-
含教案
五年级数学下册第四单元第03课时求一个数是另一个数的几分之几PPT课件含教案
页数：29 | 大小：6M本套演示文稿以“求一个数是另一个数的几分之几”为主题，共包含29张幻灯片，旨在通过系统的教学设计帮助学生深入理解这一数学概念，并掌握其应用方法。在本节课中，教师通过多种教学策略，引导学生逐步掌握核心知识，提升数学思维能力。首先，教师通过复习的方式帮助学生回顾分数与除法之间的关系。这一环节不仅巩固了学生已有的知识基础，还为新课的学习做好了铺垫。随后，教师通过创设真实情境，引导学生在具体问题中分析和思考，自主总结本堂课的知识内容。这种情境化的教学方式能够让学生在实际问题中感受数学的应用价值，同时也使他们对知识的理解更加深入。在教学过程中，教师注重对学生思维的引导，鼓励学生自主探究部分量与总量之间的关系，并通过具体实例帮助学生理解整数倍和分数倍的概念。同时，教师会及时纠正学生在学习过程中出现的错误，并给予针对性的指导，帮助学生提高解决问题的能力。演示文稿分为五个部分。第一部分为“学习目标”，明确本节课的三大学习目标：理解部分量与总量之间的关系，掌握求一个数是另一个数的几分之几的方法，以及培养学生的数学思维和逻辑推理能力。第二部分是“学习重难点”，首先介绍学习重点，即理解部分量与总量之间的关系，并掌握求几分之几的方法；其次明确学习难点，主要是帮助学生理解分数倍的概念，并能够在实际问题中灵活运用；最后对核心素养进行简要说明，强调通过本节课的学习，学生将提升数学思维能力和问题解决能力。第三部分为“课前导入”，通过具体问题引入部分量与总量之间的关系。例如，通过生活中的实例（如分配物品、测量长度等），引导学生思考如何用分数表示部分量与总量的关系，从而自然地引入新课内容。第四部分是“学习任务”，围绕整数倍和分数倍的理解与运用展开。教师通过具体实例，帮助学生理解整数倍和分数倍的区别与联系，并通过练习题引导学生掌握如何用分数表示一个数是另一个数的几分之几。这一环节注重学生的自主探究和合作学习，通过小组讨论和交流，帮助学生深化对知识的理解。第五部分为“达标练习与知识总结”，通过设计多样化的练习题，帮助学生巩固所学知识。练习题包括选择题、填空题和应用题，旨在检验学生对知识的掌握程度，并提升他们的解题能力。最后，通过知识总结，帮助学生回顾本节课的重点内容，梳理知识体系，进一步加深对知识的理解。通过本节课的学习，学生不仅能够掌握求一个数是另一个数的几分之几的方法，还能在具体情境中理解分数的意义和应用价值。这种以学生为中心的教学设计，能够有效激发学生的学习兴趣，培养他们的自主学习能力和数学思维能力，为后续的数学学习奠定坚实的基础。
-
含教案
部编八年级语文下册阿西莫夫短文两篇之《恐龙无处不有》PPT课件含教案
页数：31 | 大小：32M这是一套专为部编版语文八年级下册《恐龙无处不有》设计的PPT课件，共31张幻灯片。该课件的核心目标是帮助学生认识到不同学科知识之间的紧密联系，树立跨学科的学习意识，并培养他们勇于探索的精神。通过学习阿西莫夫的这篇短文，学生不仅能够了解恐龙的奥秘，还能体会到科学探究的趣味性和严谨性。课件从五个方面展开教学内容，帮助学生全面理解《恐龙无处不有》。第一部分为“新课导入”，通过情境设计激发学生的学习兴趣，并对作者阿西莫夫、文章背景以及文体知识进行详细介绍。这一环节旨在为学生搭建学习的背景框架，帮助他们快速进入学习状态。第二部分为“自主学习”，引导学生在课前从读准字音、辨别多音字、词语解释三个方面进行预习。这一环节注重基础知识的积累，帮助学生扫清阅读障碍，为深入理解课文内容做好准备。第三部分为“课文感知”，通过快速浏览文章，帮助学生理清说明思路，划分文章结构，并掌握文章大意。这一环节旨在培养学生的快速阅读能力和对文章整体结构的把握能力，使学生能够初步理解作者的写作意图和文章的逻辑框架。第四部分为“思考探究”，重点引导学生从语言、说明方法等方面思考本文的特点，并对文章中的关键句子进行分析。这一环节通过问题驱动的方式，帮助学生深入理解科学说明文的写作技巧，培养他们的批判性思维和分析能力。第五部分为“课堂小结”，对本节课的重点内容进行回顾，帮助学生梳理知识脉络，进一步强化对跨学科学习和科学探究方法的理解。这一环节还鼓励学生将课堂所学延伸到课外，继续探索科学的奥秘。整套PPT课件内容丰富，结构清晰，教学环节设计合理，能够有效辅助教师教学，帮助学生深入理解《恐龙无处不有》，提升科学素养和语文综合能力。
-
含教案
六年级数学上册苏教第5课时求一个数比另一个数多（少）百分之几的实际问题ppt课件教案+分层作业+学习任务单
页数：31 | 大小：5M这份苏教版六年级上册第五课时课件，聚焦“求一个数比另一个数多（少）百分之几”的实际问题，以“冰块融化体积变化”的生活现象导入：冰变水体积减少，水变冰体积增加，哪一次变化幅度更大？学生凭直觉猜测后，教师用“单位‘1’是谁”的点拨，顺势复习“比较基准”的重要性，为新知建模埋下伏笔。新知探究以“东山村造林面积”为例：原计划16 hm，实际20 hm，求“实际比原计划多百分之几”。学生分组用双线段图表示数量关系，教师引导得出两条解题路径：①先算差量20－16＝4，再除以单位“1”16，得25%；②先求20是16的125%，再减100%，同样得25%。动画同步呈现两种思路的对比，突出“差值基准”与“百分数－100%”本质相同。随即抛出逆向问题“原计划比实际少百分之几”，让学生发现单位“1”变为20，结果降为20%，教师用双色条形图强调“基准不同，百分数不同”，突破“倒推单位1”的难点。达标检测采用“情境三件套”：①经济增长——GDP增速计算；②自然生态——森林覆盖率提升；③几何应用——长方形长增加百分比，题型涵盖填空、选择、列式解答，系统实时统计正确率，教师针对“基准找错”“百分号漏写”再示范，确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束：找对单位“1”，差值除以它，结果百分化；自我评价从“我会画图、我懂基准、我肯验算”三面点赞，小组互评贴星星，让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—双线路径—对比辨析—分层应用”四连击，让“多（少）百分之几”从机械套公式走向意义理解，既突破“理解数量关系”难点，又培养画图建模与合作交流能力，为后续折扣、利率、税率等综合应用奠定坚实而灵活的思维基础。
-
含讲稿
走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路深入学习贯彻党的十九届六中全会精神PPT党课
页数：21 | 大小：7M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是走好新时代赶考之路是目前党中央所面临的重大时代课题，决议当中强调了关于新的赶考之路的重要论断。第二个部分向我们介绍的是需要准确把握走好新的赶考之路的丰富内涵和相关的实践要求，提出了时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人的基本要求。第三个部分向我们介绍了如何努力在新的赶考之路上交出更加满意答卷的相关要求和做法。
-
含教案
人教版三年级数学上册第2课时求一个数的几分之几是多少PPT课件含教案
页数：15 | 大小：20M该PPT课件以幻灯片的形式介绍了求一个数的几分之几是多少的内容，便利教师在使用PowerPoint 时更好的介绍求一个数的几分之几是多少的相关内容。在教学过程中，教师要取材于生活，帮助建立数学与生活的联系，帮助学生们更好理解数学。第一部分通过经典的涂色问题进行课程导入。第二部分通过教材例题求男女生人数问题展开新课探究，并在分析中总结出求一个数的几分之几是多少解题规律。第三部分开展培优练习，阶段性上升题目难度，培养学生逻辑能力和计算能力。第四部分回顾本堂所学内容并布置课后作业。
-
含教案
人教版六年级数学上册第一单元第05课时连续求一个数的几分之几是多少的问题PPT课件含教案
页数：32 | 大小：36M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是三大学习目标。第二部分内容是课堂教学内容，首先展示了教学重点，其次对教学难点进行介绍，最后介绍了本堂课的核心素养。第三部分内容是学习任务，这一部分主要包括“借助于示意图分析数量关系”、“连续求一个数的几分之几数是多少的解题方法”。第四部分内容是达标练习和拓展延伸。第五部分内容是知识总结和课后作业。
-
含教案
人教版六年级数学上册第六单元第05课时求比一个数多（少）百分之多少的数是多少PPT课件含教案
页数：27 | 大小：5M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是三大学习目标，学生首先可以掌握球比一个数多或少百分之几是多少的解题方法，其次能够准确找出问题中的标准量和比较量，最后能够进一步体验数学与生活的紧密联系。第二部分内容是重点难点，这一部分首先介绍了教学重点，其次是教学难点，最后对核心素养进行简要说明。第三部分内容是学习任务，这一部分主要包括通过画线段图分析问题、巩固求比一个数多或少百分之几是多少的解题方法。第四部分内容是达标练习和课堂练习。
-
含教案
数学人教三年级上册（新教材）第六单元 第06课时 解决求一个数的几分之几是多少的实际问题 PPT课件含教案
页数：31 | 大小：18M这套共31张幻灯片的人教版三年级上册第六单元第06课时《解决求一个数的几分之几是多少的实际问题》演示文稿，定位于“把分数知识转化为生活能力”的关键一课。教师在设计时以“情境—探究—建模—应用”为主线：课始播放“妈妈烤了16块曲奇，吃掉3/4是多少块”的短视频，激活学生已有经验，使其产生“先分再乘”的直觉需求；随后借助直观演示，让学生把16块积木平均分成4份，圈出其中的3份，亲眼看到“12块”这一答案，从而建立“先除后乘”的算法雏形；紧接着安排小组合作，用画条形图、折纸条、说思路等方式归纳出“求一个数的几分之几”的统一步骤——“1.找整体 2.看分母平均分 3.用分子去乘”，并用“24的5/6、1时的2/3”等变式题进行正向迁移；最后通过“比一比谁算得快”的闯关游戏和“我家一周喝掉整桶水的7/8是多少升”的生活调查，把课堂气氛推向高潮，学生既巩固了技能，又体会到分数的实用价值。整份课件四大板块层层递进：学习目标从“理解部分与整体关系”到“掌握先除后乘步骤”再到“提升分析与解决问题能力”，三维并举；课前导入用贴近生活的“分糖果”情境迅速聚焦问题；学习任务先训练“读信息、找整体、辨分率”的阅读能力，再聚焦“列式计算”的算法提炼；课堂练习与课后作业首尾呼应，既有《分一分，比一比》的基础巩固，又有《解决问题》的拓展创新，还布置了“记录家中食材分数用量”的实践任务，引导学生把数学眼光延伸到校外，真正实现“学以致用”，落实核心素养。
-
劳动节ppt有图有字
页数：22 | 大小：14M这是一套小清新蓝色风格的劳动节ppt有图有字，模板共22页，封面上是淡雅蓝色的背景，一群可爱的劳动人民，有满头银发的农民爷爷、有环卫工人、有头戴安全帽手持扳手的工人、还有眼镜老师等等。幻灯片内容页也是用各种劳动、工作的场面图为插图。五一国际劳动节马上就要来了，模板分四个部分来介绍劳动节，弘扬劳动精神，为新时代讴歌。
-
含教案
六年级数学上册苏教第六单元第4课时求一数是另一个数的百分之几的实际问题ppt课件教案+分层作业+学习任务单
页数：28 | 大小：6M这份苏教版六年级上册第四课时课件，以“求一个数是另一个数的百分之几”为核心，沿着“情境激活—方法建模—规则提炼—应用拓展”的链路，让学生在实际问题中体会百分数“倍比”本质，掌握“一除一转”的解题套路。导入环节先用“小动物跳绳比赛”短片：小兔跳45下，小熊跳60下，谁的表现更好？学生先用分数45/60比较，教师追问“能否化成百分数更直观？”生活疑问自然链接新知。探究新知以“田径队训练路程”展开：李芳跑400米，王红跑500米，求“李芳的路程是王红的百分之几”。学生用400500=0.8，再100%=80%，动画同步呈现“除→小数→百分数”两步转化，强调“单位‘1’作除数”的铁律；接着抛出“除不尽怎么办？”用416700≈0.594→59.4%示范保留三位小数、百分号前一位小数的规则，板书用双向箭头标注“分数、小数、百分数”互化路径，突出“形式变，倍比不变”。达标检测采用“生活三件套”：①人数占比——班级48人，男生28人，占比多少？②物种数量——公园里孔雀与鸽子数量对比；③物品消耗——一桶水用去百分之几，先估再精算，系统实时统计正确率，教师针对“单位1找错”“百分号漏写”再示范，确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束：找对单位“1”，一除得小数，小数化百分；自我评价从“我会列式、我懂转化、我肯检查”三面点赞，小组互评贴星星，让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—方法建模—规则口诀—分层应用”四连击，让“求百分之几”从机械除法走向意义理解，既突破“理解数量关系”难点，又培养迁移推理能力，为后续折扣、利率、税率等实际应用奠定坚实而充满趣味的思维基础。
-
高效能人士的7个习惯PPT模板
页数：47 | 大小：14M这是一套扁平大气几何风高效能人士的7个习惯PPT模板，共47张幻灯片组成，仰视视觉商务大楼封面插图、成功人士、3D商务小人、联动齿轮、奖杯等装饰元素填充模板正文，简约扁平化界面设计。PPT模板内容页从七个方面讲述了高效能人士的成功秘诀。
-
解决问题7个步骤培训PPT课件
页数：33 | 大小：36MPPT模板展示了解决问题的七个步骤培训课件内容，模板对这七个步骤进行了讲解分析，并利用实例来进行讲述。解决问题对于每一个人来讲都是一定会经历的，懂得如何解决问题，可以提高人的情商，模板讲述了解决问题的七个步骤，有了步骤，对于问题的解决就会事半功倍。学习解决问题的七个步骤，适合于人们在各种场合解决各种问题，也提升了人们的解决问题能力。
-
含讲稿
高效能人士的7个习惯ppt含讲稿
页数：28 | 大小：5M这是一套关于《高效能人士的七个习惯》的演示文稿，共包含27张幻灯片。该演示文稿旨在通过深入剖析高效能人士的行为模式和思维方式，帮助人们养成卓越的习惯，从而提升学习和工作效率，实现个人的成功与成长。通过学习这些习惯，我们不仅能够改变思维方式，还能激发内在潜力，克服懒惰和拖延，扫除内心的困扰，最终在个人领域取得显著成就。这份演示文稿由七个部分组成，每一部分都聚焦于一个核心习惯，并通过详细的分析和实用的建议，引导观众理解和践行这些习惯。第一部分的主题是“积极主动”。这一部分通过对比低效能和高效能人士的行为模式，揭示了积极主动的重要性。它强调，高效能人士能够主动掌控自己的生活，而不是被外界环境所左右。这种主动性不仅体现在行动上，更体现在对问题的态度和解决方案的寻找上。第二部分探讨了“以终为始”的理念。这一部分首先强调了目标的重要性，指出明确的目标是成功的关键。随后，详细阐述了目标的作用，包括提供动力、作为衡量标准以及帮助个人保持专注。通过设定清晰的目标，人们可以更有方向地行动，并在过程中不断调整和优化。第三部分聚焦于“要事第一”。这一部分介绍了六个实用的步骤流程，帮助人们在繁杂的任务中区分优先级，确保重要且紧急的事务得到优先处理。通过这种方法，人们可以更好地管理时间，提高效率，避免被琐事淹没。第四部分是“双赢思维”。这一部分探讨了如何在人际关系和合作中寻求双赢的解决方案。双赢思维不仅有助于建立长期的合作关系，还能提升个人的社交能力和影响力。通过关注双方的利益，人们可以在合作中实现更大的价值。第五部分是“知己知彼”。这一部分强调了在沟通和协作中理解他人的重要性。通过倾听和同理心，人们可以更好地与他人合作，同时也能更清晰地表达自己的需求和期望。这种双向的理解能够有效减少冲突，提升团队合作的效率。第六部分是“统合综效”。这一部分探讨了如何通过团队合作实现更大的成果。统合综效强调的是1+12的效果，即通过整合团队成员的优势和资源，创造出超出个人能力范围的成果。这一部分还提供了如何优化团队协作的具体方法和建议。第七部分是“不断更新”。这一部分强调了个人成长的重要性。高效能人士始终致力于自我提升，通过学习新知识、锻炼身体、培养人际关系和进行精神修养，保持身心的平衡和活力。不断更新不仅是个人成长的需要，也是应对快速变化世界的关键。通过这套演示文稿，观众可以系统地学习《高效能人士的七个习惯》，并将其应用到日常生活和工作中。这些习惯不仅能帮助人们提升效率，还能从根本上改变思维方式，激发内在潜力，从而在个人和职业领域取得更大的成功。
-
有机水果PPT
页数：37 | 大小：38M这套绿色清新、充满大自然气息的PPT，讲的是有机水果。大家都知道有机水果是一种原生态的水果，在种植过程中不使用农药化肥，是一种绿色食物，对人类的身体健康不存在任何的威胁。好的东西，都是大家所推崇的，让我们有一个健康的生活理念，远离农药残留，吃绿色、吃有机。
-
含讲稿
人之初PPT课件
页数：26 | 大小：38M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是全文展示等等内容。第二个部分是新课导入等等内容。第三个部分是学习生词，向我们介绍了许多生词、生字的拼音、写法、组词、近义词、反义词等等内容。第四个部分是拓展练习，通过布置课后作业，帮助学生复习本节课的内容，加深对知识的理解，提高对中华优秀传统文化的认识和了解。
-
人教版《长江之歌》PPT
页数：20 | 大小：7MPPT模板主要展示了以长江为核心的课件主题，通过音乐的方式，赞颂长江这条母亲河的伟大。PPT背景颜色以五颜六色为主，搭配炫丽的彩色背景框，装饰以音符、钢琴、动漫人物、城市建筑等音乐元素所组成，营造出欢快、愉悦的氛围。PPT内容主要介绍了通过导入歌曲的模式，分析歌词的含义，了解长江的上中下游各个城市的特色，学习描写长江的诗词语句，感受作者对长江的热爱之情。
-
人之初ppt课件
页数：35 | 大小：9MPPT主要展示了部编版一年级下册语文课文《人之初》的教学课件。PPT的整体色调以浅粉色，浅绿色以及白色为主，将女老师正在教书的场景、粉色的线条、书卷、学生正在读语文书的场景以及与《人之初》有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰童趣之感。PPT的主要内容包括新课导入、拓展延伸、课文解析以及字词学习这四个部分。旨在让学生通过这节课的学习了解人之初所讲的内容，学习其中的精神，养成良好的习惯。
-
幼儿园有大有小PPT课件
页数：10 | 大小：8M该套PPT模板展示了幼儿园社会教育中的《有大有小》课件相关内容，大小是我们生活中常见的比较与说法，该PowerPoint虽只有九张幻灯片，但非常符合幼儿园小朋友的成长规律，每一张都生动形象地讲述了该学习的知识点，用苹果为例进行讲述是因为苹果是小朋友常见的，更容易理解与掌握知识。最后还进行了小小的测试，让幼儿园的小朋友在比较大小的乐趣中结束整堂课。
-
践行强军目标做有灵魂有本事有血性有品德四有军人
页数：23 | 大小：15M伟大时代召唤军人，青春方阵担起神圣使命。习近平同志在全军政治工作会议上指出，要把握新形势下铸魂育人特点规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有道德的新一代革命军人，有灵魂，是践行强军目标必备的政治品格；有本事，是践行强军目标必备的核心能力；有血性，是践行强军目标必备的精神特质；有品德，是践行强军目标必备的道德操守。
-
职场培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：31 | 大小：71M这份PPT模板主要从三个部分对小团队管理的方法进行展开分析，帮助管理人员学习更多团队管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主动问候、关怀下属、和识人本领、人尽其才和团队优化。第二部分是如何进行工作安排，包括设定有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，PPT模板告诉我们要学会区分激励因素和保健因素，同时表扬、批评以及奖惩制度同时进行。
