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财务管理新员工财务培训PPT
页数：29 | 大小：72MPPT模板主要展示了关于新员工对财务的五大基本原则、报销流程、票据管理等财务管理方面的知识。PPT背景颜色以黄色、白色两种颜色为主，装饰以算盘、电脑、职场、文件、城市、报表、票据等各种财政场景构成，塑造出细心、精明的财务氛围。PPT内容主要介绍了财务是一个高效、精细、谨慎，节俭、求实的部门，作为财务人员，必须深刻领会财务费用管理的原则，严格按照规章制度进行项目审批，做好各部门报销流程的指引和出差的规定标准，安全有效的执行各项目标。
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酒店服务员礼貌礼节培训课程PPT
页数：42 | 大小：15MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于酒店行业服务意识和礼貌礼节培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了酒店服务意识的内容，包括酒店意识的含义以及相关的服务意识和公关意识的定义等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于酒店服务礼仪的具体内容，包括行为举止以及服务用语等等内容。
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医务人员手卫生知识培训内容PPT
页数：30 | 大小：11M该PPT模板以手卫生知识培训内容为主题，用一些洗手，医生，护士等动画元素作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面详细阐述了手卫生的重要性。第二部分讲述了一些关于手卫生的知识。第三部分介绍了手卫生的依从性，提供了提高依从性的措施。最后一部分介绍了保持手卫生的措施，介绍了洗手的方法和要求。
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酒店餐厅服务员礼仪培训PPT
页数：27 | 大小：39M该PPT以酒店餐饮服务礼仪培训PPT为主题。内容上，该PPT模板从六个方面阐述主题。首先第一方面介绍了餐饮托盘的规矩。接着第二方面介绍了斟倒酒水的规矩。然后第三部分介绍了餐饮摆台的具体的规则。第四部分介绍了餐厅折花的规矩，具体折成什么样是要统一的。第五部分介绍了上菜的具体流程。最后一部分介绍了分菜的规则，只有把规矩定好，才能有条不紊的进行。
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酒店餐厅餐饮服务员礼仪培训PPT
页数：31 | 大小：20MPPT模板共分为四个部分的内容展开对餐厅服务员礼仪培训的讲学。第一部分是餐厅服务员仪容仪表礼仪，讲述了服务员仪表与举止的重要性，列出了服务人员应该从哪些方面来规范自己的仪容仪表。第二部分是餐厅服务员仪态礼仪规范，列出来相关站立要求、走姿要求和操作姿势要求。第三部分是餐厅服务员接待礼仪规范，PPT模板体态动作的美高于相貌的美及服务中的5先原则与语言要求等。第四部分是服务人员应具有的态度，包括工作态度和服务态度相关内容。
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咖啡店服务人员岗前培训ppt课件
页数：35 | 大小：10M这份PowerPoint由七个部分构成。第一部分内容是咖啡厅服务员工作职责。PPT模板首先对于工作安排，环境卫生和员工仪表方面进行介绍。第二部分内容是接待客人，这一部分主要介绍了相关注意事项，从客人到达咖啡厅、接待客人、引导入座等方面进行介绍。第三部分内容是厅面服务员倒水事项。第四部分内容是服务人员托盘标准。第五部分内容是点单标准，包括语言、站立姿势和特殊的要求。第六部分内容是加水、清洁台面。第七部分内容是买单与客人离席。
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客房服务员技能培训PPT课件
页数：31 | 大小：8M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了酒店客房服务人员的内容，方便客房服务人员在使用PowerPoint时更好的了解她们的岗位职责和要求。PPT模板的第一部分是客房介绍，介绍了客房服务员的岗位职责、客房服务员应具备的条件、客房的种类、客房的清扫顺序等内容。第二部分是岗位职责和要求，介绍了客房清扫的基本方法、客房清扫十字决、客房清扫的整个流程等内容。第三部分是客房服务员基本条件，主要介绍了铺床的步骤和铺床的注意事项。此外，这一部分还介绍了清理卫生间、插卡取电、清理垃圾等方面的内容。第四部分是客房基本知识，主要介绍了清理客房时的注意事项以及清理卫生间的流程。
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医院医护人员服务礼仪培训ppt
页数：36 | 大小：17MPowerpoint从三个部分来展开介绍关于全体医务工作人员礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了服务理念，说明了好的服务能带来什么以及如何对病患进行好的服务。第二个部分讲解了服务的技巧，运用幻灯片讲解了沟通方式、沟通技巧、交谈中应该正确传递的词汇以及倾听的注意事项等内容。第三个部分介绍了商务礼仪，通过幻灯片讲解了正确的 握手礼、名片礼仪、电话礼仪等相关内容。
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保洁员服务礼仪培训PPT模板
页数：17 | 大小：6M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是良好的仪容仪表，该模板首先对男保洁师和女保洁师的夏季着装要求、仪容标准、指甲标准进行介绍。第二部分内容是完整的流程和良好的沟通，这一部分首先展示了沟通前的准备，其次是八大服务流程。第三部分内容是服务七字诀，这一部分主要包括电话确认、工服工具、路线确认、礼貌敲门、进门问好、沟通确认和顺序打扫。
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企业员工社保知识培训PPT模板
页数：44 | 大小：8MPPT模板展示了员工社保知识培训课件的相关内容。社保是用人单位对员工提供的基本福利保障，也是员工普遍关心的问题之一，但是很多员工尤其是新入职场的应届生等对社保相关政策知之甚少，老员工中也存在着对社保政策细节了解不深入的情况，既不利于员工维护自身利益，也为良好的劳动关系埋下隐患，因此迫切的需要对员工进行社保知识的培训。这套员工社保知识培训课件，对现行的社保政策进行了详细具体的介绍和解读，并结合了具体的案例，能使员工快速对社保相关政策有正确的认识和了解。
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企业员工执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：15M企业员工执行力培训PPT模板分为：1、什么是执行力；2、执行力的重要性；3、执行力的原则；4、执行力的提升。
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企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M企业新员工入职培训PPT模板
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企业员工执行力培训ppt课件
页数：37 | 大小：6MPPT主要展示了企业培训责任心与执行力的主题内容。PPT的整体色调以黑色，棕色以及白色为主，将棕色的线条、人们正在奔跑的剪影以及黑棕色的面积色块作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括什么是责任心、做一个有责任心的员工、正确对待工作以及提高执行力这四个部分。旨在让员工通过这一企业培训，能够提高责任心与执行力，提高工作效率。
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企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
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企业员工责任心与执行力培训PPT
页数：38 | 大小：5MPPT模板第一部分解读了什么是责任心。责任心是一个人应该具备的基本素养，也是人格健全的基础，是家庭和睦、社会稳定的重要保障。具有责任心的员工才能够在工作中目标明确，并有序的实现自己的目标。第二部分介绍了有责任心的人应该如何正确的对待工作。有责任心的人会将个人与公司融为一体，将个人的成长与公司的发展做到统一。第三部分介绍了如何做一个有责任心的员工，成为有责任心的员工必须不为失败找借口，忠诚于自己的团队和工作，维护团队的利益和形象，有强烈的团队荣誉感，并在工作中认真做好本职工作。
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企业员工培训解决问题7步骤PPT
页数：34 | 大小：16M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何解决问题的七个步骤。PPT的第二个部分向我们介绍的是陈述问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是分解问题，淘汰非关键的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是制定详细的工作计划等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是进行关键分析。PPT的第六个部分向我们介绍的是综合分析调查结果，并建立论证说故事。
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企业员工执行力培训课程PPT
页数：32 | 大小：13MPPT模板从五个部分来展开本次关于企业员工执行力的培训。PPT模板的第一部分阐述了执行力的深刻内涵。第二部分指明了能力和心态是执行力最关键的两个因素，同时详细地介绍了企业的四种类型的员工。第三部分介绍了执行力的三个核心，并阐述了执行人才的特点以及他们的共性。第四部分分享了案例《致加利亚的信》，介绍了员工存在的困以及其问题根源。第五部分阐述了执行困难的原因以及做结果的好方法，并介绍了4R业务流程管理体系。
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保洁员专业技能培训内容PPT
页数：22 | 大小：9MPPT模板第一部分介绍了保洁工作人员常用的机器设备的相关知识，对其操作机构以及传统机构做了详细的介绍。第二部分介绍了保洁设备保养维护的相关知识。在作业前，应当对机器的基本运作原理有所了解。当不了解时，不要试图去操作机器，在作业过程中，如果发现有尖锐物体，应当吸尘，以防止损坏机器，不可用湿手操作，以防触电。作业后要及时清理内部的垃圾和灰尘。最后介绍了地面清洗护理的相关知识。
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电力企业新员工安全教育培训PPT
页数：41 | 大小：36M本套PPT课件在内容上首先介绍了安全生产的法规要求、安全生产的定义、安全生产工作、安全生产的主要职责等；然后介绍了员工的安全生产权利与安全生产义务；再然后介绍了安全常识、四不伤害的内容、正确佩戴个人防护用品等；接着介绍了安全色、安全标识、安全标志、警告标志、禁止标志；再接着介绍了高处坠落和火灾的主要应对措施；最后普及了一些现场急救知识；
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员工执行力企业培训PPT模板
页数：39 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为解读执行力问题、执行力三大要素、执行力缺失的原因、提升执行力的策略共计四个部分；第一部分介绍了执行力的起源研究、从个人和组织两种角度对执行力理解的不同等，并强调了执行力对企业的重要性；第二部分从心态、标准、意志、、缺乏沟通等方面阐明了员工缺乏执行力的原因；第三部分介绍了执行力的三大要素，包括结果导向、客户服务、责任逻辑等；第四部分介绍了提升执行力的方法；
