-
员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
-
员工基本礼仪培训ppt课件
页数：12 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了员工礼仪培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解穿西装的七个原则。PPT模板依次介绍了仪表要端庄简洁、男士的着装要求、穿西装的七大原则、女士的着装要求、握手礼仪的注意事项、介绍礼仪的注意事项、社交礼仪的注意事项等方面的内容。总的来说，PPT模板的内容详细而全面，可以帮助学员更好的成为一个具备较高的礼仪素养的职场人。
-
企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
-
企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
-
新型冠状病毒肺炎诊疗方案
页数：39 | 大小：19M武汉的新型冠状病毒已经持续一段时间了。这套新型冠状病毒肺炎诊疗方案PPT模板为我们大家详细的介绍了：新型冠状病毒的起因、新型冠状病毒的发生背景、感染新型冠状病毒后的症状及特点、鉴别新型冠状病毒与诊断；共四个部分组成。让我们通过科学和医疗一起战胜新型冠状病毒。武汉，加油！！！
-
企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
-
学习解读关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知PPT
页数：26 | 大小：14M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是提高政治站位，科学精准做好疫情防控的相关工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是进一步落实党中央部署，积极稳妥抓好防控措施的优化调整等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是强化风险防范，把应对风险防范的各项措施落到实处等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是加强优化调整工作的组织保障，把各项优化措施真正落到实处等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是突出问题导向，把握关键环节。PPT的第六个部分向我们介绍的是确保疫情风险总体可控。
-
学习关于印发新冠肺炎出院患者 复诊复检工作方案（试行）的通知PPT
页数：19 | 大小：5M这篇PPT模板展示了新冠肺炎出院患者复诊复检工作的相关知识与教学交流。PPT模板以蓝色作为背景主色调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以心电图、病毒图案、医院、防护服医生、口罩等新冠肺炎相关元素作为装饰，烘托了疫情防控的重要影响和意义。PPT内容主要详述了各级单位应对疫情的统筹管理、疫情隔离的相关工作规范、复诊复检的注意事项等相关内容，帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
-
含讲稿
学习解读关于印发新冠肺炎出院患者复诊复检工作方案试行的通知PPT
页数：21 | 大小：33M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是职责分工，包括各级卫生健康部门、定点医院的具体分工。第二个部分向我们介绍的是如何进行隔离管理。第三个部分向我们介绍的是复诊复检应当如何进行，介绍了出院标准和出院后的注意事项。第四个部分向我们介绍的是人员管理方面的内容，包括各级卫生健康部门做好科普宣传工作等等内容。
-
含讲稿
关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知PPT专题党课
页数：26 | 大小：20M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是提高政治站位，科学精准做好疫情防控工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是落实党中央的部署，积极稳妥抓好疫情防控措施的优化和调整等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是强化风险防范，把应对风险隐患的各项措施落到实处等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是进一步加强优化调整工作的组织保障等等内容。
-
肺炎疫情防控PPT模板
页数：29 | 大小：15M肺炎疫情防控PPT模板解读了最新中共中央政治局常务委员会会议精神。在党中央的统一领导下，全国已全面动员，全面部署，全面加强疫情防控的工作。各级党委和政府要增强“四个意识”，坚定四个自信，做到“两个维护”。
-
肺炎支原体护理PPT课件
页数：26 | 大小：7M这份pp模板主要从四个方面对支原体肺炎进行展开介绍。第一部分是什么是支原体肺炎，介绍了支原体是一种微生物，既不是细菌也不是病毒。第二部分是传播途径与治疗难点，传播途径包括飞沫传播，在咳嗽、打喷嚏、流鼻涕时，分泌物中可携带病原体。第三部分是儿童预防支原体肺炎，儿童可以通过健康饮食健康生活习惯、避免接触感染源、注意个人卫生以及注意空气流通的方式进行预防。第四部分是居家护理注意事项，包括保持个人卫生、保持充足睡眠等等。
-
企业员工深度工作培训PPT模板
页数：20 | 大小：13M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是无法深度工作的原因，该模板主要包括容易分心、注意力不集中、不能合理分配工作。第二部分内容是培养深度工作能力，这一部分首先要选择合适自己的深度工作模式，其次应当切断一切与外界联系的媒介。第三部分内容是养成严格内化的习惯，这一部分主要包括确定工作的地点和时长、设定具体的时间框架、设置工作规则和程序。第四部分内容是适当减少整体工作时间。
-
公司唤醒正能量员工培训PPT
页数：24 | 大小：14M这篇PPT模板展示了正能量的相关知识和教学，PPT模板背景以红色、蓝色、白色为搭配，辅以黑色字体，用活泼生动的人物、科学的思维导图以及拼图等科技感的元素作为装饰和内容补充，刻画了正能量积极向上的理念。PPT内容主要详述了正能量的内涵、正负能量的对比、正能量的发掘以及正能量的相关启发，帮助我们正确的认知正能量，从而更好的成为拥有正能量的人。
-
员工执行力企业培训PPT模板
页数：39 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为解读执行力问题、执行力三大要素、执行力缺失的原因、提升执行力的策略共计四个部分；第一部分介绍了执行力的起源研究、从个人和组织两种角度对执行力理解的不同等，并强调了执行力对企业的重要性；第二部分从心态、标准、意志、、缺乏沟通等方面阐明了员工缺乏执行力的原因；第三部分介绍了执行力的三大要素，包括结果导向、客户服务、责任逻辑等；第四部分介绍了提升执行力的方法；
-
企业人事部员工手册培训PPT模板
页数：30 | 大小：16M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事政策。PPT的第二个部分向我们介绍的是出勤管理、企业内部的人事政策等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是工资津贴等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是奖惩制度等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是保密制度。PPT的第六个部分向我们介绍的是出勤管理的政策。
-
如何管理员工培训课件PPT模板
页数：30 | 大小：9MPPT模板内容主要从多个方面向我们展开介绍有关如何管理员工—赢在方法主题课件的相关内容。PPT模板内容主要根据员工各自的特点概括属性进行分类，现在我们就其中几种类型的员工进行详细讲解。第一种是管理不得力型员工，而对于此类员工的管理我们要学会用宽容、关爱、真诚的态度来对待他们。第二种是分析狂型员工，对于此类员工，管理者要学会多与他们进行沟通。
-
企业员工心理健康培训PPT模板
页数：26 | 大小：9M这份演示文稿主要从五个部分对企业员工心理健康培训进行具体展开。第一部分是员工心理健康的状态，这一部分主要介绍了当前我国职工心理健康存在的问题。第二部分是员工心理健康问题所致的原因，包括压力、人际关系、工作狂、完美主义和职业枯竭五方面的原因。第三部分介绍了企业员工常见的心理疾病主要为焦虑症。第四部分是员工心理健康管理会带来什么，包括可以为公司减少人才流失、提供劳动生产率和预防危机事件发生。第五部分是企业方如何提供心理健康服务内容的介绍。
-
提升员工忠诚度培训ppt课件
页数：35 | 大小：29M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何提高员工的忠诚度的内容，方便讲师在使用PowerPoint时更好的介绍忠诚度的概念。PPT模板的第一部分介绍了忠诚度的概念以及四种忠诚模式。第二部分介绍了企业需要忠诚度高的员工的原因。第三部分介绍了高级效机制、两扇门机制、执行力机制等方面的内容。第四部分介绍了在工作中保持清晰高效的沟通可以增加忠诚度的内容。第五部分介绍了培养忠诚文化的内容。第六部分介绍了待遇薪酬与忠诚度之间的关系。第七部分介绍了解决生产一线员工流失问题的方法。
-
企业员工心理健康培训PPT课件
页数：31 | 大小：26M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是三大法则，该模板首先对波特法则进行介绍，其次是横山法则，最后对青蛙法则进行详细介绍。第二部分内容是三大效应，这一部分首先介绍了首因效应，其次是权威效应，最后对雷尼尔效应进行简要说明。第三部分内容是十八定律，这一部分主要包括蘑菇定律、飞轮效应、破窗效应、木桶定律、毛毛虫效应、野马结局和糖果效应等。
