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船舶安全培训课件PPT
页数：29 | 大小：9M这份演示文稿主要包括五个部分对船舶安全培训介绍进行展开。第一部分是船舶行业作业环境特点，包括高处作业多、立体交叉作业多、密闭舱室有限、空间作业多、水上作业多和明火作业多等特点。第二部分是冬季作业安全注意事项，包括人的不安全行为、物的不安全行为和环境的不安全因素。第三部分是危险源和环境因素识别与评价，使用定量计算法计算每一种危险来源所带来的风险。第四部分是职业健康安全，包括职业健康教育的理念、职业健康教育的意义、职业人群的职业健康问题、职业健康安全防护和职业心理健康。第五部分是应急预案和急救知识。
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客服话术培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：19M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分呈现了客服话术培训的内容，方便工作人员在使用PowerPoint时更好的了解售后客服问题处理技巧。PPT模板的第一部分是售后客服工作概述，介绍了销售的概念。第二部分是售后客服工作概述，介绍了售后服务对公司的重要性、售后服务对个人的重要性和售后服务的三个层次这三个方面的内容。第二部分是售后客服电话技巧，介绍了客服通常用语、客服严禁用语和不同客户类型的应对技巧等内容。第三部分是售后客服处理技巧，介绍了处理问题九忌、处理问题十禁、沟通的三个行为等内容。第四部分是售后客服服务标准，介绍了处理客户问题的基本功——7A法以及做好售后服务的方法，并再次强调了售后服务对公司的重要性。
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心态引导培训课件PPT模板
页数：20 | 大小：16M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是积极的心态做正确的引导。PPT模板首先通过案例来说明倾听的重要性，其次介绍如何塑造员工积极心态。第二部分内容是氛围营造，这一部分主要介绍了情绪传染以及积极情绪的重要性。第三部分内容是团队成员找到满足与成就感，这一部分首先介绍了赫兹伯格的双因素理论，其次介绍了成就感的价值，最后介绍要让员工获得成就感应采取的相应措施。
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团队凝聚力培训课件PPT
页数：36 | 大小：54M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了有关凝聚力量的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解团队精神的深刻内涵。PPT模板的第一部分是什么是团队精神呢，主要介绍了团队精神的定义。第二部分是团队精神的内在含义及表现，介绍了团队精神的基本要素、特点和基本特质。第三部分是如何去营造团队精神呢，主要介绍了营造团队精神的方法，并且这一部分引用了拿破仑的一句话。第四部分是团队精神养成中的注意事项，主要介绍了团队发展过程中应注意的问题，如缺乏沟通、拉帮结派、隐瞒关键信息等。此外，这一部分还介绍了提高团队战斗力的方法。
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食品安全知识培训PPT课件
页数：37 | 大小：13M该演示文稿以幻灯片的形式分十一个部分介绍了食品安全管理制度的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解食品运输和食品储存的内容。PPT模板的第一部分是食品安全规范要求，介绍了经营场所的规范要求、从业人员的规范要求以及经营设施的规范要求的内容。第二部分是食品进货查验制度，主要介绍了索取销售凭证、资料管理、统一配送经营证明文件的查验等方面的内容。第三部分是进货查验记录制度，主要介绍了记录方式和记录内容等方面的内容。第四部分是食品协议准入制度，主要介绍了签订购销协议、签订协议原则和必备条件、定点采购、定期考察的内容。第五部分是食品索证索票制度，主要介绍了索证和索票的相关制度。第六部分是食品退市制度，主要介绍了食品召回、下架退市、超过保质期食品退市等方面的内容。第七部分是运输贮存及销售安全管理制度，主要介绍了食品运输、食品贮存以及食品销售等方面的内容。第八部分是食品质量自检制度，主要介绍了完善检测条件、配备食品质量监督员、重点食品入市质检等方面的内容。第九部分是经营者岗位责任制，主要介绍了企业负责人岗位职责、食品安全管理员岗位职责两个方面的内容。第十部分是先行赔付和追偿制度，介绍了先行赔付和追偿制度的相关条例。第十一部分是从业人员上岗培训和定期培训制度，主要介绍了从业人员上岗培训和定期培训制度的内容。
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物流专业知识培训课件PPT
页数：45 | 大小：36M本套PPT模板在内容上分为组织架构和基本概念、仓储管理、盘点管理、库存管理、物料信息化管理共计五个部分；第一部分首先介绍了何为物流、集团组织架构、仓库管理与库存采购等；第二部分介绍了仓储的定义、仓储筹建的五大原则、仓库人员的基本素质要求、入库验收四大原则、入科验收八大步骤、发货规章等；第三、四部分介绍了盘点概述、盘点流程分析、库存在供应链上的分布等；第五部分介绍了物料管理信息化手段、特别要求等；
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工伤事故预防培训课件PPT
页数：35 | 大小：40M本套PPT模板在内容上分为工伤事故预防、工伤事故认定、工伤保险待遇共计三个部分；第一部分首先介绍了工伤的定义概述、工伤预防措施，工伤事故的特性，包括共同作用、不确定性、潜伏期等；第二部分介绍了工伤事故认定，生产经营单位安全生产主体责任，从业人员义务、工伤保险条例、工伤认定等；第三部分介绍了工伤保险待遇，包括按月支付伤残津贴，一次性伤残补助、丧葬补助金等；
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银行风险管理培训课件PPT
页数：33 | 大小：18M本套PPT模板在内容上分为关于全面风险及管理概述、商业银行风险分析及规范、面临的问题及挑战、改进的方向及措施共计四个部分；第一部分首先介绍了商业银行的风险和不确定性，以及全面风险管理策略、全面风险管理原则、内部环境等；第二部分介绍了商业银行风险类别和银行风险管理的四个发展阶段，以及风险特点，包括突发性、隐蔽性、传染性等；第三部分介绍了面临的风险，包括金融创新、转型、信贷资产等；第四部分介绍了改进方向，包括商业银行经营转型、风险管路改革等；
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握手礼仪培训课件PPT模板
页数：35 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为握手礼的起源、握手礼的作用、握手礼的使用规范、握手的禁忌共计四个部分；第一部分首先介绍了握手礼起源于“刀耕火种”的原始社会，表达亲切善意，还有一种说法，握手礼起源于欧洲中世纪，用来表达友好；第二部分介绍了握手的作用，包括体现交往双方对对方的姿态、体现人们的礼仪修养等；第三部分介绍了握手礼的使用规范，包括握手的时机、握手的姿势等；第四部分介绍了握手的禁忌，包括忌讳手脏握手、忌带有手套握手等；
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高压电工安全培训课件ppt
页数：42 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为触电与急救、保证电气安全要求与措施、接触电击防护、防火防爆与防雷接地、高压电气设备安全、电气安全用具与测量、电气安全管理共计七个部分；第一部分首先介绍了电流对人体作用因素、电流对人体的危害、触电事故种类与规律等；第二、三部分介绍了电气安全工作基本要求、保证电气安全的要求与措施、直接和间接接触电击防护等；第四、五部分介绍了防火防爆、防静电防雷安全要求，以及高压电气安全工作基本要求等；第六、七部分介绍了电气安全用具，以及组织措施和技术措施等；
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隐患排查治理培训课件PPT
页数：35 | 大小：48M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了隐患排查治理培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解事故隐患的分类及表现。PPT模板的第一部分是什么是事故隐患，介绍了事故隐患的定义。第二部分是事故隐患分类及表现，介绍了事故隐患的分类和事故隐患的表现形式。第三部分是为什么要事故隐患排查，介绍了进行事故隐患排查的目的。第四部分是如何开展事故隐患排查治理，介绍了作业危害分析法、安全检查表法、直观经验分析法等排查事故隐患的方法。
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知识产权保护培训ppt课件
页数：30 | 大小：18M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是知识产权，该模板首先对知识产权的含义及内容进行介绍，其次展示保护知识产权的必要性。第二部分内容是保护创作，这一部分首先介绍了著作权的含义，其次是著作权的分类，最后对相关案例进行详细分析。第三部分内容是激励创新，这一部分主要包括两种保护方式的区别、专利权的含义、意义和获得。第四部分内容是点石成金，包括商标的含义、表现和意义。
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商务礼仪培训课件ppt模板
页数：36 | 大小：56MPowerpoint从四个部分来展开介绍关于商务礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分对什么是礼仪进行了概述。介绍了我们为什么要学习礼仪。第二个部分对个人的职业形象进行了简单的说明，运用幻灯片讲解了仪容仪表仪态三个方面的原则和要求。第三个部分对社交礼仪进行了规定，讲解了在语言沟通、电话礼仪以及商业礼仪这三方面的礼仪要求。第四这部分通过演示文稿对商务礼仪进行了说明，讲解了见面礼仪、邮件礼仪和位置礼仪。
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安全生产管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：27M本套PPT模板在内容上分为安全是什么、安全为了谁、为什么要进行安全培训、安全管理的基本概念、事故发生的主要原因、以人为本做好安全工作共计六个部分；第一、二部分首先介绍了安全的定义和目的，是为了维持社会的稳定、企业的发展、提高职工群众的生活质量等；第三、四部分阐述了进行安全生产培训的原因，包括法律法规的要求、企业生存发展的需求、员工自我保护的需要等；第五、六部分总结了事故发生的原因，以及以人为本的核心思想的含义；
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
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企业治理培训ppt课件
页数：34 | 大小：33M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是公司治理问题的产生，该模板首先对企业和管理的概念进行阐述，其次介绍了企业制度的演进，最后是公司治理问题的产生。第二部分内容是公司治理的内涵，这一部分一方面介绍了公司治理的定义，包括狭义和广义的公司治理，另一方面介绍了公司治理的内涵。第三部分内容是公司治理的主客体。第四部分内容是公司治理研究的主题。第五部分内容是公司治理的基本框架，包括说明责任和问责制、公司治理的架构和一般模式。
