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插花培训ppt课件模板
页数：22 | 大小：14M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是认识鲜花，包括鲜花的种类，什么是插花，插花的材料，花材的分类等等内容。第二个部分向我们介绍的是插花的基本知识，包括插花的工具分类。第三个部分向我们介绍的是插花的基本技巧，包括色彩搭配、基本技巧等等内容。第四个部分向我们介绍的是花朵常用的花语等等内容。
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院感知识培训ppt课件模板
页数：77 | 大小：18MPPT模板展示了我国某医院组织工作人员参加与院感相关的知识培训活动，PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以病毒、十字架以及图片文字等元素，以简单的线条、框架进行主要搭配，突出主体内容的同时绿色部分的存在也不会让眼睛太过于疲劳。PPT内容主要介绍了什么是医院的感染，医院发生感染后的组织建设工作以及当中责任制的划分，医院暴发感染性疾病后上报、控制等工作的安排，比如消毒隔离、手部卫生管理、医疗废物的管理、职业卫生防护措施以及多重耐药菌感染的控制制度等方面的知识。
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插花基础培训课程PPT
页数：23 | 大小：9MPPT模板从四个部分介绍了插花艺术。首先讲述了认识花材的基本知识。我们在选择花材时，应该选择丰富、鲜艳、能够表现出强烈的艺术魅力的花材，尤其是在重大的场合、重要的庆典活动中，都要用鲜花进行插花。第二部分讲述了插花基础知识，分别介绍了东方式插花的特点、西方式插花的特点、中国插花和日本插花的特点。第三部分介绍了插花的基本技巧，插花一般使用三原色作为基本色。最后讲解了花语及送花的基本常识。
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知识产权培训PPT下载课件
页数：44 | 大小：13MPPT模板讲述了知识产权的基本定义、概述、普及了研发成果知识产权的表现形式，包括著作权、商标权、专利权、商业秘密等。介绍了设置专利的意义，有利于避免技术失传，能够大幅度的降低社会研发的成本，有利于加快技术的更新，是国富民强的一件事情。讲解了专利挖掘的常见的误区、知识产权评估和知识产权资质抵押等相关知识。
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夏季防汛常识培训PPT
页数：33 | 大小：42MPPT模板主要展示了关于夏季防汛安全知识的普及，加强防汛抗灾的应急自救能力，保障人们在夏季防汛时期平安度过的主要内容。PPT背景颜色以淡黄色、白色两种颜色为主，装饰以河流、花草、树木、指示牌、降雨、洪水、沙袋、抢险泵、动漫人物、水带、冲锋舟、救生圈等各类防护用品和防汛场景所构成，营造出真实又丰富的生动氛围。PPT内容主要介绍了汛期和防汛的基本概念，各类自然灾害预警信号的解析，防汛防洪的避险常识和应急措施，各类抢险物资的用途和特点，全方面解说防汛抗灾行动，平安过夏。
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安全生产知识培训内容PPT
页数：59 | 大小：33MPPT模板主要展示了以安全生产的知识为培训的主题，提醒各大企业的工作人员，居安思危警钟长鸣。PPT背景颜色以白色、红色两种颜色为主，装饰以工作人员、事故图、安全帽、警示牌、机器、安全标志等元素所组成，营造出沉着、稳重的氛围。PPT内容主要介绍了安全生产的重要方针是：安全第一、预防为主、综合治理、消防结合的核心理念，保护好人身安全、设备安全，常检查常管理，时刻把安全问题放在首位。
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618新手客服培训PPT课件
页数：46 | 大小：9MPPT主要展示了618新手客服培训的主题内容。PPT的整体色调以马卡龙的鲜艳色系为主，将大面积的色块以及客服的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以清新活泼之感。PPT的主要内容包括心态篇，流程篇，技巧篇以及售后篇这四个部分的内容。旨在能够清晰明了的介绍新手客服所需要具备的技能，做好对客服的培训。要求每一个客服满足顾客的服务需求，还要有效地管理全过程，不断改进客户服务，提升企业价值。
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医疗管道的护理培训PPT
页数：28 | 大小：6MPPT模板主要展示了以各种医学的管道护理为课件的主题，表达出医院在专业领域的知识创新。PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以医护工作者、病历档案、病床、听诊器 、电脑、绿植、病患、红十字等医院元素所组成，营造出严谨、负责的氛围。PPT内容主要介绍了管道方面的基本知识、导管的分类、胃管和气管的插管、以及深静脉置管等各种护理原则。
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消防相关知识培训ppt课件
页数：44 | 大小：31MPPT主要展示了公共消防知识培训的主题内容。PPT的整体色调以橙色、白色和灰色为主，将消防车、树木、城市、火焰以及消防员的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以生动明了之感。PPT的主要内容包括掌握消防安全基础知识、认识消防设施器材标志、四种基本灭火方法以及遇到火灾的逃生方法这四个部分。提高公众的消防安全意识具有重要意义，因此消防知识培训是十分必要的。
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幼儿园教师培训ppt
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是幼儿园教师的工作细节，PPT的第二个部分向我们介绍的是关于幼儿园的各种规章制度。PPT的第三个部分向我们介绍的是幼儿园一日活动的主要安排和对家长、学生的相关要求，所需要做的准备工作，以及向家长提前告知的主要内容，这样才能够让孩子们拥有一个美好快乐的童年。
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商务谈判的技巧ppt培训
页数：22 | 大小：13M该PPT以商务谈判处理技巧培训课件为主题，用一些谈判双方的谈判图片作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板首先详细介绍了谈判僵局的概念。然后从三个方面详细阐述谈判僵局。第一方面阐述了产生僵局的原因，列举了不同的可能导致谈判僵局的原因。第二方面阐述了如何避免谈判僵局的发生。最后一方面详细介绍了一些处理僵局的技巧。
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时间管理培训课程ppt课件
页数：35 | 大小：2MPPT模板从四个维度对时间管理的知识进行了宣讲，首先介绍了时间管理的含义与本质，时间管理本质上就是自我管理，是养成一个好习惯的重要方式。第二部分介绍了有效的时间管理的好处与障碍，可以帮助我们提高工作效率和工作的满意度，改善人际关系，减少紧张和焦虑，当然也由于主客观的原因会影响自身的认定。第三部分介绍了时间管理的要诀与步骤。制定明确的计划，控制事情发展的进度，严格自我约束是养成良好时间管理习惯的重要途径。最后介绍了时间管理的金科玉律。
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时间管理培训PPT课件
页数：34 | 大小：8M这个PPT从时间的三大特点展开，重点分为四大模块：第一模块时间管理的含义和本质，讲解了时间管理即自我管理的人生启示等内容；第二模块有效时间管理的四大好处及主观因障碍和客观因素障碍等内容；第三大模块时间管理的要诀与步骤，从时间管理发展史到每一步的执行步骤再到4D原则进行了详细的描述；第四大模块讲述了时间管理的二十点金科玉律。
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教师心理健康教育培训ppt
页数：48 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于教师健康心理的基本概述，包括什么是健康，什么是心理健康，目前教师心理健康的现状，以及教师心理问题产生的原因。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何面对压力管理，PPT的第三个部分向我们介绍的是教师如何使自己的人生变得更有智慧，学会放弃，自得其乐，自我放松。
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员工向上管理培训PPT
页数：29 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性质、作用等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何进行向上管理的相关技巧，学习如何解决与上司的冲突，服从上司的六大守则，如何注意上司的不安全感。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于向上管理技巧的相关案例分析。
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餐饮5s管理培训PPT课件
页数：29 | 大小：62MPPT模板从餐厅厨房5S管理制度、5S管理应用两个部分详细阐述了餐厅厨房5S管理。PPT的第一部分明确了实施5S管理方法的重要意义，指明了5S法分为整理、清洁、规范、检查、改进五大类，详细阐述了每一类的要求和做法，并提出了烹饪五常制度和食物留样五常制度。第二部分总结了5S法的运用要求，提出了上班前5S法和下班前5S法，并指明了5S法的五个基本原则。
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领导力企业培训课程ppt
页数：87 | 大小：33MPPT主要展示了领导力21法企业培训课的主题内容。PPT整体色调以灰色、棕色和白色为主，将灰色和棕色的大面积色块以及人们工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、哈顿法则、根基法则、直觉法则、敬佩法则、实力法则、亲和力法则、优先次序法则等22个领导法。旨在让听众了解到身为领导应当要掌握的方法，对于后期团队以及职员的管理更加得心应手。
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理财规划培训PPT课件
页数：24 | 大小：16MPPT主要展示了理财培训的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色和白色为主，将城市、深蓝色的大面积色块、钱币、人们正在工作的场景以及与理财有关的图片作为主要装饰物，给人以科技先进之感。PPT的主要内容包括“首懂——什么是理财”、“次懂——理财基本知识”以及“升华——金钱合理分配技巧”这三个部分。旨在通过这次的培训课程，让听众能够了解相关的理财知识，真正懂得如何分配自己的财产，学会理财。
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插花初级培训ppt课件
页数：22 | 大小：9MPPT模板展示了插花基础培训的文化课程内容，使用初学者，即使是没有基础，经过PPT的学习也能对插花花艺有一定了解。插花虽是手艺活，但其文化课程也是培训必不可少的。PPT模板整体大方简洁，细节装饰符合主题，利用图片讲解，生动形象，直观性强，有利于初学者的理解。有利于学者学到知识，陶冶情操，对于之后具体插花实物操作更有信心和把握。
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职场沟通技巧培训PPT课件
页数：23 | 大小：15MPPT模板从五个方面详细阐述了职场的沟通技巧。第一部分阐述了沟通的定义，强调了情绪中不要沟通。第二部分介绍了沟通的角色定位。第三部分介绍了与上司沟通的三个要点以及与上司相处的六个忌讳，介绍了对待下属不可使用的语言。第四部分介绍了管理员工的方法，详细阐述了如何处理员工的不适应。第五部分介绍了处理员工请假离职的注意事项，指明了职场沟通的七个要点。