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有效课堂教学的策略方法PPT
页数：29 | 大小：4M本套PPT模板在内容上首先提出了一个穿过玉米地的游戏，规则包括穿越的速度、掰玉米的数量、伤口的数量，分别隐喻速度、收益、安全三个标准，并总结了有效教学课堂的特征，是三个标准的结合；接着介绍了专家眼里的课堂，应该充满激励、充满尊重，以及好课堂具备的三个原则，包括以生为本、以训练为主、以鼓励为主等；最后针对现有的课堂现象进行了思考，以及提出了相关建议；
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含讲稿
归纳推理及其方法PPT课件含讲稿
页数：43 | 大小：7MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于归纳推理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是归纳推理。第二部分是有关于归纳推理的基本原理。第三部分是有关于归纳推理的主要类型。第四部分是有关于归纳推理的方法和技巧。第五部分是有关于推理的局限性。最后一部分主要是有关于归纳推理的日常应用。
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排球基本技术教学与训练方法教学PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：11M这份演示文稿主要从两个部分对排球理论课进行详细展开。第一部分是排球教学与训练设计的介绍，主要从排球教学概论、排球训练概论、排球技术与教学训练、排球战术与教学训练、教学与训练技法这五个部分进行展开。第二部分是排球基本技术的教学与训练，主要包括准备姿势、移动的教学方法与训练、发球教学与训练、垫球教学与训练、传球教学与训练、扣球教学训练和拦网教学与训练进行展开。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
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九型人格与领导力培训PPT
页数：87 | 大小：10M本套PPT模板在内容上分为认识九型人格、每一类型解析、完善自己、如何与各类型相处共计四个部分；第一部分首先介绍了九型人格的定义概述，包括观察者、调停者、给予者等，以及各个人格的价值；第二部分分别解读了九种人格类型的；第三部分阐明了如何完善自己，包括进化的方向、提升自己的方法等；第四部分阐述了与各种人格类型相处的注意事项，以及九型性格的具体运用等；
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新个人所得税法培训ppt课件
页数：40 | 大小：8MPPT模版介绍了新个人所得税法的相关知识，共40张幻灯片，从两个部分解说了相关的知识与条文。第一方面，是关于个税改革状况的简单概述，主要说了定义和纳税人的识别号。第二方面，重点讲了个人所得税改革方面的主要内容。个人所得税的征收范围比较广，有九个税收领域，基本涵盖全民收入的种类。而改革后最主要的变化，就是完善了扣除税收的模式。专项扣除范围维持不变，但增加了四个附加扣除项。
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5why分析法培训PPT
页数：42 | 大小：31MPPT模板从五个部分对5why分析法进行了讲解。首先介绍了5why分析法的运行原理及其产生的原因。第二部分重点讲解了5why分析法解决问题的几个方式和步骤，并根据每一步骤做了详细的讲解。第三部分介绍了5why分析法的应用原则和在使用过程中应该注意的要点。第四部分结合着市场中经典的案例，对5why分析法的成功事例进行了解析。最后对5why分析法的精髓要义进行了总结。
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FABE销售法培训PPT
页数：30 | 大小：7MPPT模板展示了企业FABE销售法培训课件内容，FABE法则是建立在大量测试，分析顾客购物心理活动基础上的推介程序，成功的把最符合顾客要求的商品利益，向顾客推介并转化为购买动机。模板详细讲述了FABE销售法培训课件的定义、并对其法则进行解析，讲述其中的真实案例，让学生在实例的学习中不断提高自己的能力，代表性强，清晰明了。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
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人际关系培训PPT
页数：19 | 大小：39MPPT模板从人际关系概述、人际交往理念、人际关系技巧、人际心理效应四个部分来展开本次人际关系培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了人际关系与生活成功之间的联系，突出了人际关系的重要性。第二部分详细地介绍了社会中的人际交往理念。第三部分阐述了有效的发展人际关系的技巧，其中包括讲述相似或相同的经历等。第四部分介绍了愿望投射、投射效应等人际心理效应
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企业培训突破性领导力培训PPT
页数：59 | 大小：23Mppt模板展示了企业培训突破性领导力培训课件，突破性领导力”被誉为本世界最具革命性好效能的管理技术，已成为很多企业提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。对企业而言，它是创建“学习型组织”和落实调适性领导力的有效工具；对个人而言，它可以激发个人潜能，创造更佳绩效。模板详细讲述了突破性领导力的内容，对企业人员进行培训，挖掘其中对优势。
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含讲稿
开拓科学思想方法和思维方式的新境界PPT模板
页数：18 | 大小：18M该套PPT模板展示了开拓科学思想方法和思维方式的新境界相关内容，科学思想方法和思维方式是指导事业发展的核心要点，该套PPT模板分三章展示了如何开拓科学的思想方法和思维方式，以达到新境界。学习该模板有利于科学思想方法和思维方式的形成与升级，从而形成良好的社会风气，为新时代党和国家事业发展做出贡献，促进中华民族伟大复兴。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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高考志愿填报方法技巧指南授课PPT课件
页数：38 | 大小：7MPPT模板展示了如何去科学有效地完成高考志愿填报的工作，PPT以简洁直白的方式，为高考毕业生提供了极具参考价值的志愿填报相关信息普及，PPT在分析不同情况下报名的选择，以及报考步骤的合理化参考，概括了不同高校的专业类别与数量，对专业价值以及学校在学习、就业上的实力参考，力求帮助考生在高考志愿填报上做到思想观念恰当，专业知识科学鉴别了解以及有效地行动三者想统一，努力完成好这项人生重大选择工作。
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提高时间效率的方法与原则PPT模板
页数：20 | 大小：167MPPT以时间管理为主题，以干净利落的白色为底色，搭配办公楼，键盘等元素极具商业风格，衬托出在工作过程中时间管理的重要性。内容上，分为四个部分。首先，介绍了在工作过程中该如何提升时间利用效率，其次，是对碎片时间的管理上，将随时时间整合起来，我们会发现这是更长的一段时间，我们完全可以利用起来，最后，提前做好计划是非常关键的，这样可以避免我们在工作过程中出现混乱的局面。
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应聘者在求职面试过程中的方法和技巧ppt
页数：25 | 大小：11M这篇PPT模板展示了应聘面试技巧培训的相关知识与教学交流。PPT模板以白色背景作为主基调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以招聘信息、面试官、应聘者、电脑、城市、时间等应聘面试相关文化元素作为装饰，形象地烘托了应聘面试的逻辑性。PPT内容主要详述了招聘信息要点的读取、应聘面试的重要原则以及面试的决定性小技巧等相关知识，帮助我们更好的进行相关研究与探讨。
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班级突发事件处理原则和方法PPT课件
页数：24 | 大小：16M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班级突发事件包含哪些类型，包括班级考勤、携带违禁物品、顶撞老师、打架斗殴等等行为。第二个部分是应对不同突发事件的处理程序，包括班级考勤、身体不适、带违禁品、顶撞老师、打架斗殴，无故不到校的处理程序、逃课、逃操的处理程序，身体带手机等电子产品上课的处理程序等等情况。第三个部分是处理意外事件的注意事项，包括沉着、冷静、谨慎行事等等内容。
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儿童常见中医保健适宜技术和方法PPT
页数：81 | 大小：12M这套PPT模板一共23页，介绍的是中医里常见的适宜儿童的理疗技术，主要是小儿推拿、穴位贴敷、拔罐疗法这三种，其中又以小儿推拿为最佳，于是整篇PPT具体介绍了小儿推拿的优点、禁忌以及推拿手法。为了演示推拿手法，本篇PPT配图十分丰富，几乎每页都留有配图的位置。该篇PPT除配图外，一大特色之处就是矩形的文字框，因为背景色以白色为主，运用文字框可以避免单调，丰富画面的层次感。
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A1技术支持的学情分析方法和工具PPT
页数：17 | 大小：45MPPT模板主要展示了以分析的应用过程和方法结果为核心的课件主题，表达了学情分析方面的特点和性质。PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以大树、课桌椅、老师、学生、书籍、黑板、讲台等学习元素所组成，营造出认真、专注的氛围。PPT内容主要介绍了学情对象的基础分析、工具应用的过程方法、以及结果呈现的导向分析这三个方面的主要内容。
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改变小学生拖拉最有效的方法PPT课件
页数：28 | 大小：21M该PPT以小学生如何克服拖拉的习惯PPT课件为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一方面是针对拖拉这个问题的概述，阐述了拖拉的影响，心理过程，以及造成拖拉的一些根源性原因。第二部分介绍了造成拖拉行为的家庭类型，阐述了四种容易导致孩子拖拉的家庭，控制家庭，依附家庭，疏远家庭以及施压家庭。最后一部分介绍了克服拖拉的家长建议。
