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数据分析培训ppt
页数：32 | 大小：43M该PPT以数据分析师培训PPT课件为主题，内容上，该PPT模板从五个方面阐述主题。首先第一方面对于数据分析的初步认识，简单介绍了数据分析。第二部分详细介绍了Excel常用的一些操作技巧。第三部分介绍了数据图表应用功能。第五方面阐述了数据分析报告，如何通过整理好的数据清楚明了的做出分析报告。最后一方面介绍了数据清单的提取。
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医保政策培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板展示了医保政策的培训课件，基本医疗保险制度是用人单位和职工共同参加的一种社会保险。医保政策有利于促进社会公平，保障人民可以吃得起药，治的起病。PPT模板利用表格的形式来讲解医保政策的相关内容，直观性强，更有利于培训人员的讲解，也更有利于被培训人员的理解。随着社会经济的不断发展，相关政策的不断完善，医保政策也更加利民，对于医保政策的培训也可以使人民更好地利用政策。
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啤酒知识培训ppt
页数：27 | 大小：81M本套PPT在形式上采用橙色和白色作为背景色，结合啤酒的相关的动漫画，使得PPT看起来诙谐有趣，能够激发观看者的阅读兴趣；PPT在内容上首先介绍了啤酒的起源和发展历史，然后展示了啤酒的最佳饮酒温度，再介绍了以颜色、包装、酒精度数等为标准的啤酒分类，然后展示了啤酒的四道工序和四种原材料，最后阐述了啤酒的质量标准和功效；
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古筝培训PPT课件
页数：29 | 大小：22M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一部分向我们介绍的是古筝这种古老的民俗乐器的起源。PPT的第二个部分向我们介绍的是古筝有哪些流派。PPT的第三个部分向我们介绍的是古筝的结构与构造。PPT的第四个部分主要介绍的是古筝的定弦与转调。PPT的第五个部分主要是讲经典的古筝曲目欣赏和介绍。PPT的第六个部分是讲古筝的指法与技巧。PPT的第七个部分是介绍指甲与古筝演奏的姿势。
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FABE销售法培训PPT
页数：30 | 大小：7MPPT模板展示了企业FABE销售法培训课件内容，FABE法则是建立在大量测试，分析顾客购物心理活动基础上的推介程序，成功的把最符合顾客要求的商品利益，向顾客推介并转化为购买动机。模板详细讲述了FABE销售法培训课件的定义、并对其法则进行解析，讲述其中的真实案例，让学生在实例的学习中不断提高自己的能力，代表性强，清晰明了。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
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6s培训PPT课件
页数：17 | 大小：6M本套PPT在内容上分为6s的起源和发展、为什么要推行6秒培训、6s培训推行的作用和目的、6s的详情介绍和案例分析共计四个部分；第一部分介绍了6s培训的起源和发展以及延伸，阐述了6s的基本含义和具体含义；第二部分从日常工作的烦恼和管理意识误区两个方面介绍了6s培训的意义；第三部分整理和区分“要”与“不要”以及6s培训的四个满意；第四部分介绍了6s培训的推行要领、推行6s的好处和6s培训的九大要求；
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月嫂培训的PPT课件
页数：26 | 大小：63M本套PPT模板在内容上分为顺利渡过安产期、产后的护理共计两个部分；第一部分介绍了如何推算预产期、接近预产期时应该事先做好的准备、产妇入院时应该做好的准备、那些征召意味着产妇即将生产等内容；第二部分详细介绍了针对产妇的产后护理，包括产褥期的定义、产后护理应该注意的问题、产褥期发热现象的处理、母乳喂养的技巧等内容；
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辩论赛培训PPT
页数：24 | 大小：12MPPT模版主要分为四个部分。第一个部分介绍什么是辩论。辩论的过程就是逻辑的转化和论证的对比。第二个部分介绍辩论赛程和规则。辩论赛流程分为立论环节，攻辩环节，攻辩小结，自由辩论环节，辩论小结环节。第三个部分详细介绍浅谈辩论赛的技巧。主要有陈词稿格式，攻方技巧，辩方技巧，自由辩论的一般技巧，四辩技巧。第四个部分介绍辩论赛礼仪与技巧。这部分展开介绍了辩论赛礼仪和辩论赛心态。
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基本乐理培训PPT
页数：45 | 大小：11M这份演示文稿从九个部分对基本乐理培训进行展开分析。第一部分是音的产生性质和分类。第二部分是音乐的体系，包括乐音、音名、唱名、音的分组、音域、音区和乐谱。第三部分是谱号与谱表。第四部分是变音，介绍了半音与全音。第五部分是等音、泛音列和国际标准音的介绍。第六部分是音律的介绍，包括五度相生律、纯律、十二平均率。第七部分是音符的介绍，包括名称、五线谱、各种音符技法以及音符的写法。第八部分是增长音值记号。第九部分是记谱法的介绍。
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咖啡培训课件PPT
页数：39 | 大小：33M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了咖啡培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解咖啡的重要性及种类。PPT模板的第一部分是重要性及种类，介绍了咖啡的重要性、咖啡对餐饮业的意义、咖啡的自然属性和两大种类等内容。第二部分是历史的传播过程，介绍了咖啡从非洲埃塞俄比亚传入阿拉伯半岛的历史。第三部分是采摘与烘焙，介绍了选摘法和剥撸法等内容。此外，这一部分还介绍了前期加工咖啡的方法和提取咖啡因的常用方法。第四部分是拼配，研磨及制作工艺，介绍了判断咖啡豆新鲜度的方法、研磨咖啡的方法和咖啡的制作工艺等内容。
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创业培训PPT课件
页数：30 | 大小：21MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于创业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于企业的人员和组织。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于预测启动资金需求的内容。第三部分主要讲述的是有关于制定价格、制定销售和成本计划的相关内容。第四部分是有关于如何去判断企业能否生存的相关内容。第五部分是开办企业的管理工作的内容。
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师风师德培训PPT
页数：36 | 大小：21M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是师德的内容，该模板首先对师德的概念进行阐述，其次展示中小学教师职业道德规范。第二部分内容是师德的现状，这一部分首先懒于学习，其次是不尊重家长，最后对职业理想与价值观的改变进行简要说明。第三部分内容是师德的践行，这一部分主要包括教师礼仪规范基本要求、教师礼仪的重要性。第四部分内容是师德的提升，包括教师工作应具备的六心。
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销售技能培训PPT
页数：20 | 大小：21M本套PPT模板在内容上分为顾客要什么、与顾客的接触方式、服务的关键因素、实战技巧共计四个部分；第一部分首先介绍了观察客户的技巧和有效沟通的技巧，包括善于倾听、投其所好等；第二部分介绍了与顾客接触的要求、注意事项和目的，以及最佳接近时间、接近客户的方法等；第三部分介绍了服务的关键因素，即痛苦、快乐、 成交三部曲；第四部分介绍了实战技巧，包括遭遇异议收集信息充分道歉、再次征求客户的意见等；
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酒店管理培训PPT
页数：33 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对饭店餐饮管理培训进行详细展开。第一部分是餐饮发展简史的介绍，主要介绍了古埃及、古希腊、古罗马、中世纪以及中国的餐饮发展历史。第二部分是餐饮部的地位和组织机构介绍。第三部分是餐饮部的任务介绍，包括向宾客提供以菜肴为主要代表的有形产品、向宾客提供满足需要的恰到好处的服务和开源节流搞好餐饮经营管理等内容。第四部分是餐饮部经营的特点介绍。
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安全生产培训ppt
页数：39 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于安全生产培训学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了安全意识的定义以及安全意识提升的要求。第二部分主要向我们详细的讲解了一些有关于安全生产的知识。第三部分主要向我们着重的强调了工厂施工监管的重要性。最后一部分主要向我们列举出了有关于安全生产的法律法规。
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病案首页培训PPT
页数：24 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于住院病案首页数据填写质量规范课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于病历首页填写的基本要求。第二部分主要向我们详细的讲述了病历首页填写的规范，并给出我们相关的模板。第三部分主要向我们详细的讲述了病历首页填报人员的相关要求和注意事项等等内容。
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2024版反洗钱培训PPT
页数：43 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于打击洗钱犯罪，维护金融秩序课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了一些有关于洗钱的基本知识。第二部分主要向我们介绍了客户身份识别的相关内容。第三部分是有关于资料和交易记录保存的相关内容。第四部分主要是有关于反洗钱保密的相关内容。最后一部分主要向我们列举了一些反洗钱的案例。
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花艺培训课件PPT
页数：31 | 大小：55MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于花艺插花学习和培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了花艺以及花艺的基本知识等内容。第二部分主要是有关于插花所用的花材。第三部分主要向我们详细的介绍了插花的不同类型。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于插花的工具和插花的技巧等等内容。
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新员工入职培训岗前培训ppt课件
页数：27 | 大小：38MPPT模板展示了我国公司部门对新手员工的入职培训活动，PPT以摩登风格的照片作为背景，装饰以鲜艳的明黄色元素，给予培训活动上画上一抹活泼的色彩。PPT内容主要从公司的人事部门以及行政管理部门的两大制度入手，简明扼要地论述了新员工就职后所需要遵守的一系列规章制度，比如入职的主要流程以及签订合同，后期的员工请假、日常考勤、加班福利、工资报酬等方面的制度内容。
