-
保险转介绍的方法和技巧ppt
页数：42 | 大小：15MPPT主要展示了保险如何转介绍知识培训的主题内容。PPT的整体色调以灰蓝色，墨蓝色和白色为主，将大面积色块、与保险有关的图片以及人们正在工作的人物形象作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括为什么转介绍、转介绍调研分析、转介绍的有效方法以及转介绍的秘诀这四个部分。旨在对转介绍的内容进行详细的分析，阐述其价值。
-
高考填志愿的方法和技巧ppt
页数：34 | 大小：27MPPT模板主要以四个平行志愿为例介绍了填报志愿的技巧，平行志愿美其名曰平行和并列，但实际上各个院校在录取时也是有一定顺序的。而且在投档时也会按照考生们填报的位次优先录取。在填报志愿时有一定可遵循的规律和策略，如冲一冲，准一准，稳一稳、保一保是对平行志愿录取模式下院校排列组合的一种形象的概括。在填报第一志愿时可以冲一冲，在填报第二志愿时必须根据自己的成绩精准对标学校，填报第三、第四志愿时应该求稳、保底。
-
店面销售技巧培训PPT
页数：32 | 大小：10MPPT模板展示了店面销售的各种技巧，店面销售是让顾客认同提供的产品和服务给他们带来的好处和利益后作出的购买行为。但销售不仅仅是单纯向顾客介绍产品让顾客购买，销售也是有一定技巧的。PPT模板展示如何有效销售，做到让顾客满意，让门店获得利益。对于店面销售的培训有利于销售员达到相应业绩，有利于顾客获得满意的购买体验，也有利于让门店不断发展。
-
护患沟通的技巧ppt课件
页数：28 | 大小：4M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在医患沟通过程当中有哪些通用的原则等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是医患沟通过程当中的相关技巧等等内容，PPT的第三个部分向我们介绍的是常见的沟通技巧方式等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何分析沟通失败的原因，以及总结这些原因之后，提出相应的解决措施。
-
谈判僵局处理技巧培训PPT
页数：23 | 大小：11MPPT模板首先深度剖析了在谈判过程中产生僵局的四个主要原因，并针对这些原因做了避免僵局发生的技巧讲解。为避免僵局发生谈判双方应该调整好心态，注意控制和调节情绪，对换位思换位思考，语言适中，语气谦和。在面对僵局时，要把问题与人分开，平等地对待双方。提出互利的选择，第三部分介绍了处理谈判僵局的技巧，可以通过借助有关事实和理由，委婉的否定对方的意见，先肯定，后否定。
-
护患沟通技巧培训ppt课件
页数：28 | 大小：20M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是医患沟通的概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是护患沟通不良的主要原因等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是护理人员的必备素质，以及在护患沟通过程当中的主要作用等等内容，包括满足患者和家属的需要。PPT的第四个部分向我们介绍的是护患沟通的主要技巧等等内容。
-
电话销售技巧和话术培训PPT
页数：65 | 大小：38M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是电话销售的法则。PPT的第二个部分向我们介绍的是电话销售的准备工作等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是电话销售开场及需求探知等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是电话销售的产品推介等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是客户意义与抱怨的处理。PPT的第六个部分向我们介绍的是有效成交的技巧，电话沟通的技巧。
-
客户管理技巧培训的PPT
页数：37 | 大小：14MPPT模板从五个部分来展开介绍关于客户管理技巧培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了开发新用户的“MAN”原则，并介绍了相关分析方法以及对潜在客户进行拜访推销的具体流程，同时阐述了潜在客户开发检核的相关信息。第二部分介绍了正确处理开发新用户与维系老用户之间的关系。第三部分阐述了客户管理方法以及同客户沟通的技巧。第四部分阐述了辅导客户的要点。第五部分介绍了有关售后服务的相关技巧。
-
招聘面试技巧培训PPT模板
页数：30 | 大小：37MPPT模板从三个部分来展开介绍了关于招聘面试技巧培训的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了招聘面试的原则。第二个部分说明了招聘面试的标准，包括对面试进行综合评估、从企业管理的角度对面试人员进行综合评估等相关内容。第三个部分介绍了有效面试的三个流程，从面试前、面试中、面试后几方面来进行展开，阐明了一个出色的面试官应该具有哪几方面的综合素质。
-
自我情绪管理技巧PPT课件
页数：37 | 大小：42M这份演示文稿从四个部分来介绍了自我情绪管理的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是自我情绪管理ABC理论，包含三张幻灯片，通过介绍ABC理论的含义以及用杯子的举例告诉我们：向左是消极，向右是积极，中间取决于对事情的看法。第二部分内容是认识我们的情绪，包含十三张幻灯片，首先介绍了情绪以及表现方式，其次展开介绍了情绪的分类，然后介绍了情绪与人格、压力的关系，最后列举了四个案例并进行分析。第三部分内容是EQ情商测试，包含十三张幻灯片，主要是通过十道题的测试来对自己的情商有个大概的了解。PPT模板的第四部分内容是情绪管理技巧，列举了一系列管理情绪的步骤以及方法。
-
咖啡品尝技巧培训课件PPT
页数：37 | 大小：11MPPT模板主要分为三个部分。第一个部分介绍咖啡术语。从味道来分有苦味，气味，酸度，醇度，风味，芳醇。另外，还有温和，醇，发酸，狂野，香甜，等。第二个部分介绍咖啡的种类。特级哥伦比亚拿里诺，公平交易综合咖啡，有机墨西哥树荫咖啡，星巴克家常咖啡等等第三个部分介绍行家经典。经典咖啡分为美式咖啡，卡布奇诺，浓缩咖啡，拿铁咖啡，摩卡咖啡、焦糖玛奇朵等。
-
高效沟通技巧培训课程PPT
页数：47 | 大小：32M该套PPT模板展示了高效沟通技巧培训课程相关内容，此PowerPoint适用于企业培训、员工、团队以及入职等培训，演示文稿的主题与关键词是“沟通”，沟通在人际交往中是十分重要的，幻灯片从六个部分来讲述如何进行有效地沟通及其相关的技巧。培训该主题有利于加强人们的沟通能力，从而提高工作效率，更增强了团队的凝聚力，使得团队更加团结，对企业的运行更有帮助。
-
演讲技巧课件PPT模板
页数：29 | 大小：9MPowerPoint的幻灯片演示文稿展开介绍了演讲技巧的相关内容，该PPT模板一共分为三个部分。PPT模板的第一部分阐述了演讲开场与结尾的结构模式，开场白需要从吸引兴趣等五个方面解析构成，结尾也要从表明意愿等三个方面提高演讲的专业性。第二部分阐述了在演讲过程中的技巧方法。对个人的发声、音量控制、速度变化和内容结构进行解析。第三部分阐述了演讲能力的需要循序渐进的训练。
-
面试礼仪与技巧PPT课件
页数：30 | 大小：22M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了面试礼仪的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解面试的注意事项。PPT模板的第一部分是面试前准备，介绍了男士着装要求、男士西装七要与七忌、男生面试八大法则、女士饰物佩戴原则等内容。第二部分是面试时礼仪，介绍了良好坐姿十四禁忌、微笑的表情有亲和力等内容。第三部分是告别礼仪，介绍了聆听的礼仪。
-
体检中心沟通技巧PPT课件
页数：20 | 大小：2M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是培养良好的沟通意识，此模板首先介绍了沟通意识的重要性，其次是对沟通意识的培养进行阐述，最后是沟通意识的体现。第二部分内容是灵活运用沟通技巧，这一部分主要包括沟通的要素、沟通的基本要求。第三部分内容是运用“三心”体现沟通，这一部分一方面在体检前与单位的沟通要有“耐心”，另一方面在体检中的“细心”和在体检后的“爱心”。
-
护患沟通技巧培训PPT课件
页数：28 | 大小：30M这份演示文稿主要从四个部分对让护患沟通更有温度进行详细展开。第一部分主要介绍了护患沟通的概念，包括护患沟通的定义、护患沟通的意义和护患沟通的目的。第二部分是护患沟通不良的原因，包括人员短缺、缺乏技巧、时机不对、医疗环境严峻和观念差异。第三部分是在护患沟通中护理人员的必备素质展示，包括内在素质和外在素质两个方面。第四部分是护患沟通技巧的展示。
-
销售技巧销售培训PPT课件
页数：100 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为价值百万美元的情商销售策略、你知道你的销售渠道为何不畅吗、如何得到你期望的东西、怎样顺利搞定对方能拍板的人、情商销售文化的几个关键特征、销售与科学：搞定客户的秘密、好感度：在同等条件下如何让客户要你的东西、询问技巧：你的客户有什么故事、拿下订单：你的付出终于得到了回报、勇于成为团队领袖：销售能力与情商的关系共计十个部分；
-
商务销售技巧培训PPT模板
页数：25 | 大小：11M商务销售技巧培训PPT模板讲述了销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是寻找有需要者，把东西卖出去。销售是一种极具挑战性的工作，每成交一次，心里都会有种成就感。
-
销售技巧商务培训PPT模板
页数：24 | 大小：7M好业绩需要好产品，好产品需要好销售，好销售需要好技巧，这套销售技巧商务培训PPT模板描述了销售技巧在商业中的重要性，PPT分为：1、销售技巧概述；2、销售技巧注意事项；3、销售技巧的实战。
-
沟通管理技巧培训PPT课件
页数：24 | 大小：8M沟通管理技巧培训PPT课件，采用了职场设计风格。一起学习企业不同沟通管理策略。人来到这个世界上，就和世界上的人和物发生千丝万缕的关系。有人的地方就有压力，因为人与人之间需要相处、沟通、交流、理解，彼此获得认同。一个公司或企业的各部门之间的相互联系，相互独立、相互作用，为了一个共同的项目和目标，需要通力配合，以达到工作效率的最大化，这是一门学问，也是一门管理艺术。
