关键绩效指标PPT

人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M
这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
绩效管理与职业生涯规划PPT
页数：23 | 大小：20M
这份演示文稿主要从四个部分对绩效管理培训进行详细展开。第一部分是绩效管理概述，这一部分主要介绍了绩效管理的定义、绩效管理的误区和绩效指标的制定。第二部分是绩效管理实施，包括绩效指标实施的方法、绩效考核结果的反馈。第三部分是绩效管理的应用介绍，包括绩效考核的范围、绩效考核表构成及说明、绩效考核方式以及评分方式。第四部分是答疑时间。
如何高效能沟通之关键对话培训PPT模板
页数：22 | 大小：7M
该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了关键对话的具体内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的提高自己的沟通能力。PPT模板的第一部分是如何对话，呈现了玛利亚的小故事。并且介绍了我们应该要以怎样的方式来进行对话的内容。第二部分是控制想法的技巧，介绍了关注自己的行为表现、确认行为背后的感受、分析感受背后的想法、寻找想法背后的事实和改变主观臆断这五个方面的内容。并对第一部分的培训内容进行了小结。
含讲稿

关键对话读书分享交流PPT
页数：28 | 大小：13M
这份演示文稿主要从五个部分对《关键对话》读书分享交流进行具体展开。第一部分是作品内容简介。第二部分是什么是关键对话，介绍了关键对话的定义以及关键对话具有的三大特征，即双方观点的差距性很大、对话存在很大的风险和对话双方的情绪可能会变得非常激烈。第三部分是《关键对话》案例分析。第四部分是对话的升级过程，主要包括保证安全、控制想法、陈述观点、了解动机和开始行动。第五部分是《关键对话》金句摘抄。
绩效管理与考核PPT动态模板
页数：24 | 大小：8M
一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核，这是一个企业管理团队的最基本方法，这套绩效管理与考核PPT动态模板分为：1、绩效管理概述；2、绩效管理分析；3、绩效管理考核；4、考试制度实施与落实。
公司绩效培训薪酬管理PPT模板
页数：26 | 大小：16M
PPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关薪酬管理体系学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关薪酬管理的艺术性的相关内容，薪酬管理的艺术也体现在员工和管理者之间的配合。第二部分主要是有关薪酬与薪酬体系的相关内容，员工通过自己的劳动所获得的资金称为报酬。第三部分主要是有关薪酬满意度管理的相关内容。第四部分是有关薪酬管理的几个重点问题。
企业职场培训绩效九宫格PPT课件
页数：19 | 大小：56M
该演示文稿以换灯片的形式分多个部分呈现了绩效培训的内容，方便企业的相关人员在使用PowerPoint时更好的针对不同种类的员工展开具体的培训。PPT模板首先呈现了九种类型的员工，如是有潜力的人、潜在的达成目标者、差绩效者、优秀员工等。其次，PPT对每一种类型的员工的培训内容进行了具体的介绍，如对于非常有潜力的人才来说，他们的发展重点应该是尽快教导强化，让他的绩效达到更高职务的要求和标准。对于潜在达成目标者来说，应该要提高他们的能力。对于差绩效者来说，要帮助他们协调转调其他合适的职务或转任其他公司。对于能够完成任务的人来说，要充分发挥他们的优势。对于达成目标的人来说，要给予他们机会。对于能够达成目标的人来说，要给他们一些具有挑战性的任务。对于明星员工来说，应该迅速安排晋升。对于有潜力的优秀员工来说，应该要重点加强培养他们的领导能力。对于优秀员工来说，要持续提升他们的核心能力。最后该模板总结了绩效九宫格的内容，并呈现了相关的评估图。
团队分析诊断与绩效改进PPT
页数：33 | 大小：38M
这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是团队诊断的方法，该模板首先对诊断的优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行阐述，其次介绍业绩的构成和绩效的改进，最后是诊断的流程和4条原则。第二部分内容是团队诊断的内容，这一部分首先介绍了团队的核心任务，其次是营销业务部的三大经营内容，最后对精细化管理的重要基础进行简要说明。
okr工作法实现目标绩效管理培训PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：24M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于实现OKR目标管理发展的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了谷歌公司如何实现OKR目标管理的具体过程。第二部分主要向我们详细的介绍了实现OKR目标管理的标准流程。第三部分是有关于实现OKR目标管理的一些基本注意事项。最后一部分是有关于一些比较著名的创业公司。
中医减肥辩证施政是关键PPT模板
页数：32 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了中医减肥辨证施治是关键的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时深刻理解学习中医减肥辨证施治是关键的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了中医减肥的相关内容，第二部分介绍了肥胖相关知识，第三部分介绍了中医减肥6方，第四部分介绍了中医减肥疗法，第五部分最后介绍了中医减肥注意事项。
含讲稿

读书分享会《关键对话》PPT课件
页数：28 | 大小：11M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了《关键对话》读书分享会的内容，方便相关人士在学习PowerPoint时深刻了解学习到《关键对话》读书分享会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了书本概要:该书高居亚马逊畅销书排行榜首位;第二部分介绍了什么是《关键对话》:这个对话谈完了之后，后果会很严重等内容;第三部分最后介绍了如何进行关键对话:百分之百的尊重，还要百分之百的坦诚。
含讲稿

体检乙肝两对半检查指标解读PPT模板含讲稿
页数：17 | 大小：12M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于乙肝两对半检查指标解读课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了乙肝两对半的定义。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于乙肝两对半的就诊意义。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于乙肝两对半的临床意义，并通过列举一些比较常见的护理案例来让我们对乙肝两对半进行更通透的了解和学习。
以战略为导向的绩效管理体系PPT课件
页数：96 | 大小：5M
PPT模板主要展示了关于绩效考核方面的相关知识，并通过目标管理来激励员工，让企业稳步发展。PPT背景颜色以白色、灰蓝色两种颜色为主，装饰以电灯泡、动漫人物、电子产品、办公桌椅、图表等各类办公场景所组成，营造出认真、负责的工作氛围。PPT内容主要介绍了理解并合理运用绩效管理的思想结构，掌握并提高关键业绩的绩效指标和先进的绩效考核技术，提升人际沟通能力和反馈技巧，树立正确有效的绩效管理概念。
OKR敏捷绩效管理工作法培训通用PPT模板
页数：59 | 大小：6M
这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是前言。PPT模板首先通过表格来介绍X和Y理论，其次介绍了阿塔兰忒的故事。第二部分内容是什么是OKR工作法，这一部分主要介绍了OKR的定义、创立者、倡导者、使用企业部门和岗位。第三部分内容是如何设定一个好的OKR，这一部分首先介绍了好的OKR是怎样的，其次是如何去设定，最后用表格来告诉我们撰写OKR同样遵循SMART原则。第四部分内容是如何运行OKR，包括OKR敏捷绩效管理模型、每周例会和周报、高校主管的习惯等。
学习《关键信息基础设施安全保护条例》PPT
页数：81 | 大小：5M
这篇PPT模板展示了信息基础设施安全的相关知识与教学交流。PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT字体以黑色和红色为主。PPT模板以华表、五星红旗、和平鸽、长城等中国传统历史文化元素作为装饰，烘托了条例的庄重与神圣。PPT内容主要详述了信息基础设施安全保护条例的全文内容、条列出台的背景、强化落实条例的规范等相关内容，帮助我们更好的了解学习条例。
中国特色的关键就在于“两个结合”PPT专题党课
页数：14 | 大小：35M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是两个结合是开辟和发展中国特色社会主义的必由之路。PPT的第二个部分向我们介绍的是中国特色社会主义最鲜明的特色来源于两个结合等等内容。要正确认识两个结合的理论内涵、重要意义以及在实践当中的应用道路。PPT的第三个部分向我们介绍的是坚持两个结合，持续推进中国特色社会主义事业等等内容。
森林火灾重防范严控火源是关键公益宣传PPT
页数：25 | 大小：28M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了森林火灾重防范严控火源是关键公益宣传的内容，方便相关干部在使用PowerPoint时明确森林火灾重防范严控火源是关键公益宣传的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了森林火灾成因及危害，第二部分深入介绍了历史上森林火灾案例，触目惊心，让人警醒，第三部分最后重点介绍了森林火灾防控措施。
全面推进乡村振兴四个关键问题PPT专题党课
页数：29 | 大小：9M
该演示文稿介绍了全面推进乡村振兴的四个关键问题的内容，以幻灯片的形式呈现，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解全面推进乡村振兴的四个关键问题的具体内涵。PPT模板的第一部分主要介绍了在城乡融合的背景下考虑乡村振兴的实现路径的内容。第二部分主要介绍了乡村中居住的人口结构变得复杂和多样、乡村的业态结构发生变化、乡村社会治理内容和结构发生变化等内容。第三部分主要介绍了目前乡村治理中存在的一些问题，如农村空心化等。第四部分介绍了乡村振兴和脱贫攻坚的区别。
含讲稿

关键对话读书分享感悟读后感PPT含讲稿
页数：25 | 大小：12M
这是一套精心制作的关于《关键对话》读书分享感悟的PPT，共24页。《关键对话》是一本极具实用价值的沟通技巧书籍，它通过生动具体的案例和实用的技巧，帮助读者深入理解高效沟通的精髓，深刻认识到关键对话在人际交往中的重要性。阅读这本书，读者不仅能学会运用书中的技巧解决生活中的矛盾和问题，还能在面对复杂情境时保持冷静和理智，避免情绪化决策。同时，书中强调的倾听他人想法的重要性，也能帮助读者更好地与他人建立信任，提升沟通效果。这份PPT分为六个部分，内容丰富且逻辑清晰。第一部分是书籍简介，开篇便对《关键对话》的主要内容进行了简明扼要的介绍，让读者迅速了解这本书的核心主题和框架。紧接着，深入阐述了这本书的作用，即如何通过关键对话提升个人的沟通能力和人际关系，为后续的分享奠定了基础。第二部分聚焦于作者简介。通过介绍作者的研究背景和人生经历，读者可以更深入地理解作者的写作动机和专业背景，从而增强对书中观点的信任度。作者在沟通领域的丰富经验和深入研究，为这本书的权威性提供了有力支撑。第三部分探讨了“什么算是关键对话”。这一部分首先明确了关键对话的概念，即那些意见不同、情绪强烈且后果重大的对话。随后，通过具体的生活场景，展示了关键对话在日常生活中的广泛应用，帮助读者识别何时需要运用关键对话技巧，使理论与实践紧密结合。第四部分着重讲解了“如何应对关键对话”。这是整套PPT的核心内容之一，详细介绍了在面对关键对话时的具体策略和技巧。从如何保持冷静、如何清晰表达自己的观点，到如何倾听他人的意见，这些实用的方法为读者提供了清晰的操作指南，帮助他们在实际沟通中更加得心应手。第五部分是“关键对话七大原则”。这一部分提炼了书中最为重要的七个沟通原则，通过简洁明了的语言进行阐述，并结合实际案例进行说明。这些原则不仅是关键对话的理论基础，也是读者在实践中可以反复运用的行动指南，帮助读者在复杂的人际交往中游刃有余。第六部分是读书总结。这一部分对整本书的核心内容进行了回顾和总结，帮助读者梳理知识要点，加深对关键对话的理解。同时，也分享了读者在阅读过程中的感悟和体会，鼓励读者将书中的知识应用到实际生活中，不断提升自己的沟通能力。这套PPT不仅内容丰富，而且设计精美，通过图文并茂的方式，让读者更容易理解和吸收书中的精华。它不仅适合个人学习，也适合作为团队培训或读书分享会的材料，帮助更多人掌握关键对话的技巧，提升沟通能力，从而在工作和生活中建立更和谐的人际关系。
含讲稿

二年级家长会关键衔接二升三PPT模板含讲稿
页数：52 | 大小：13M
这是一套精心制作的二年级家长会课件，共包含51张幻灯片，围绕“二升三”的关键衔接展开，从九个方面为家长提供了全面的指导和建议。首先，课件的第一部分是班级情况介绍。这一环节详细阐述了班级的管理理念，以及各位老师的教学风格和工作方式，让家长对班级的整体情况有清晰的了解，为后续的家校合作奠定基础。第二部分聚焦于学期学生表现汇报。通过展示学生在课堂参与、作业完成、行为习惯等方面的进步，家长可以直观地看到孩子在学校的成长。同时，课件也客观地指出了孩子们目前存在的问题，帮助家长更好地了解孩子的学习现状。第三部分是期末考试分析与颁奖典礼。这一环节不仅对学生的考试成绩进行分析，还通过颁奖的形式肯定了孩子们的努力和进步，激励他们在新学期继续努力。第四部分是衔接三年级的介绍。这一环节详细阐述了三年级学生可能会遇到的现象和挑战，帮助家长提前了解孩子在成长过程中可能面临的变化，从而更好地支持孩子的发展。第五部分是二升三的学习转变。课件深入讲解了三年级学习内容和学习方式的变化，让家长明白孩子在学习上需要做出哪些调整，以便更好地适应新的学习阶段。第六部分是暑假规划及建议。这一环节为家长提供了科学合理的暑假安排建议，帮助孩子在假期中既能放松身心，又能保持学习的连贯性。第七部分是家庭教育建议。课件强调了家长在孩子习惯培养、专注力提升和学习兴趣激发方面的责任，提供了具体的策略和方法，帮助家长更好地履行家庭教育的职责。第八部分是手机管理。这一环节针对当前孩子使用手机的现状，提出了合理管理手机的建议，帮助家长引导孩子正确使用电子产品，避免沉迷。最后，第九部分是暑假安全教育。课件强调了暑假期间孩子的安全问题，包括交通安全、防溺水、防火等，提醒家长在假期中加强对孩子的安全监管，确保孩子度过一个安全、愉快的暑假。总的来说，这套PPT课件内容丰富、实用性强，从班级情况到学生表现，从学习转变到家庭教育，再到暑假规划和安全教育，全方位地为家长提供了指导，帮助他们更好地支持孩子从二年级到三年级的过渡，助力孩子健康成长。