-
团队分析诊断与绩效改进PPT
页数：33 | 大小：38M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是团队诊断的方法，该模板首先对诊断的优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行阐述，其次介绍业绩的构成和绩效的改进，最后是诊断的流程和4条原则。第二部分内容是团队诊断的内容，这一部分首先介绍了团队的核心任务，其次是营销业务部的三大经营内容，最后对精细化管理的重要基础进行简要说明。
-
企业保密培训之电脑与文件保密培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于电脑与文件保密培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是商业秘密。第二部分主要向我们详细的介绍了泄密的途径以及具体的案例启示等等内容。第三部分主要向我们详细的介绍了法律法规对商业秘密的相关保护措施。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于员工对商业秘密的保护措施等等内容。
-
人类活动对生物圈的影响探究分析人类活动对生态环境影响课件PPT模板
页数：22 | 大小：44M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课程导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是探讨人口增长及其对环境的影响等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是新知讲解等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是分析人类活动影响生态环境的相关案例等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是板书设计。PPT的第六个部分向我们介绍的是随堂练习、课后内容总结。
-
基础写作培训现代写作PPT课件
页数：35 | 大小：36M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是写作的原因，主要介绍了写作的作用，包括社会交流和自我实现。第二部分内容是写作主体的素质，这一部分主要包括写作主体的含义、生活素养、思想素养、文化素养、意志素养和情感素质。第三部分内容是写作主体的能力，这一部分一方面介绍写作主体的观察能力，另一方面是对观察的技巧进行展示。第四部分内容是写作客体的构成。第五部分内容是写作主客体的关系。
-
职场培训办公沟通的要素ppt课件
页数：22 | 大小：4MPPT模板从认识商务沟通、沟通不畅的原因、沟通能力的提升、职场沟通理念四个部分来展开本次主题为办公沟通的要素的职场培训。PPT模板的第一部分阐述了商务沟通的含义以及其分类。第二部分阐述了影响沟通的三个因素，介绍了什么是沟通技巧和沟通要素，同时指出了沟通不畅的三个原因。第三部分介绍了如何提升沟通能力。第四部分阐述了科学的职场沟通理念。
-
企业职场培训绩效九宫格PPT课件
页数：19 | 大小：56M该演示文稿以换灯片的形式分多个部分呈现了绩效培训的内容，方便企业的相关人员在使用PowerPoint时更好的针对不同种类的员工展开具体的培训。PPT模板首先呈现了九种类型的员工，如是有潜力的人、潜在的达成目标者、差绩效者、优秀员工等。其次，PPT对每一种类型的员工的培训内容进行了具体的介绍，如对于非常有潜力的人才来说，他们的发展重点应该是尽快教导强化，让他的绩效达到更高职务的要求和标准。对于潜在达成目标者来说，应该要提高他们的能力。对于差绩效者来说，要帮助他们协调转调其他合适的职务或转任其他公司。对于能够完成任务的人来说，要充分发挥他们的优势。对于达成目标的人来说，要给予他们机会。对于能够达成目标的人来说，要给他们一些具有挑战性的任务。对于明星员工来说，应该迅速安排晋升。对于有潜力的优秀员工来说，应该要重点加强培养他们的领导能力。对于优秀员工来说，要持续提升他们的核心能力。最后该模板总结了绩效九宫格的内容，并呈现了相关的评估图。
-
职场中的情绪管理培训ppt课件
页数：20 | 大小：17MPPT模版是展示职场情绪控制情商管理这方面的知识，共20张幻灯片，从三个部分讲述了相关知识。第一方面，讲解的是情绪有哪些表达方式，怎么样才能正确的表达自己的情绪。第二方面，是对于情商方面做出相关的测试，知道自己有哪些欠缺。第三方面，是讲解怎么样才能管理好自己在职场的情绪。只有管理好了自己的情绪，才能有得利于问题的沟通，才能更好更顺利的解决存在的问题。
-
员工关系管理职场培训课件PPT
页数：47 | 大小：29MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关职场中员工关系管理的相关内容，共计48张幻灯片。PPT模板内容第一部分展开介绍了有关如何管理劳动关系的相关内容，如员工的入职、离职管理。第二部分主要是管理员工的相关纪律问题，如员工的奖惩及冲突管理。第三部分主要是与员工进行合理沟通，如为员工提供申诉管理、提供心理咨询服务等。第四部分侧重于丰富员工的文娱活动，定期举办员工活动，如开展年会、聚餐等。
-
职场培训客服情绪管理PPT课件
页数：18 | 大小：33MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于客服情绪管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了客服管理与培训目标的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于情绪的解读方法。第三部分主要向我们详细的讲述了有关于情绪的相关特点。最后一部分主要向我们详细的阐述了有关于克服情绪管理的具体内容。
-
高效沟通技巧职场培训PPT课件
页数：21 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于高效沟通培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了沟通的定义以及沟通的种类。第二部分主要向我们详细的讲述了高效的信息发送的详细过程以及相关的方法。第三部分主要向我们讲解了高效沟通的步骤。最后一部分主要向我们详细的讲述了人与人交流的相关方法，包括人际风格沟通方法的相关内容。
-
职场商务礼仪培训课件PPT模板
页数：21 | 大小：21M此PPT模板将从四个部分对职场形象商务仪表礼仪进行详细展开。第一部分是职业服装品质，主要介绍了职业服装优良要素，包括面料、做工和是否合身。第二部分是职业服装审美的介绍，主要介绍了各个季节适合的服装颜色、匹配正确的场合、男士礼服选择、女士旗袍选择、男士饰品选择和女士饰品选择。第三部分是职场形象自鉴，主要介绍了男士形象应注意的地方和女士形象应注意的地方。第四部分是镜头中的形象介绍。
-
产褥期护理培训课件医疗护理PPT
页数：29 | 大小：8MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次产褥期护理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了产褥期护理的具体含义以及时间。第二部分详细地介绍了产褥期妇女的生理调适的相关内容，其中包括各个身体器官、身体组织、身体系统等。第三部分介绍了产褥期妇女的临床表现以及常见问题，并强调了其问题的处理原则，同时介绍了产褥期妇女的护理评估、护理诊断、护理目标等内容。
-
企业固定资产管理培训课件ppt
页数：32 | 大小：72MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关企业固定资产管理培训课件的相关内容，共计33张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关什么是固定资产的相关内容。第二部分主要向我们讲解了有关固定资产怎么管的相关内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关固定资产管理制度建设的相关内容。
-
知识产权培训PPT课件免费下载
页数：44 | 大小：4M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是知识产权概述，此模板首先介绍了知识产权的定义，其次是对研发成果知识产权表现形式进行展示，最后是知识产权的种类。第二部分内容是专利的意义，这一部分主要包括社会和经济意义。第三部分内容是专利挖掘浅议，这一部分一方面展示专利挖掘的常见误解，另一方面是对专利挖掘进行介绍。第四部分内容是企业的专利管理与运动，包括专利运营、专利的商业运营和高新技术企业认定。第五部分内容是知识产权评估。第六部分内容是知识产权质押融资。
-
房地产销售技巧培训PPT课件
页数：53 | 大小：32M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了房地产销售技巧综合培训的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时更好的了解接待客户的技巧。PPT模板的第一部分介绍了理性型、感性型、犹豫型、沉默寡言型、神经过敏型、迷信型等类型的客户的特征。第二部分介绍了客户异议的概念、客户异议的种类等方面的内容，并且还介绍了处理异议的四个原则。第三部分介绍了接待客户的技巧。第四部分介绍了工作人员应遵循的十一个议价原则。
-
新产品设计开发流程培训ppt课件
页数：53 | 大小：83M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是项目确立阶段，此模板首先展示了规范要求，其次是对产品开发设计可行性评估过程进行展示，最后是报价和与客户达成协议阶段。第二部分内容是客户技术要求转化阶段，这一部分主要包括项目开发会议、产品开发计划表、产品正向设计和逆向设计。第三部分内容是过程开发阶段，这一部分一方面展示了模具的规划和制作过程，另一方面是样品确认的相关内容。第四部分内容是试生产的阶段。第五部分内容是生产阶段。
-
固定资产管理培训课件ppt模板
页数：29 | 大小：53M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是资产管理的内涵。PPT的第二个部分向我们介绍的是目的和定义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是资产管理的分类、编号等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是固定资产的日常管理责任和职责等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是固定资产的管理过程当中需要注意的相关问题。PPT的第六个部分向我们介绍的是加强对公司固定资产的管理。
-
2024年人民调解培训课件ppt模板
页数：27 | 大小：25M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人民调解的概念，此模板首先介绍了人民调解的概念和本质特征，包括群众性、自治性和民间性，其次是对人民调解的范围进行介绍，最后是“人民调解法”的规定和应当遵循的三个原则。第二部分内容是人民调解活动的内容，这一部分主要包括人民调解员担任人员的要求、专职人民调解员的配备要求、人民调解“四大实战平台”以及人民调解员的“五种能力”。第三部分内容是调解过程中的行为规范，这一部分一方面展示了人民调解员在调解过程中的四条行为规范，另一方面是人民调解卷宗主要内容。
-
企业STAR原则培训知识讲解PPT课件
页数：31 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为行为事件访谈法简介、STAR原则释意、STAR技术关键点、STAR注意事项、案例分析、行为性问题示例等共计六个部分；第一部分首先介绍了行为事件访谈法的含义；第二部分详细阐明了STAR原则理论的主要内容，并分别介绍了情境、任务、行动、结果的含义；第三部分介绍了六个技术关键点；第四、五部分介绍了应聘的注意事项，并针对三个具体案例进行分析；第六部分采用表格列举了错误问法和正确问法；
-
垃圾分类培训PPT课件免费下载
页数：29 | 大小：14M本套PPT在内容上分为生活垃圾定义、垃圾分类意义、垃圾分类实施共计三个部分；第一部分首先介绍了生活垃圾来源、生活垃圾现状、生活垃圾的危害、污染垃圾的种类等；第二部分介绍了垃圾分类的优点，包括减少占地、减少环境污染、变废为宝等；第三部分介绍了生活垃圾“大分流”，包括大件垃圾、园林垃圾、建筑垃圾等，以及各类垃圾的定义概述，并阐述了大分流资源化利用，包括大件垃圾和园林垃圾资源化利用、厨余垃圾好氧堆肥处理等；
