劳 动 合 同 书（成品）

第五条 劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从分配和调动。上班时间不得随意外出。2.公司各层管理以及员工不得对外泄露任何有关公司信息资料，否则将追究相关责任，承担其中所造成所引发的所有经济损失。第六条 劳动合同解除、制止的条件1.乙方不能胜任原工作岗位的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3.乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方；4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；第七条 违反劳动合同的责任1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。第八条 其他1 本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可由相关调解机构进行调解；协商调解不成的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。3. 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，就业登记机关存档一份。备注栏：甲方（盖章）： 乙方（签字）：签约日期： 签约日期：