部分内容是合同的“订立”，这一部分主要包括订立原则、必备条款、非必备条款、合同的生效与无效情形。第三部分内容是合同的“履行和变更”，这一部分首先介绍了合同的履行原则，其次是合同的变更。第四部分内容是合同的“解除与终止”。
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中层管理能力培训主题ppt
页数：22 | 大小：39M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是管理者应该具备的职业素养有哪些，包括建立忠诚敬业的员工队伍，构建稳固的合作关系，激励员工斗志昂扬。第二个部分介绍的是管理者的综合管理能力，包括经营能力等等内容。第三个部分是当好管理者的几个要点，包括业绩为先、控制成本，摆正角色位置，掌握沟通技巧，树立榜样诚信，善于领导深入到一线当中，懂得利用上级公司的资源，寻求公司的支持，以上级公司为尊，懂得服从，从全局出发，维护公司的声誉和品牌等等内容。
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执行力管理培训ppt课件
页数：35 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么不行动？PPT的第二个部分向我们介绍的是个人行动管理的简介，包括目标、措施、意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何进行企业行动管理，PPT的第四个部分向我们介绍的是理想与现实之间的差距是什么，答案是行动，复制成功的做法，马上进行行动，才能成功。
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护理人员情绪管理PPT
页数：20 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于护理人员情绪管理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于护士不良情绪的主要来源。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于不良情绪的处理原则，包括适当表达自己的情绪以及用适宜的方法来缓解情绪等等方法。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于我们应该如何去处理自己的不良情绪。
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企业团队管理PPT动态模板
页数：24 | 大小：9M团队是一个企业的灵魂，也是一个企业的核心竞争力量，因此，要想管理好企业，首先要管理好企业的团队，企业团队管理PPT动态模板分为：1、团队的 认识；2、团队的沟通；3、团队的问题；4、团队的提升。
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行动管理PPT课件模板
页数：35 | 大小：18M这套行动管理PPT课件模板采用了商务都市风格，无论是在生活中还是在工作上，我们每个人都或多或少的有点拖延症，这就直接导致了我们的工作效率低下，时间不够用！这些都是因为我们都有惰性思维，安逸现状，不愿改变，逃避现实，回避改变的结果，这套PPT详细的分析了行动力缺乏执行力的两大根源，用故事的分享与当代现状的结合来深入剖析行动管理的实质内容。
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九型人格中层管理培训PPT
页数：24 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为九型人格性格形态、情感型性格形态、理性型性格形态、本能型性格形态共计四个部分；第一部分介绍了九型人格学、九型人格学特征、学习九型人格的禁忌等九型人格相关知识；第二部分介绍了情感型性格形态的分类和性格特征，包括助人型、成就型、浪漫型等；第三部分介绍了理性型性格特征，包括理智型、忠诚型等；第四部分介绍了本能型性格形态，包括领袖型等；
