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五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
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