PPT以学生会招新为主题,以蓝紫色为主打色调,搭配大学生的漫画形象等元素,既可以体现大学生的青春靓丽同时也突出主题。内容上,主要分为三大部分。首先,介绍各部门的主要职责,新生们可以通过介绍了解到自己感兴趣的部门,这样在竞选时就可以直接进行选择。紧接着是学生会的活动剪影,展现大学生的风采。最后,明确提出招新要求,双向选择。
社团招新纳新招聘PPT模板采用炫彩低面lowpoly风格,新学期的高校社团现在急需一批有志向、有活力、有理想的新人加入到各个社团中发挥自己的力量展示自己的才能。
童鞋欢迎你加入我们学生会这个大家庭!学生会在高校里面扮演者着一个重要的角色,在学生会里我们能充分施展自己的才华,让自己的才华和能力得到提升,同时开拓自己的视野和思维。
高校社团招新纳新PPT模板采用古风古韵的复古中国风元素,毛笔书法动画开场,PPT一共15页,主要介绍了社团的历史及社团的结构。
这套社团招新纳新PPT模板采用了活力四射的青春元素,非常符合年轻人的气质。无社团不青春,社团是我们青春中的重要组成部分。在社团里面我们能找到一群志趣相同的人,为兴趣和爱好共同学习,一起提高,一起进步,快来加入我们社团吧!社团里的小哥哥和小姐姐在这里等候各位哦!!!
这套篮球社招新纳新PPT模板采用了动漫设计风格。PPT模板封面上,用灌篮高手的海报作为背景。PPT模板介绍了篮球社团的简介、篮球社团的特色、篮球社团的主要成员、篮球社团的口号、篮球社团的活动风采展示、篮球社团的招新要求。
PPT模板从四个部分展开介绍了关于摄影社团招新见面会的相关内容。PPT模板的第一个部分对社团做了简介,讲解了社团的性质,社团的主要内容。第二个部分进行了社团摄影作品展示,让社团新人对于社团的风格以及内容有所了解。第三个部分为社团活动,使新进入社团的人了解、参与到社团活动中去。第四个部分为工作室纳新。提出了纳新的要求、说明了能够提供的学习摄影的课程。
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PPT以羽毛球社纳新宣传为主题,以红色和蓝色为主打色调,搭配羽毛球运动员漫画,不仅凸显了主题,同时还在视觉上刺激了大家运动的热情。内容上,分为四大板块,首先,介绍了羽毛球社的基本情况,让新生有一定的了解,紧接着对社团特色进行详细的阐述,通过展示社团成员的精彩瞬间展示社团风彩,吸引新生踊跃报名,最后,对报名事项进行强调,以便高效完成报名工作。
PPT以篮球协会招新为主题,以红色为主打色,搭配篮球漫画、协会成员打球照片,不仅凸显主题还营造出热血沸腾的氛围。内容上,分为六大板块。首先,对协会基本情况、协会成员进行简要介绍,紧接着介绍篮球协会区别与其他协会的特色之处,通过图片展示成员打球时的精彩瞬间展示协会风采,最后,对协会招新的注意事项进行强调,方便大家更好的加入到篮球协会。
PowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于社团招新的相关内容,该PPT模板一共分为三个部分。PPT模板的第一部分介绍了该社团的基本信息,其中包括成立时间、荣誉成就等,并介绍了部长和副部长的相关信息。第二部分阐述了该社团的五个组成部门,并通过图文结合的形式阐述了该社团的活动内容以及参与社团活动的意义。第三部分介绍了本次招新的具体要求以及其招新安排。
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ppt模板展示了某羽毛球社为招收新成员,举办的以“羽毛球社招新”为主题的宣传活动。ppt背景绚丽多姿,色彩丰富,装饰采用了树木、蝴蝶、草地以及花朵等元素,营造了一种青春活泼、和谐温暖的氛围。ppt内容主要围绕着羽毛球社招新的活动,简要讲述了羽毛球社的大致情况介绍、羽毛球社的特点、羽毛球社基本成员的简介、羽毛球社招新活动的相关注意事项这四个方面的内容。
卡通风格高校社团招新纳新PPT模板,采用了可爱的卡通扁平风格。PPT介绍了:1、社团协会简介;2、部门成员介绍;3、协会特色;4、组织建设;5、活动风采;6、招新注意事项;7、我们需要你。这七个部分构成。
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高校舞蹈社招新纳新舞蹈青春激情向上PPT模板,采用了彩色的喷墨背景,非常符合舞蹈多姿多彩的主题,这个模板适用于舞蹈类型的纳新和招新新成员新干事新同学。
这个PPT主要分为两个大的方向。PPT第一个部分主要是关于我国个人所得税的概况。主要包括个人所得税的基本概念问题、个人所得税的近代发展情况和关于纳税人识别号的相关问题等等。PPT第二个部分主要是关于改革的主要内容包括哪些。比如关于征税的范围改变,关于扣除模式将进行细化、完善,还有一些新增的一些扣除项目的问题。
这是一套专为企业开展专业秘书与行政助理技巧培训而设计的PPT课件动态模板,总共包含35页。其核心内容主要围绕谈话沟通技巧分享、秘书工作职责以及工作中可能遇到的沟通障碍和问题展开。这套培训课件的推出,旨在针对那些新接触秘书工作的员工,助力他们能够迅速熟悉工作内容,明晰岗位职责,从而快速融入工作环境,减少工作失误的发生,保障秘书工作的顺畅开展。在课件内容的编排上,首先聚焦于拉近人际关系的谈话技巧。这部分内容涵盖了工作场合中应当遵循的沟通原则,例如“六不谈”原则,即明确在工作环境中不宜提及的六类话题,避免因不当言辞引发不必要的误会或冲突;“五不问”准则,强调在与他人交流时,对于涉及对方私人问题的五种情况要保持谨慎,尊重他人隐私;同时,还详细介绍了工作场合中最佳话题的选择,引导员工挑选那些既能促进交流又能展现专业素养的话题;此外,对于工作场合中的标准与禁忌称呼也进行了规范,帮助员工在称呼他人时做到得体恰当,营造良好的工作氛围。紧接着,课件深入探讨了工作中与上司沟通时可能遭遇的障碍。这些障碍包括但不限于报喜不报忧,即员工在汇报工作时只强调积极成果而回避存在的问题;过度揣摩上司意图,导致沟通效率低下;将工作失误归咎于外部因素,而非从自身寻找原因;与上司关注点不同,造成沟通时无法达成共识;以及信息不对称,使得双方在决策时缺乏统一的依据等。针对这些沟通障碍,课件还详细介绍了与上司沟通的四种常见形式,帮助员工更好地理解不同沟通场景下的应对策略,提升与上司沟通的效果。最后,课件着重介绍了行政会见中的关键技巧。这包括行政会见自我介绍的三要素,即如何在简短的自我介绍中突出关键信息,给对方留下良好印象;行政会见技巧,涵盖会见过程中的言行举止、时间管理等要点;行政会见时介绍他人的顺序,遵循一定的礼仪规范,确保介绍过程礼貌得体;以及专业握手技巧与禁忌,从握手的力度、时长到握手时的面部表情等细节入手,全方位提升员工在行政会见中的专业形象和沟通能力。通过这样一套系统全面的培训课件,新入职的秘书和行政助理能够快速掌握职场必备的沟通技巧和工作规范,为他们在企业中的职业发展奠定坚实的基础。
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