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70年风雨沧桑,我们经历过坎坷和磨砺,也取得了成就和辉煌。近年来,社会经济形势发生着深刻变化,疫情持续冲击、市场不断疲软,内部管理问题等因素叠加,我们正面对一些困难和挑战,正如**董事长在报告中指出的,“我们又一次站在推进企业改革、管理降本增效、增强发展能力的历史关头”。以**为首的新一代领导班子勇于担当、敢作敢为,调整确定新的五年战略规划,确立了“深化改革、提质增效”的发展思想,在企业发展史上再一次开启改革创新、蜕变复兴的新征程。一是制定实施传承计划。未来属于青年、希望寄于青年,历史和现实昭示我们,继承和发扬企业的优良传统,锻造一支由青年才俊和年轻骨干组成的核心力量,是**集团不断发展的核心动力。近年来,我们制定并实施以股权激励为核心的传承计划,圆满实现了“****”人才计划,扎实推动梯队人才建设,一大批有能力、有担当、敢创新、勇拼搏的年轻人接过了历史的交接棒,值守关键岗位、成为新主人、成为决策者。我们的领导班子和管理团队年轻化,有活力,有创造力,这是我们克服新困难、解决新问题、创造新业绩的核心保障。
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