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企业培训内部控制培训会PPT课件
页数：48 | 大小：21M本套PPT模板在内容上分为企业内部控制基本理论、企业内部控制整体框架、企业内部控制重要风险及防范、企业内部控制制度设计共计四个部分；第一部分首先介绍了企业内部控制基本理论、概念、目标、功能、形式、相关者等，以及内部控制的种类、企业内部控制与经营管理相关内容；第二部分介绍了企业内部控制整体框架、要素、原则、保证机制等；第三部分介绍了组织架构的重要风险、资金活动面临的风险，以及相关风险的防范；第四部分介绍了内部控制设计步骤、设计注意事项、整合业务流程等；
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企业员工培训质量意识培训PPT
页数：34 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了提高员工质量意识的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的分享质量意识缺乏的案例。PPT模板的第一部分介绍了对质量的要求、产品质量的重要性等内容。第二部分介绍了质量和质量意识的概念。第三部分介绍了质量管理的五不放过原则、制造单位过程质量管理的四不政策、质量异常处理流程、不合格品处理流程等内容。第四部分介绍了一些缺乏质量意识的案例。第五部分介绍了错误的质量观念、正确的质量观念、质量意识观念、分享合格员工质量十条等内容。
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pdca培训工作方法培训PPT课件
页数：27 | 大小：29MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于工作方法培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了PDCA循环分析说明的具体内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA方法循环的步骤。第三部分主要向我们详细的讲述了PDCA循环的相关特点。最后一部分主要向我们详细的讲解了一些有关于PDCA循环管理的例子。
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高温作业安全教育夏季安全生产夏季安全作业PPT课件
页数：26 | 大小：38M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了做好夏季四防确保安全生产的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解夏季防暑降温的方法。PPT模板的第一部分介绍了定期检查装置区的排水系统、充分认识雨水带来的不利因素等内容。第二部分介绍了雷击的危害类型以及一些防雷措施，如加装防雷器保护关键仪表回路、防雷系统重大隐患逐级上报整改等。第三部分介绍了中暑的病因、中暑的分类及症状、中暑的预防方法、中暑的救护方法等内容。第四部分介绍了防火措施、防爆措施、灭火的基本方法、火场疏散的逃生常识等方面的内容。
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sop标准作业指导书制作流程ppt
页数：30 | 大小：49MPPT主要展示了SOP定义编写标准作业指导书培训的主题内容。PPT的整体色调以橙红色和灰色为主，将大面积色块以及与SOP有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT的主要内容包括SOP的定义、SOP的作用、SOP编写流程、SOP包含内容、SOP编写要点以及标准作业总结这六个部分。旨在向公众充分介绍SOP的定义和作用，指导大众如何编写SOP以及其编写标准。
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铁路调车作业基本知识PPT课件
页数：29 | 大小：56MPPT模板主要展示了以铁路安全的基本知识为课件的主题，引导人们重视对铁路安全方面的认知。PPT背景颜色以白色、蓝色两种颜色为主，装饰以铁路、轨道、动车、火车、站台等元素所组成，营造出明亮、宽敞的氛围。PPT内容主要介绍了防止机车车辆滑溜和调车的人身安全两个方面的内容，然后严格要求技术标准，倡导人们遵守铁路的交通管理。
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培训师ttt培训讲师培训PPT课件
页数：39 | 大小：27M这份演示文稿主要从三个部分对培训师培训进行详细展开。第一部分是成功讲师的内在修炼，主要详细讲解了成功培训师专注于三项技能的积累、专业讲师八大心态、专业讲师身体语言技巧、克服恐惧心理、专业讲师声音训练和专业讲师上台9流程。第二部分是成人学习的特点的介绍。第三部分是常见的培训方法，包括单项讲授法、头脑风暴法、小组讨论法、角色扮演法、案例分析法、媒体运用法、双向问答法和游戏体验法。
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员工培训ppt
页数：33 | 大小：44Mp这套员工培训ppt使用了商务设计风格，PPT模板封面上，展示着众人拾柴，中间写着：奋斗的标题。/ppPowerPoint 采用了全图设计风格，整体设计效果非常的高端大气。共33页，包含了29页PPT图表和4张过度页面，以及完整的SWOT分析，框架完整。/p
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销售培训PPT
页数：26 | 大小：36M胜不骄傲败不气馁，失败并不可怕，可怕的是心败了。销售的心态到底有多重要，文中分四个部分罗列出销售心态的分类、特征、积极心态塑造方法以及如何保持积极心态。心态不一样，决定路多长。希望大家能在以后的销售人生中保持乐观心态，销售心态决定一切。这套销售培训PPT非常适合销售人士学习。
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家政培训ppt
页数：24 | 大小：8M现代都市的快速发展，根据时代应运了很多新型的行业。为了解决繁忙工作中的人无法照料、完成家中相关的事情，家政服务就应运而生了。家政服务指的是将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、家政服务公司等专业的人员来承担，帮助家庭与社会互动，以提高家庭生活质量，促进整个社会发展。这套卡通风格的家政培训PPT模板素材，做一名专业的家政服务势在必得。
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保密培训PPT
页数：28 | 大小：15M这套是一套保密培训PPT，学习了解相关的商业保密知识。科技发展的时代，信息多途径传播的速度非常快。很多单位、企业都有属于自己的商业机密和核心秘密需要进行高度保密。机密不可轻易被人窃取，不可随意泄露出去。商业机密指的是不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
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财务培训ppt
页数：27 | 大小：14M这一套炫彩嗯财务培训ppt，学习了解关于企业财务相关的信息。每个公司、企业或者单位，都是由不同的部门不同人员的分工组合而成的。财务是每一个单位最核心的部门，关系到单位的资金的流向和发展的命脉。单位的资产需要核算，每一年、没一个月、甚至每一天的利润和支出是多少，资金的去向等等，都是企业财务需要掌握的情况。
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团队培训ppt
页数：23 | 大小：10M团队培训ppt模板，展示在团队中感受团队的无穷力量。一群人在一起叫聚会，一群人心在一起叫团队。团队是指一群人有着共同的目标，一起为实现共同的目标而努力奋斗，人是构成团队的最核心的力量。一个单位、一个团体都需要建立一个团队，在团队中各自承担着不同的职责和分工，团结协作，为共同的目标去努力奋斗。
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插花培训PPT
页数：46 | 大小：63M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是西方传统插花艺术的风格特点，大多以草本、根球花卉为主。PPT的第二个部分向我们介绍的传统几何插花艺术造型的设计要求是等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是西方式插花的基本花型等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是西方式插花的基本造型和演示等等内容。
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企业档案管理实务工作培训PPT
页数：39 | 大小：32MPPT模板从什么是企业档案管理、怎么做好企业档案管理工作、企业会计档案管理、企业人事档案管理、企业档案案卷的编制五个部分来展开本次工作培训。PPT模板的第一部分阐述了企业档案管理的定义以及构成，同时介绍了其六个基本类型。第二部分阐述了企业档案的构成和工作内容，并详细地介绍了其各个要点。第三部分介绍了什么是企业会计档案，并介绍了其分类和构成要点。第四部分阐述了人事档案的构成和工作内容。第五部分介绍了企业档案案卷的编制流程和历年的相关数据。
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工作培训租赁业务处理PPT课件
页数：29 | 大小：26MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关租赁业务处理课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关租赁的概述。第二部分是有关经营租赁的会计处理。第三部分是有关融资租赁的会计处理。第四部分是有关售后租回交易的会计处理的内容。第五部分是有关租赁的基本流程。最后一部分主要向我们介绍了回租业务的税务处理等等内容。
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物业保安仪态动作培训课程PPT
页数：22 | 大小：15M这份演示文稿主要从六个部分对物业保安仪态动作培训进行详细展开。第一部分主要介绍了姿势标准的培训，主要包括立正姿势、跨立姿势、坐姿和起步姿势的介绍。第二部分介绍了手势标准培训，主要包括正确手势、交通手势、接递手势的相关介绍。第三部分主要介绍了开门标准培训，主要包括开车门标准和开单元门标准。第四部分主要介绍了入门礼仪标准。第五部分介绍了仪容仪表标准，包括敬礼、交接班仪式和微笑等。第六部分主要介绍了其他动作的相关培训。
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企业员工深度工作培训PPT模板
页数：20 | 大小：13M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是无法深度工作的原因，该模板主要包括容易分心、注意力不集中、不能合理分配工作。第二部分内容是培养深度工作能力，这一部分首先要选择合适自己的深度工作模式，其次应当切断一切与外界联系的媒介。第三部分内容是养成严格内化的习惯，这一部分主要包括确定工作的地点和时长、设定具体的时间框架、设置工作规则和程序。第四部分内容是适当减少整体工作时间。
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企业知识产权培训企业培训PPT模板
页数：28 | 大小：20M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于知识产权的基本内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是企业知识产权的基础知识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是企业保护知识产权的意义等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是知识产权侵犯等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是防范和应对的相关措施。PPT的第六个部分向我们介绍的是简介关于知识产权的知识。
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团队管理培训的五大障碍企业培训方案PPT
页数：0 | 大小：24MPPT模板从五个部分来展开介绍关于团队管理培训的五大障碍企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分对比了团队缺乏信任的四大具体表现以充满信任的团队的具体表现，并阐述了建立团队信任的六个方法。第二部分分别介绍了惧怕冲突和拥抱冲突的团队的具体表现。第三部分阐述了团队欠缺投入的原因，并展示了全力投入的团队的特征以及方法。第四部分指出了团队领导者的具体任务。第五部分对比了重视集体成绩和无视成绩的团队的相关表现。
