2022年企业安全文化建设工作总结(最新)

（三）加大安全投入，加快技改步伐按照相关制度规范，我司设置安全生产专项费用科目，制定安全生产费用的使用计划，建立安全生产费用台账，每月监督管理安全投入的有效使用。同时对往年安全生产专项经费认真分析总结，确保逐年增长。（四）定期教育培训，提高安全意识我司将安全教育培训作为员工教育培训的重要内容，更作为安全文化建设的重要组成部分。安排专人负责，年初制定计划方案，定期组织开展，平均每月至少一次，截止8月，已开展7次。其中包括《安全标准化考评细则》、道路交通安全警示教育、新《安全生产法》、《反恐怖主义法》、《规章制度》、《操作规程》、《安全检查指导书》等内容，采取现场授课、座谈交流、邀请专家、外训、一线随机、问答竞赛等丰富多彩的形式，切实做到每次培训有计划、有方案、有记录、有图片、有签字、有评估，并结合实际，适时组织人员转岗培训，新员工三级培训，确保安全教育培训制度化、常态化、多样化，有效提升人员安全意识、法律意识，为安全管理工作树立了牢固的思想防线。（五）立足岗位实际，重抓隐患排查我司高度重视安全隐患排查工作，将其作为安全管理工作首要任务来抓。除完成标准化文件基础要求，综合性、节假日检查，在春节、五一等节假日、春节防火、防寒防冻等时间节点之前分别开展一次；季节性检查每年开展四次；专项检查针对特种设备、车辆、防雷设施等半年一次；日常检查每月一次外，每月增加综合性检查、危险源排查、重点部位检查各一次，随机开展夜间检查、施工工地检查、围墙隐患排查等各类排查，涵盖厂区设备、人员值班、车辆管理、消防、用电、围墙等方面，同时接受住建、安监、公安、卫生监督、所在街道、环保、气象等机关及集团公司安全管理部门检查。20**年全年开展安全隐患排查12次，排查出的13项隐患全部整改；20****年开展安全隐患排查xx次，排查出的xx项隐患全部整改；20**年截止8月，开展安全隐患排查1x次，排查出的xx项隐患全部整改。