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蒸汽波风格介绍PPT
页数：21 | 大小：35MPPT模板展示了蒸汽波文化介绍内容，蒸汽波是由一种艺术运动延伸出的音乐流派，模板介绍了蒸汽波风格的特点、音乐、艺术和美学。整个模板的设计就是蒸汽波风格，用蒸汽波风格的图片进行点缀，第一张模板以一个问句展开，没有直接提到模板主题，设置悬念，更加吸引注意力，风格新颖有趣。模板内容也是根据当今流行的来讲述，更贴近生活。
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含教案
数学北师大一年级上册（新教材）第四单元第5课时 乘车（教学课件）ppt课件含教案
页数：46 | 大小：24M这是一套专为北师大版一年级数学上册第四单元第5课时“乘车”主题量身定制的教学PPT模板，共46页，整体风格活泼、图文结合，既贴合一年级学生的认知特点，又能充分激发他们的学习兴趣。之所以选择“乘车”这一生活化情境，是因为它对孩子们来说既熟悉又亲切，公交车上“上车”“下车”的动作天然蕴含了“增加”与“减少”的数学意义，是帮助学生理解“连加、连减、加减混合运算”最自然、最直观的载体。整套课件遵循“情境引入—规则建构—分层练习—回顾反思”的设计思路，循序渐进地引导学生掌握运算顺序，发展初步的代数思维。开篇，课件以动态公交场景切入：汽车到站，先上来3人，又上来2人，再下去1人……孩子们一边数小人图标，一边用算式记录过程，自然而然产生“3＋2－1”这样的混合式子。教师顺势提问“应该先算什么？再算什么？”学生在讨论中初步感悟“从左往右依次计算”的规则。接着，PPT用醒目的色块与箭头标注运算顺序，配合朗朗上口的儿歌“连加连减混合算，从左到右挨着算，谁在前面谁先算”，帮助学生在头脑中固化算法模型。第二部分聚焦“连减”这一易错点。课件创设“公交车上原来有8名乘客，第一站下去3人，第二站又下去2人，还剩几人？”的连续情境，先让学生用学具小棒摆一摆，再过渡到算式“8－3－2”。通过“摆—画—写”的多元表征，学生体会到两次“下车”就是两次“去掉”，从而理解“连减”表示“从一个数里连续去掉两部分”，并再次强化“从左往右”的运算顺序。随后安排“小司机闯关”游戏：屏幕随机出现不同站点上下车人数，学生抢答列式并说得数，既操练了技能，又活跃了课堂气氛。第三部分进入“读题列式”环节，旨在培养学生从情境中提取数学信息、抽象出算式的能力。PPT出示四格漫画：第一格“车上原有6人”；第二格“到站上来4人”；第三格“又下去5人”；第四格“？”学生先口述故事，再独立在练习卡上写出“6＋4－5”。教师选取典型作业拍照上传，集体对照“三看”标准：一看数字是否抄对，二一看运算符号是否选对，三一看顺序是否写对。通过同伴互评，学生进一步明晰“先加后减”或“先减后加”都要按实际情境来，而不是随意调换。最后的“知识点盘点”用思维导图形式呈现：中心词“乘车运算”辐射出“连加”“连减”“加减混合”三大分支，每条分支下列“含义”“计算方法”“易错提醒”三个子节点，并配上课中学生出现的真实错例，如“4＋3－2＝4＋1＝5”提醒“漏减”，让警示更加直观。教师引导学生用“今天我知道了……我还需要注意的是……”的句式口头小结，再用“点赞卡”互送鼓励，把课堂气氛推向高潮。整套PPT在色彩上选用明亮的薄荷绿与暖黄为主色调，象征安全与活力；动画仅保留“擦除”“飞入”两种简洁效果，避免分散注意力；字体统一用“思源黑体”，字号不小于32磅，确保后排学生也能看清。46页中，情境图占比约40%，互动练习占比约35%，规则讲解与小结占比约25%，符合一年级儿童“具体形象—逐步抽象”的思维特点。教师只需根据班级实际微调数字大小，即可一键生成符合“双减”背景下“高效课堂”要求的精品课件，真正实现“生活即教材，游戏即学习”的理念。
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车险知识培训PPT
页数：26 | 大小：28MPPT以汽车保险培训为主题，以灰色和蓝色为主打色调，搭配汽车等元素，主题突出。内容上，分为五大部分。首先，介绍购买汽车保险对开车人的重要意义，它能最大程度的减少受保人的经济损失。其次，介绍了可以购买的不同汽车保险，期中强险是国家规定必须要购买的，受保人可以根据自身需要再增购其他险种。最后，当事故发生后，我们要提供完整的资料进行保险理赔维护自己的正当权益。
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车辆保险介绍PPT
页数：28 | 大小：42MPPT模板共分为三个部分展开对车辆保险介绍的讲解。第一部分介绍什么是保险，PPT模板首先介绍了大数法则的定义，再对保险的职能、起源以及保险买的是什么展开详细的讲解。第二部分是车险主要险种介绍，PPT模板说明车险产品分为强制保险和商业保险，将重点放在商业车险种类的介绍。商业车险的种类又分为车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险和盗抢险，PPT模板分别对这四类险进行了一一详细介绍。第三部分是总结，分析概括了交强险和附加险的主要涵盖内容。
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夏季用车PPT课件
页数：16 | 大小：5MPPT模板内容从八个部分来展开介绍有关爱车讲堂之夏季用车主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要讲解了有关防发动机过热现象。第二部分是有关防汽车自燃、自爆的现象。第三部分是有关防润滑油氧化变质的相关内容。第四部分主要是有关防冻液的相关内容。第五部分主要是防止进水的相关内容。第六部分主要是怎么样防止雷击的相关内容。第七部分主要是严防汽车开锅的相关内容。第八部分主要是防汽车制动失灵的相关内容。
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世界无车日PPT
页数：25 | 大小：36M本套PPT模板在内容上分为活动背景与目的、节日背景文化起源、绿色出行体验活动、活动筹备与分工共计四个部分；第一部分首先介绍了世界无车日的设立目的与意义；第二部分介绍了世界无车日的的节日背景与文化起源，与法国绿党的领导人有关；第三部分介绍了绿色出行的方式，包括骑自行车、坐公交、坐地铁等，以及绿色出行的好处；第四部分介绍了世界无车日的活动筹备与分工；
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智能科技PPT
页数：30 | 大小：20M这套智能科技PPT采用了特效动画开场。开场动画中，一双机器手拿着一个智能科技球，从而展示PPT的标题和LOGO，在PPT模板的目录页中采用了线条动画背景，非常富有创意。PowerPoint主要内容分为：智能科技概述、智能科技的发展现状及未来趋势、智能科技的核心技术、智能科技的应用实例；共四个部分组成。
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智能家居PPT
页数：33 | 大小：48M智能的时代，全新的时代。以机器和人工智能替代人的工作，简化人的操作。在今年额新冠疫情抗战时期，武汉的方舱医院出现的智能机器人，代替人去易传染的危险病房为病人送返送药，既减少了劳动力，有降低的感染的风险，这就是智能时代的高科技。这套图片风格的智能家居，情景展示PPT模板素材，介绍了各类现代智能家居的情景展示，如智能门锁系统、智能安防系统、中央控制系统、中央照明系统等等，都是人工智能化产品，方便、快捷、智能高科技。
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体能训练ppt
页数：25 | 大小：23M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是什么是体能训练，该模板首先对体能训练的概念进行阐述，其次展示了体能训练的作用。第二部分内容是体能训练的基本原则，这一部分首先介绍了自觉性原则和针对性原则，其次是超负荷原则和循序渐进原则，最后对直观性原则和经常性原则进行展示。第三部分内容是体能训练的医务监督，这一部分主要包括训练前、训练中和训练后的医务监督。第四部分内容是体能训练伤的防治与救治。
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区域全面经济伙伴关系协定ppt
页数：26 | 大小：18MPPT主要展示了解读区域全面经济伙伴关系协定的主题内容。PPT的整体色调以黑色、绿色和白色为主，将绿色的花朵以及简单的大面积色块作为主要装饰物，给人以清晰明了之感。PPT的主要内容包括RCEP的总体情况、RCEP协定签署对我国有何重要意义、RCEP签署对推动东亚区域经济增长有哪些作用、RCEP在市场开放方面达成哪些重要协议、RCEP在对标国际高标准自贸规则上有哪些内容、RCEP在原产地规则方面达成哪些重要共识、RCEP在提升区域内贸易便利化水平方面有哪些规定、在市场准入承诺之外RCEP服务贸易方面有哪些规定以及除了投资自由化规定外RCEP投资章节还有哪些规定这九个部分的内容。
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幼儿园区域活动培训课件PPT
页数：32 | 大小：9MPPT模板从五个部分来展开介绍关于幼儿园区域活动培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了《幼儿园工作章程》中关于区域活动的理论依据，并阐述了区域活动的基本含义以及其活动意义，同时介绍了最基本的区域以及其功能。第二部分介绍了区域活动的八大类别以及其主要功能。第三部分阐述了区域活动学习设计的相关方法以及注意事项。第四部分强调了区域活动材料的投放的注意事项。第五部分介绍了区域活动的组织方法与指导建议。
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幼儿园区域活动培训课件PPT
页数：29 | 大小：9M这份演示文稿从五个部分对幼儿园区域活动培训这个主题进行展开说明。第一部分介绍了区域活动的定义。首先通过《幼儿园工作规程》展示了理论依据。其次，介绍了区域活动的定义以及开展区域活动的意义。第二部分是区域活动分类，包括生活区、语言区、美工区、科学区、益智区、建构区、音乐表演区和角色区。第三部分是区域活动学习设计，可以根据学生的年龄素质进行设置区域。第四部分是区域游戏材料的投放，包括区域活动的自然资源投放和废旧资源投放。第五部分是区域活动的组织与指导，包括活动规则制定、区域活动的组织过程、游戏指导和活动后的整理。
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含讲稿
走好新的赶考之路必须不断增强进行伟大斗争的意志和本领PPT专题党课
页数：20 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于要求我们一定要树立起一个斗争的意志，提高本领，才能在面对众多“考生”竞技的环境中有所建树，我们只能靠自己，也必须靠自己。第二，主要是关于把握好新时代中国共产党增强斗争意志、提高个人本领的基本要求，并在这个过程中尽自己的一份力量。第三，要求我们要敢于斗争、善于斗争，争取获得最终的胜利。
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长风浩荡启新程G20峰会亚太经济合作组织APE领导人非正式会议出访泰国PPT专题党课
页数：35 | 大小：20M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是阐释治国理政新方案，昭示中国光明前景。PPT的第二个部分向我们介绍的是谱写亚太合作的新蓝图等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是正确把握中美之间的关系。PPT的第四个部分向我们介绍的是树立友好标杆，打造命运共同体等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是开展密切的峰会外交。PPT的第六个部分向我们介绍的是推进经济优化升级。
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含讲稿
以社会主义核心价值观为引领培养担当民族复兴大任的时代新人PPT专题党课
页数：20 | 大小：10MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关以社会主义核心价值观为引领，培养担当民族复兴大任的时代新人主题党课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关两个《纲要》和一个《意见》出台的时代背景及重大意义的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关两个《纲要》和一个《意见》的鲜明特点的相关内容。第三部分主要是有关推动两个《纲要》和一个《意见》在中央和国家机关贯彻落实的相关内容。
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含讲稿
开创中国科技发展独有赛道坚持把创新作为引领发展的第一动力PPT党课课件
页数：26 | 大小：16M这份PPT主要由四个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了科技发展的背景知识。第一部分内容是深刻把握重要性和紧迫性。第二部分内容是强化创新机制建设，这一部分主要介绍了建设需要的资源和配置，以及其发挥的作用，同时要健全资源整合更新、创新协同激励机制。第三部分内容是开辟新领域新赛道，这一部分主要对相关要求进行了介绍。第四部分内容是促进全球科技创新合作，主要告诉我们科学技术具有世界性和时代性。
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总结汇报蒸汽波风格PPT模板
页数：24 | 大小：23M总结汇报蒸汽波风格PPT模板，采用了多彩的蒸汽波风格，也就是蒸汽波(Vaporwave)是一种音乐流派和艺术运动。虽然有很多的多样性和模糊性的亚风格类别和信息传达，vaporwave有时既是批评和讽刺后工业时代的消费主义社会，80年代的雅皮文化，和新世纪音乐，但同时那种低保真(LO-FI)音质和Album Art展示了好奇与迷恋的怀旧文物。和vaporwave前几年较为流行的一些类似风格相比，比如hypnagogic pop，hypnagogic pop是一种quot;让我乘着时光机回到了童年，看着美国卡通片，手里拿着玩具和虾条儿，一种昏昏欲睡的半梦半醒的状态quot;quot;把声音搞的恍惚遥远，这是来源于80后小时候的一种对于房间外面依稀传来的disco、电影等声音的回忆，一种年轻的创作者身上的无尽孩提回忆。quot;
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初二物理液化和汽化教案PPT课件
页数：11 | 大小：2MPPT模板首先介绍了液化的概念和方法。PPT通过一些概念知识填空来理解液化的概念和现象，利用填空的形式能够让学生印象深刻，来达到主动自主学习的目的。第二部分详细介绍了液化和气化的现象，液化和汽化是相反过程，还介绍了气体液化的方法，如降温和压缩都能使液体发生液化现象。最后放出来一些试题来检验学生在这堂课的学习成果。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
