XX市工会2024年上半年法治工作总结（最终版）

三是加强“互联网+”职工服务体系建设。借助数字化城市管理系统，开发建成“互联网+”服务职工在线平台。借助各种新媒体手段，不断丰富“**职工”微信公众号内容，努力将工会各种服务搬到网上、装进手机里，实现职工线上与线下服务深度融合。四是实施职工素质提升工程。广泛开展以建职工（劳模）创新工作室、劳动竞赛和技能竞赛、评劳模评工匠评五一劳动奖章（状）、提神提能提质提效为核心的一建二赛三评四提活动。五是积极推进劳动保障、安全生产工作。指导企业工会建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，建立网络化、规范化的劳动监察机制和劳动争议预警机制；切实关心职工生产生活，维护职工切身利益，加大《工会法》、《湖北省集体协商管理条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》、等法律法规贯彻执行力度，整合“送温暖”、“金秋助学”和社会资源，做好困难职工慰问、帮扶、建档工作，促进了企业安全生产和职工身心健康。三、找准工作载体，积极参与法治**建设