乡2024年人才工作情况总结（订稿版）

（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建XX乡人才资源库，选优选好青年人才“种子”，为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”，目前全乡共储备青年人才41人。积极向外借力，在市民族宗局等上级部门的牵线搭桥下，与XXX大学对接3次、XXX院士团队对接4次，大力开展校地合作，积极申报科技小院，发挥高校在人才智力、艺术表演、产业扶持等方面的独特优势，为XXX获得长期稳定的智力支持。借助暑期大学生返乡契机，招募大学生4人，并积极开展岗前培训，在机关事务、旅游发展、文明实践等工作中发挥重要作用。（三）坚持以用为本，人才队伍建设不断强化。坚决贯彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积极省农业科技特派团对接，邀请农业领域12位专家，举办3期果业种植培训班，培训果业种植户170余人次；邀请XXX、XXX、XXX等致富带头人开展果业种植技术实操培训共计4场，引导果农在田间地头学技术、向先进典型学管理、向致富榜样学路径。