线下工作室管理制度 （内容完整）

对于未过优质主播必须两天能在主播直播间出现一次以上，对主播做出鼓励和指导等。必须保持和主播的交流、及时帮助主播解决相关问题。3、对于已经过优质能够有一定数量粉丝（直播间活人10人以上）和有稳定佣金收入的主播要能够每周在主播直播间出现一次，有一定交流。保持关系。4、经纪人享有主播签约次月起三月后台佣金抽成的1%和4/5两月主播后台佣金的5%。5、 因经纪人单方面原因导致主播流失的有一例扣底薪200（如借钱不还、威胁、冷漠主播等）。扣光为止。6、主播因主播个人原因流失的经纪人必须及时向公会做出说明和备案，如果主播流失经纪人又没及时做出说明的，有一例扣底薪100，扣光为止。7、经纪人有义务每月招收2名以上主播，并做好维护，所招主播后台抽成享受星探待遇。经纪人底薪2000满30名主播增加经纪人一名。三、提升主播为了公会更好发展提高知名度，特制定以下制度：1、公会根据高管根据主播表现以及直播时间等决定重点扶持主播，争取官方资源，连麦资源。具体有管理层决定。