运营聘用合同书 （比赛版）

四、合同期限本合同聘用期共计 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。五、工作职责本合同有效期内甲方依据本合同及甲方相关制度乙方应履行以下职责1、了解在当前行业市场状况2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行行业市场发展跟踪和策略调整4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善5、制定公司运营标准并监督实施6、制定公司运营指标、年度发展计划 推动并确保营业指标的顺利完成7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍8、完成甲方临时交办的其他任务。六、劳动保护和劳动条件1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查2、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告3、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务甲方在本合同有效期内 可行使以下权利1、根据公司日常业务的实际需要为乙方安排公司运营的相关工作分配具体工作任务2、监督检查乙方工作情况3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时给予奖励对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（二）甲方须履行的义务1、使乙方及时获取薪资报酬2、使乙方合理享受规定的待遇3、为乙方履行职务提供一定的工作条件4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务在本合同有效期内乙方有以下权利1、依法履行运营职务按时完成甲方交付的工作任务2、获取薪资报酬3、对甲方团队管理工作提出建议和批评4、辞职须提前30天提出书面申请。（四）乙方须履行的义务1、遵守甲方制定的各项规章制度2、乙方所接触的各种文件、资料等信息均属甲方商业经营秘密乙方有义务对其保密不对外扩散3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与甲方利益有冲突的业务4、按时完成甲方指派的工作任务5、积极服从上级主管的工作调动6、爱护甲方的财产7、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的变化经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效（二）有下列情形甲方可随时单方面解除聘用1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过 20 个工作日的2、未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的3、违反工作规定或者操作规程发生事故或者失职、渎职造成严重后果的4、严重扰乱工作秩序致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的或者被劳动教养的。