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我的回忆我的青春我的纪念册PPT青春相册
页数：15 | 大小：20M我的回忆我的青春我的纪念册PPT青春相册，我的青春我的梦，我的青春一去不复返，就像4年前的当初一样，我拖着行李箱，只不过这次我选择的是离开，PPT适用于校园毕业季离别淡淡忧伤，美好的回忆PPT电子相册
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咖啡的由来咖啡的历史咖啡的起源PPT课件
页数：16 | 大小：7M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是咖啡的起源与主要成分。PPT模板主要介绍了咖啡的发现和主要成分。第二部分内容是咖啡树的产地与品种，这一部分主要介绍了不同咖啡的产源地，包括阿拉比卡、罗巴斯塔、蓝山咖啡和摩卡。第三部分内容是咖啡因对人体的影响，这一部分首先介绍了喝咖啡我们身体的反应，其次是咖啡的益处与坏处。第四部分内容是各种花式咖啡的制作方法，包括对不同咖啡的材料和做法的介绍。
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专题团课共青团的优良传统与作风PPT
页数：49 | 大小：6M这个PPT主要分为六个部分。第一，则是关于我们共青团的信念，那就是永远不变的马克思主义，正是马克思主义的指导，我们才能迅速发展成长。第二，PPT主要是就是要我们坚决拥护党的领导。第三，则是要我们爱国，只有热爱我们自己的国家，才能与我们国家一起进步一起发展。第四，要求我们要艰苦奋斗、勇于拼搏，走出一条勇于奋斗的路。第五，要结合实际。最后，则是要我们融入到群众中去。
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团队管理培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：30 | 大小：8M这份演示文稿主要从三个部分对小团队管理的七个方法进行具体展开。第一部分是如何做到知人善用，主要包括构建和谐的团队氛围、主动问候、关怀下属、识人本领、人尽其才和团队优化等。第二部分是如何进行工作安排，主要包括设定具体的可实现的、可度量的有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，主要介绍了区分激励因素和保健因素，包括表扬、批评和奖惩。
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企业团队建设团队合作的重要性PPT
页数：40 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于团队合作的重要性企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了团队的概念。第二部分是有关于团队信任的建立。第三部分主要是有关于团队成员的相互了解。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于团队有效沟通的具体方法。第四部分是有关于大雁团队合作的相关启示。
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校园社团宣传推广之梦开始的地方PPT
页数：24 | 大小：6M高校马上就要开学了，高校中的“百团大战”开启集结号。社团是高校中不可缺少的一种活力，也是一种校园文化。社团的宣传推广和社团的招新也能突出一个社团的活力和社团的文化。
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如何用执行力打造一流团队的商业教程PPT模板
页数：25 | 大小：20M企业仅凭一人之力，永远做不大，团队才是成长型企业必须突破的瓶颈。那么，怎样管理并打造一个一流的团队呢，这个PPT将告诉你答案。适用于团队管理商务课程。
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中国共青团青年的政策演进PPT党政汇报
页数：22 | 大小：6M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何帮助先进青年确立马克思主义的信仰，第二部分向我们介绍的是如何推动青年积极改造中国的命运。第三个部分向我们介绍的是抗日民族统一战线的成立。第四个部分向我们介绍的是新民主主义共和国的奋斗历程，第五个部分向我们介绍的是中国共青团积累的宝贵历史经验。
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含讲稿
共青团100周年青年工作的重要思想PPT党课课件
页数：23 | 大小：19MPPT模板主要展示了共青团100周年青年工作的重要思想的主题讲话。PPT的背景以红色和白色为主，将五星红旗、共青团团徽、和平鸽以及青年们的人物形象背影作为主要装饰物。PPT的内容主要包括习近平总书记关于青年工作的重要思想开辟了党的青年工作思想的新境界、为青年一代健康成长提供了指路明灯以及是新时代共青团员事业发展的根本遵循这三部分内容。作为新时代的青年，应该要时刻铭记爱国主义精神，肩负起国家的历史责任，不断与时俱进，奋勇拼搏。
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团队管理培训的五大障碍企业培训方案PPT
页数：0 | 大小：24MPPT模板从五个部分来展开介绍关于团队管理培训的五大障碍企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分对比了团队缺乏信任的四大具体表现以充满信任的团队的具体表现，并阐述了建立团队信任的六个方法。第二部分分别介绍了惧怕冲突和拥抱冲突的团队的具体表现。第三部分阐述了团队欠缺投入的原因，并展示了全力投入的团队的特征以及方法。第四部分指出了团队领导者的具体任务。第五部分对比了重视集体成绩和无视成绩的团队的相关表现。
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如何完美的实现团队合作企业培训PPT
页数：26 | 大小：27M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何理解团队精神。拥有良好的团队精神，能够尊重个人的兴趣和成就，全体成员同心协力，具有高度的凝聚力，反映个体利益和整体利益之间的相统一。PPT的第二个部分向我们介绍的是怎样培养团队合作精神等等内容。保障组织高效率地进行运转，平等友善进行沟通，实现高效率的合作。
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纪念五四运动团课五四运动的新时代意义PPT
页数：26 | 大小：7M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是“五四运动”爆发的原因。PPT的第二个部分向我们介绍的是“五四运动”的主要表现等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是“五四运动”的历史意义等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是“五四运动”的新时代的主要价值等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是由“五四运动”所得出的启示。
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职场培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：31 | 大小：71M这份PPT模板主要从三个部分对小团队管理的方法进行展开分析，帮助管理人员学习更多团队管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主动问候、关怀下属、和识人本领、人尽其才和团队优化。第二部分是如何进行工作安排，包括设定有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，PPT模板告诉我们要学会区分激励因素和保健因素，同时表扬、批评以及奖惩制度同时进行。
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坚定爱党爱国的崇高信念PPT团课课件
页数：36 | 大小：23M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是青年榜样习近平的知青岁月，PPT模板一方面介绍了引路人习近平，另一方面是习近平总书记的少年时代。第二部分内容是我们为什么入团，这一部分主要介绍了共青团的定义、怎样入团和入团后怎么做。第三部分内容是敢教日月换新天，这一部分首先介绍了100多年奋斗历程，其次是中国共产党4个历史时期的伟大成就。第四部分内容是我和我的祖国，包括爱国主义的本质要求、现实需求和改革创新。第五部分内容是扣好人生第一粒扣子。
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职场培训如何打造自动自发的团队PPT课件
页数：25 | 大小：34MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于如何打造自动自发的团队课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了管理者应该学会提供宝贵的职场平台，这样才更有利于团队的发展。第二部分是有关于工作氛围的相关要求。第三部分主要教会我们如何去打造卓越的明星团队。第四部分是有关于严格的团队制度。最后一部分主要教会我们要学会感恩。
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企业文化建设中的团队建设培训PPT模板
页数：37 | 大小：44M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业文化团队建设培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍高效团队的特征。PPT模板的第一部分是什么是团队，介绍了构成团队的五个要素。第二部分是团队的力量，介绍了刘邦的故事。第三部分是高效团队的基本特征，介绍了高效的沟通、良好的合作、高素质的员工、积极的工作态度等内容。第四部分是如何打造一支高效的团队，介绍了管理六要素等内容。第五部分是我们应该为团队做什么，介绍了做一名优秀的员工、不墨守成规、勇于创新等内容。第六部分是管理要点，介绍了管理各个团队的注意事项。
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企业销售工作中的成功故事团队培训PPT模板
页数：22 | 大小：14M这份演示文稿主要从三个部分对销售工作中的成功故事进行详细展开。第一部分是大客户案例分析，主要介绍了客户的基本信息和大客户的接待流程。第二部分是老带新客户，主要通过案例分析的方式来强调老顾客带新顾客的情况非常普遍，但前提条件是要获得客户的完全信任。第三部分是销售接待程序的介绍，包括现场接待流程、接待注意点、经验分享等内容的展开。
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绝对不能碰的网赌网贷主题团课PPT模板
页数：27 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了绝对不能碰的网赌网贷的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍网赌网贷的不良后果。PPT模板的第一部分是问题一是谁动了你的钱包，介绍了价值偏移的乱消费、欲壑难填的无底洞、虚拟世界的获得感等内容。第二部分是问题二是谁给予你的勇气，虚拟的诱惑与陷阱、现实的刺激与贪婪、模糊的认知与选择等方面的内容。第三部分是拿什么拯救你，介绍了端正价值取向，理性消费、聚焦主责主业，争当王者、严守纪律规矩，行稳致远等内容。
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团队协作的五大障碍PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：2M本套PPT模板在内容上分为缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果共计五个部分；第一、二部分介绍了团队缺乏信任的表现，包括相互影藏弱点与错误、不提供职责之外的帮助等，以及建立信任的方法，惧怕冲突的团队特征等；第三、四部分阐明了欠缺投入的原因，包括追求绝对一致、追求绝对把握等，以及逃避责任的方法；第五部分介绍了不重视集体成果的表现与后果；
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小团队管理的7个方法PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：36M本套PPT模板在内容上分为如何做到知人善任、如何安排工作进度、如何激励团队工作共计三个部分；第一部分首先介绍了身为管理者的感受、如何向员工传达善意、如何与下属说话、识人本领的方法等；第二部分介绍了上司进行下属工作安排的方法，如何让安排更加合理，能够人尽其才，物尽其用，包括设定有效目标、布置工作等；第三部分介绍了激励团队的因素，以及如何激励团队工作；
