这份演示文稿主要从五个部分对这一主题进行详细展开。第一部分是领导发言,主要是校团支部书记的发言展示。第二部分是现场评比介绍,包括五四红旗团总支评比规则展示、五四红旗团支部评比细则介绍和五四评优红旗团总支名单展示。第三部分是颁奖典礼相关内容的展示。第四部分是支部致辞的介绍,主要为各支部代表进行致辞。第五部分是合影留念部分。
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年度总结ppt模板免费素材 ,总结回顾2020年的工作,展望 2021美好的明天。一路的山重水复,一路的风骤雨暴,珍藏在心灵的初心,始终在阳光下闪耀。不忘初心、逐梦前行是国家主席习近平总书记在2017年元旦发表的新年献词,鼓励全国人民保持进取心、自信心与平常心,开创新一年的征程。我们生活中国特色社会主义制度建设下和平幸福;在社会主义经济体制下 ,经济不断繁荣富强,每个人在工作当中努力实现自己的价值。
火灾猛于虎,森林火灾更是森林最危险的敌人,森林火灾一旦蔓延,会给森林带来最具有毁灭性的后果。防火宣传教育是一个让人潜移默化地认识到森林防火重要性的过程,是防御火灾的重要工作。这套以森林防火为主题的班会PPT模板素材,在亲切的卡通形象引导下,让学生了解到森林火灾的重要影响,学习到如何防患森林火灾。
茶文化在中国传统文化中源远流长,茶文化以儒家思想和道家思想的文化精髓集合而成。茶道精神又是茶文化的核心精神。茶道文化起源于中国,中国在世界上首先将饮茶文化作为一种修身养性之道。茶道就是一起感受茶文化中沏茶、赏茶、闻茶、饮茶,增进友谊,美心修德的过程享受,这套中国传统风格的茶道文化PPT模板素材,在茶道文化中能够领略传统美德。
扫黑除恶作为中国的一项政治任务,全面铲除社会上的黑恶势力组织,消灭社会上一些违法犯罪活动,打击一切非法活动。扫黄打非也是扫黑除恶专项斗争工作的一部分,对于不同年龄段的人来说,扫黄打非的目标和内容不同,这套针对小学生的扫黄打非知多少PPT模板素材,让小学生从小了解并抵制这些非法行为,做一位健康、文明的小公民。
成都旅游ppt免费,一起领略成都的美景和历史文化吧。成都市四川省的省会,是中国的特大城市,是中国西部地区重要的中心城市,国家重要的高新技术产业基地、商业贸易物流中心和全国综合交通枢纽城市。这里气候宜人,物产丰富、农业和旅游业发达,有“天府之国”的美誉。成都也是全国十大古都和国家历史文化名城,这座城市是中国最佳的旅游城市之一,拥有都江堰、武侯祠、杜甫草堂、金沙遗址等名胜古迹享誉中外。
qcppt模板免费下载,主要讲解的是关于降低市区业务受理选址错误类异常工单率的相关课题的研究。QC指的是质量控制小组,简称品管圈。QC小组是指在企业生产或企业各工作岗位上从事各种劳动分工的员工,围绕该企业的业务经营战略、企业的发展方针目标和企业工作现场存在的相关问题进行讨论改进,以提升质量、降低能源消耗、提高员工的素质和经济效益为目标而组织起来的活动小组。
芒种是二十四节气中的第九个节气。这是一个以芒种节气为主题的PPT模板素材,内容丰富,知识广阔,详细讲解关于芒种的相关知识。芒种时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大,适宜谷类作物耕种。时至芒种,晚稻等谷类作物该种了,农事耕种以这一时节为界,过此之后成活率越来越低。历书记载:“斗指巳为芒种,此时可种有芒之谷,过此即失效,故名芒种也。”意思是讲,芒种节气是最适合播种有芒的谷类作物。
PPT模板展示了我国二十四节气中的雨水节气的普及教育,可以免费使用模板。PPT背景以雨后绿叶上滴满了水珠的图片为主,装饰以文字、小猫、女孩、雨伞、小舟、渔翁、竹叶、农民以及莲蓬荷花等元素,营造了诗情画意、恬静舒适的意境。PPT内容主要阐述了雨水节气期间的气象天气现象,降水气温的气候变化,农民在农事上所展开的活动以及传统文学古籍上的文字记载这四个方面。
有一首歌曲这样唱到:一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,一个巴掌拍也拍不响,万人鼓掌声呀声震天......,这就是团结的力量,这就是团队的精神。一个人的力量是渺小的,团队的力量是无穷大的,这套立体风格的团队管理PPT模板素材,一起学习关于如何进行团队管理。
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这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是规范销售团队管理者的思维和动作,此模板一方面介绍了销售团队中管理者的重要性,另一方面是管理者的管理动作和认知。第二部分内容是销售团队人才的合理选拔,这一部分主要包括领悟力、自信力、影响力和取悦力。第三部分内容是销售团队及组织内的人员控制,这一部分首先要做好宏观管理,其次是解决团队管理矛盾的方法,最后是对解决方式和方法进行介绍。第四部分内容是销售团队的沟通、辅导与激励。
本套PPT模板在内容上分为规范销售团队管理的思维与动作、销售团队人才的合理选拔、销售团队及组织内的人员控制、销售团队的沟通辅导与激励共计四个部分;第一部分首先介绍了团队管理者的培训,包括角色认知、团队“服务兵”、理解授权、协助下属等;第二部分介绍了人才能力选拔的维度,包括自信力、领悟力、影响力、取悦力等;第三部分介绍了团队内部人员的控制,结合具体案例介绍分析;第四部分介绍了团队内部沟通的方法以及激励员工的方法;
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